• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023MELD GRATIS AAN!
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023MELD GRATIS AAN!
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Nieuws

Absolute Jobs matcht automatisch openstaande vacatures dankzij theMatchBox

door Willemijn van der Heijden
10 december 2020
in Nieuws
Reading Time: 3 mins read
71
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

In partnership met VDAB open services en theMatchBox is Absolute Jobs erin geslaagd om werkzoekenden, aangemeld bij VDAB, volautomatisch te matchen met openstaande vacatures van hun klanten.

Uitzendsector

Ook in de uitzendsector is er een ingrijpende digital transformatie aan de gang. Het analyseren en verbeteren van processen in werving en selectie is cruciaal voor een schaalbare en efficiënte uitzender vandaag. Dankzij intelligente technologie slagen bedrijven erin om hun teams van HR consulenten efficiënter te maken zodat ze meer tijd hebben om met de mensen bezig te zijn. Eén van de processen die veel tijd kosten is het vinden van de juiste kandidaat voor een openstaande vacature. Dankzij de VDAB krijgen uitzenders toegang tot de databank met 100000+ Vlaamse werkzoekenden. Met behulp van 360Match ontwikkeld door theMatchBox slaagt Absolute Jobs erin om volautomatisch deze VDAB kandidaten te koppelen aan openstaande vacatures van hun klanten. Dankzij de hoge volledigheid en precisie van 360Match is Absolute Jobs verzekerd dat hun consulenten alle opportuniteiten te zien krijgen en ze alleen maar moeten voorstellen aan de klant. Zo besparen consulenten tot wel één uur per dag met het zoeken naar de juiste kandidaten én krijgen ze dankzij de intelligent technologie automatisch opportuniteiten voorgeschoteld, die ze anders over het hoofd hadden gezien. Dubbele winst voor Absolute Jobs dus dankzij het partnership met VDAB en theMatchBox.

Tijdswinst

Broos Debrabander, Digitalization & Marketing Manager van Absolute Jobs, bevestigt: “Als uitzendbedrijf zijn wij steeds op zoek naar HR-tech oplossingen om onze processen zoveel mogelijk te automatiseren. Dankzij theMatchBox vermijden we vandaag veel manueel leeswerk met behulp met behulp van hun slimme AI technologie in 360Match. Dankzij de integratie van ons Applicant Tracking Systeem en de VDAB cv service, matchen we nu automatisch onze vacatures met Vlaamse werkzoekenden die aangemeld zijn op VDAB. Onze consulenten krijgen een gedetailleerd inzicht waar en hoe een kandidaat matcht met de vacature, zonder dat ze nog een cv moeten doorlezen of scrollen door lange lijsten van kandidaten. Een enorme tijdswinst voor onze consulenten, die dankzij theMatchBox efficiënter kunnen werken”

David Vicente, expert relatiebeheer voor VDAB open services: “Als Vlaamse overheidsdienst is het onze missie om werkzoekenden aan het werk te helpen. Dankzij onze API’s leveren we hiervoor de nodige data aan HR bedrijven zoals Absolute Jobs om dit te realiseren door gebruik te maken van moderne API first technologie zoals 360Match van theMatchBox. Als VDAB willen wij uiteraard dat er correct en zorgvuldig met de gegevens van onze burgers wordt omgesprongen en dat zij enkel voor perfect matchende jobs worden benaderd. Alleen zo kan VDAB die verbindende en belangrijke rol in de arbeidsmarkt blijven spelen.”

Jan Govaerts, managing partner van theMatchBox: “Absolute Jobs en de koppeling met de VDAB cv service is dan ook voor ons een mooie bevestiging van de meerwaarde die wij kunnen bieden in het automatisch en correct verbinden van werkzoekenden en openstaande vacatures. Volledige en precieze matching vertaalt zich onmiddellijk in tijdswinst voor Absolute Jobs, tevreden werkzoekenden en een beter functionerende Vlaamse arbeidsmarkt wat goed is voor onze Vlaamse economie.”

Over theMatchBox

theMatchBox is “the new kid on the block” in het automatiseren van je werving en selectieprocessen. Met behulp van slimme technologie en unieke kwaliteitsmonitoring slagen onze klanten zoals Jellow, Helloflex en Absolutejobs erin om met de hoogste precisie en transparantie vacatures en kandidaten automatisch te matchen. Als nieuwe speler differentiëren wij ons met meetbare kwaliteit, flexibiliteit én transparantie. Geen black-box, maar een oplossing waarmee u full control hebt en waarbij wij de kwaliteit bewaken om job alerts, onboarding processen, website search, matching binnen je ATS, automatic sourcing op te zetten. Aarzel niet om je in te schrijven voor onze demo spot.

Tags: RekruteringtheMatchBox

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Hoe kunstmatige intelligentie het recruitment landschap drastisch zal veranderen

Volgende

PIXID Group zet Europese expansie voort met overname Belgische VMS Connecting-Expertise

Willemijn van der Heijden

Willemijn van der Heijden

Gerelateerde artikelen

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel
Nieuws

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’
Nieuws

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022
Nieuws

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022
Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar
Nieuws

Recruitment Tech Landscape 2023 zowel digitaal als A2-poster beschikbaar

6 december 2022
Kijk 8 december online naar de Staffing Tech Show: outlook 2023
Nieuws

Kijk 8 december online naar de Staffing Tech Show: outlook 2023

1 december 2022
Volgende
PIXID Group zet Europese expansie voort met overname Belgische VMS Connecting-Expertise

PIXID Group zet Europese expansie voort met overname Belgische VMS Connecting-Expertise

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (84)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (6)
  • Inspiratie (3)
  • Interviews (26)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (74)
  • Podcast (8)
  • Recruitment Tech Landscape (1)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (13)
  • Video (28)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (4)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023

Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023

31 januari 2023
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

26 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

3 januari 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren