• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2023GRATIS AANMELDEN
    • AanmeldenGRATIS!
    • Programma
    • Sprekers
      • Pitches
    • Partners
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2023GRATIS AANMELDEN
    • AanmeldenGRATIS!
    • Programma
    • Sprekers
      • Pitches
    • Partners
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
9 tools om jouw Employee Advocacy een boost te geven

9 tools om jouw Employee Advocacy een boost te geven

6 mei 2021
in Tools
Reading Time: 4 mins read
Tags: employee advocacyMerkcontentSocial Seedertools
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Op zoek naar een manier om een employee advocacy programma in jouw organisatie te implementeren om het ambassadeurschap van jouw medewerkers te versterken? In dit artikel tonen we je 9 tools die de employee advocacy in jouw bedrijf een boost kunnen geven.

Tools

Employee advocacy software helpt bedrijven om hun werknemers te betrekken bij het delen van merkcontent en informatie via sociale kanalen. Met deze tools kunnen bedrijven vooraf goedgekeurde contentbibliotheken samenstellen waartoe hun werknemers toegang hebben om deze te delen via mobiel, e-mail of sociale media. Veel van deze tools bieden gamification-functies om een hoger deelvolume onder werknemers te bevorderen.

1. Social Seeder

Social Seeder biedt een combinatie aan van methodologie en SaaS oplossingen dat organisaties helpt om impact te creëren dankzij een “engaged workforce.” Ondertussen bieden meer dan 250 organisaties hun vertrouwen aan Social Seeder. De tool maakt het zeer eenvoudig om jou relevante content te laten delen door jouw medewerkers via alle socialemediakanalen. In volgende demo legt CEO Patrick De Pauw uit hoe hun tool werkt.

2. Soworker

Soworker is een employee advocacy platform waarmee een organisatie op eenvoudige wijze socialmediacontent kan klaarzetten voor de eigen medewerkers zodat zij deze content met één klik kunnen delen binnen hun eigen netwerk op social media. Het werkt als volgt; de marketingmanager en/of HR-manager zet een bericht klaar en bepaalt op welke socialmediakanalen het gedeeld mag worden. De medewerkers ontvangen een pushnotificatie via de app en/of een e-mailnotificatie dat er nieuw bericht klaar staat om te delen. Indien gewenst kan de medewerker het bericht nog aanpassen en van een personal touch voorzien. Vervolgens bepaalt de medewerker op welke platformen hij of zij het bericht deelt. Het resultaat is een veel groter bereik op social media binnen een relevant netwerk.

3. LinkedIn Elevate

LinkedIn Elevate zorgt ervoor dat je gemakkelijk inhoud kan vinden en delen die geselecteerd is door de experts van je bedrijf. Met deze tool kan je erop vertrouwen dat je waardevolle, relevante artikelen en inzichten deelt die door jouw netwerk zullen worden gewaardeerd. Als je regelmatig content deelt, zal jouw profiel tot 6 keer meer worden bekeken op LinkedIn.

4. Smarp

Meer dan 300 bedrijven over de hele wereld vertrouwen op Smarp om hen te helpen hun mensen beter te informeren en te betrekken. Met Smarp kunnen bedrijven gepersonaliseerde content creëren, bundelen en automatisch leveren aan iedere werknemer, terwijl ze ook in staat zijn om geselecteerde berichten extern te versterken. Het resultaat is een verhoging van de winstgevendheid en de retentiegraad van het personeel door een betere afstemming van doelstellingen en visie, verbeterde werknemerservaring & productiviteit, en echte merkversterking.

5. Postbeyond

PostBeyond is een platform voor employee advocacy en social selling, waar marketeers hun medewerkers kunnen activeren en betrekken om namens hun merk content te delen met hun sociale netwerken.
Meer dan 100 klanten over de hele wereld gebruiken PostBeyond om de zichtbaarheid van hun merk te verbeteren, gekwalificeerde leads te genereren, thought leadership te verwerven en een employer brand op te bouwen.

6. Sociabble

Sociabble is een mobile-first bedrijfsoplossing voor interne communicatie, employee advocacy, en employee engagement. Hun platform verzamelt content afkomstig van officiële bedrijfskanalen en curatieplatformen, evenals content voorgesteld door platformgebruikers (UGC) en beheerders. De content wordt gepersonaliseerd en georganiseerd in themakanalen en kan worden bekeken op mobiele apparaten, desktops, en sociale netwerken van bedrijven. De geautoriseerde content kan met één klik worden gedeeld op de sociale mediaprofielen van de gebruiker.

7. EveryoneSocial

EveryoneSocial is een platform voor employee advocacy, social selling en werknemerscommunicatie. Of je nu jouw naamsbekendheid wilt vergroten, meer gekwalificeerde leads wilt genereren, jouw verkoopteam beter wilt faciliteren, de betrokkenheid van jouw medewerkers wilt verbeteren, een community op de werkvloer wilt creëren en interne communicatie wilt bevorderen, of toptalent wilt aantrekken en behouden, EveryoneSocial kan worden ingezet voor teams van 150 tot meer dan 50.000 werknemers.

