Impactpool is ’s werelds snelstgroeiende carrièreplatform, gericht op het samenbrengen van organisaties die impact hebben en kandidaten die impact willen maken. Recruitment Tech sprak met Alexander Denborg, regionaal directeur Europa en Afrika van Impactpool, voor een video-interview.
https://youtu.be/m3uHGCiJC5E
Impact maken
Impactpool helpt hooggekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten om impact te maken met hun carrières. “We zijn een carrièreplatform dat kandidaten helpt en aantrekt”, zegt Denborg. “Voor kandidaten die een baan willen bij een impactvol bedrijf. Daarnaast helpen we organisaties die aan hun impact willen werken. Impact is de belangrijkste noemer in ons proces. Wanneer een werkzoekende impact wil maken, is hij of zij vaak gemotiveerd om te werken. Dat soort kandidaten willen we matchen met de juiste organisaties.”
In relatief korte tijd is Impactpool de snelst groeiende carrièrewebsite ter wereld geworden.
Het bedrijf werd oorspronkelijk opgericht in 2015, met een hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Als carrièreplatform, richt Impactpool zich op het zo goed mogelijk ondersteunen van kandidaten die een carrière willen nastreven binnen ‘missiegedreven organisaties’ noemen. In relatief korte tijd is Impactpool de snelst groeiende carrièrewebsite ter wereld geworden. Allemaal door aandacht voor talent en organisatie die gezamenlijk streven naar een bijdrage leveren aan een duurzame wereld.
‘De juiste en relevante kandidaten vinden’
Impactpool verzamelt vacatures van honderden organisaties over de hele wereld, waaronder alle VN-organisaties, internationale financiële instellingen, de Europese Unie en de meest invloedrijke intergouvernementele en niet-gouvernementele organisaties. “Het belangrijkste voordeel is dat je weet dat je kandidaten krijgt die écht binnen impactvolle organisaties of ngo’s willen werken”, zegt Denborg. “Dat heeft direct voordelen in je rekrutering. Omdat we een pool van kandidaten verzamelen die heel graag voor dat soort organisaties willen werken.”
“We onderscheiden ons echt in de zin dat we alle organisaties verifiëren die impact maken.”
Veel vacatures worden van het web gescrapet — maar organisaties kunnen ook rechtstreeks vacatures plaatsen op Impactpool. Voor organisaties heeft Impactpool ook een geavanceerd algoritme gebouwd dat vacatures met geschikte kandidaten matcht, op basis van ervaring, vakgebied, taalvoorkeuren en meer. “We onderscheiden ons echt in de zin dat we alle organisaties verifiëren die impact maken. Dus voor kandidaten weten ze dat ze zullen solliciteren bij organisaties die in principe zijn geverifieerd voor hun impact.”
Méér impact wereldwijd
Wat betreft de impact van Impactpool betreft, rapporteert het bedrijf indrukwekkende cijfers. Meer dan 700.000+ mensen hebben zich aangemeld, waarbij de website 500.000 sitebezoeken per maand genereert. Momenteel zijn er ongeveer 7.000 banen beschikbaar voor werkzoekenden die impact zoeken in hun werkkeuze. Maar Impactpool oogt nóg meer groei, stelt Denborg. “Onze roadmap is om groter te worden in de Europese markten waar we ons momenteel in bevinden, in de Verenigde Staten en ook in Latijns-Amerika. Ten slotte zien we een reële kans om in de particuliere sector te stappen.”
