TIJD: 11.00 - 11.45
EVENT TYPE: Webinar
Waar haal je interessante kandidaten vandaan? En op basis waarvan wordt er binnen jouw bedrijf geselecteerd? Veel HR-managers hechten waarde aan het cv. Maar uit onderzoek blijkt dat het cv een slechte voorspeller is van succes op de werkvloer.
Aanwervingshuis gebruikt daarom online assessments van Thomas in de sollicitatieprocedure. Zodat zij direct inzicht hebben in het voorkeursgedrag van een kandidaat en de mate waarin iemand nieuwe dingen aanleert. Op basis van data kunnen ze dan inschatten of iemand binnen de organisatie past. Want waarom zou je blijven vertrouwen op buikgevoel, als je je beslissingen ook op basis van feiten kunt baseren?
Na het volgen van het webinar weet je…
- Wat het belang is van objectieve data bij het selecteren van de juiste kandidaat
- Welke gevolgen je als bedrijf moet dragen na een verkeerde aanwerving
- Waarom je nooit concessies moet doen tussen snelheid en kwaliteit in het rekruteringsproces
- Welke factoren een goede voorspeller zijn van werksucces
Vergelijkbare evenementen
- Webinar | Het rekruteringsdilemma, ga je voor snelheid of kwaliteit - 22/06/2023 - 11.00 - 11.45
- Zo selecteer je een recruitmentsysteem - 04/07/2023 - 11.00 - 11.45