8. PostSpeaker

Met PostSpeaker kan je het socialmediabereik van je collega’s of ambassadeurs bundelen tot één krachtige stem en breng je boodschap automatisch onder de aandacht van al hun volgers en connecties. Maak je bericht, plan het in en publiceer automatisch naar de accounts van jouw medewerkers. Op Facebook, LinkedIn en Twitter. Tegelijk of verspreid over de tijd.

9. Hootsuite Amplify

Met meer dan 16 miljoen gebruikers wereldwijd is Hootsuite een van de populairste platforms voor het beheer van sociale media. Hootsuite Media is een webgebaseerd socialmediamanagement platform dat bedrijven en organisaties in staat stelt om samen te werken aan socialmedia-initiatieven via meerdere platformen. Beheer van sociale netwerken, samenwerking tussen teams/bedrijven en beheer van aangepaste/sociale media zijn allemaal functies van Hootsuite.

Meer weten over employee advocacy?

In het vorige artikel legde we uit wat employee advocacy is binnen recruitment en hoe tools hierbij kunnen helpen.

 

Bronnen: Recruitmenttech, Influencermarketinghub, G2, Shanebarker, Rallyrecruitmentmarketing

Vorige

Replay Demo_Day België: Automatiseren van processen met Connecting-Expertise

Volgende

Replay Demo_Day België: Persoonlijke online ervaring met Taglayer

Gerelateerde artikelen

Willem Drijver (Taglayer): ‘Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience’
Demo_Day

Willem Drijver (Taglayer): ‘Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience’

30 maart 2023
Is generatieve AI als ChatGPT een must-have in rekrutering?
Insights

Is generatieve AI als ChatGPT een must-have in rekrutering?

29 maart 2023
Verbeter je rekrutering door de ontwikkeling van een progressieve talentcultuur (ebook)
Whitepapers

Verbeter je rekrutering door de ontwikkeling van een progressieve talentcultuur (ebook)

28 maart 2023
Deze 5 rekruteringstools staan 20 april ook op Demo_Day in Mechelen
Demo_Day

Deze 5 rekruteringstools staan 20 april ook op Demo_Day in Mechelen

27 maart 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Willem Drijver (Taglayer): ‘Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience’

Willem Drijver (Taglayer): ‘Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience’

30 maart 2023
Is generatieve AI als ChatGPT een must-have in rekrutering?

Is generatieve AI als ChatGPT een must-have in rekrutering?

29 maart 2023
Verbeter je rekrutering door de ontwikkeling van een progressieve talentcultuur (ebook)

Verbeter je rekrutering door de ontwikkeling van een progressieve talentcultuur (ebook)

28 maart 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Lesley Arens (#ZigZagHR): 'Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI'

Lesley Arens (#ZigZagHR): ‘Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI’

23 maart 2023
Volgende
Persoonlijke online ervaring

Replay Demo_Day België: Persoonlijke online ervaring met Taglayer

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (96)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (10)
  • Inspiratie (5)
  • Interviews (37)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (81)
  • Podcast (17)
  • Recruitment Tech Landscape (1)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (15)
  • Video (28)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Willem Drijver (Taglayer): ‘Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience’

Willem Drijver (Taglayer): ‘Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience’

30 maart 2023
Is generatieve AI als ChatGPT een must-have in rekrutering?

Is generatieve AI als ChatGPT een must-have in rekrutering?

29 maart 2023
Verbeter je rekrutering door de ontwikkeling van een progressieve talentcultuur (ebook)

Verbeter je rekrutering door de ontwikkeling van een progressieve talentcultuur (ebook)

28 maart 2023
Deze 5 rekruteringstools staan 20 april ook op Demo_Day in Mechelen

Deze 5 rekruteringstools staan 20 april ook op Demo_Day in Mechelen

27 maart 2023
Jeroen van Geel

Jeroen van Geel (Profile Group): ‘Digitize to humanize’

24 maart 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Lesley Arens (#ZigZagHR): 'Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI'

Lesley Arens (#ZigZagHR): ‘Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI’

23 maart 2023
Stijn Vangenechten (Byner): ‘Bij ons kan je terecht voor een complete end-to-end ervaring’

Stijn Vangenechten (Byner): ‘Bij ons kan je terecht voor een complete end-to-end ervaring’

16 maart 2023
Jaron Schaillée (Minggo): ‘Snelheid is de drijvende kracht in het rekruteringsproces’


Jaron Schaillée (Minggo): ‘Snelheid is de drijvende kracht in het rekruteringsproces’

27 februari 2023

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2023
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
      • Pitches
    • Partners
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Recruitment Tech Demo_Day - 20 april 2023 - Mechelen

Recruitment Tech Demo_Day - Donderdag 20 april 2023 - Mechelen
Meld je als rekruteerder of HR-professional tot 6 april gratis aan
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren