• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Interviews

Andreas Pfeffer (Recrewtment): “Continue ontwikkeling van digitale recruitmenttooling zit in ons DNA”

door Neel Cornelis
18 maart 2021
in Interviews, Podcast, Video
Reading Time: 2min read
22
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

In de serie Recruitment Tech Stack nemen we een kijkje bij de gebruikers van recruitmenttooling. Welke tooling gebruiken corporates en bureaus? En waarom? In deze aflevering vertelt Andreas Pfeffer van Recrewtment hier meer over.

Doelen

“Tooling is heel belangrijk voor ons om onze doelen te behalen. Die hebben ons de voorbije jaren ook vrij veel geholpen, we zijn dan ook een vrij jong rekruteringskantoor. En een van de zaken die toch wel in ons DNA zit is continue ontwikkeling van digitale tooling. Misschien hebben we net geluk dat we een jong bedrijf zijn en daarom vanaf dag 1 hebben kunnen inzetten in digitale tools en artificiële intelligentie.”

Nieuwe tooling

“Over onze nieuwe projecten kan ik momenteel nog niet heel veel zeggen, maar we zijn inderdaad wel bezig met een innovatief project. We gaan een nieuwe website ontwikkelen en gekoppeld aan die nieuwe website gaat er ook een nieuwe tooling komen die ervoor gaat zorgen dat het proces voor kandidaten en klanten beter, sneller en vereenvoudigd is.”

Rekrutering en selectie kantoor

“Recrewtment is een rekrutering en selectie kantoor. Wij zijn opgestart in 2015 en momenteel hebben we al een 14-tal kantoren in Vlaanderen en Brussel. Wij richten ons op verschillende profielen: de maritieme sector, financiële sector, technische profielen. Maar evengoed in-house oplossingen, schoonmaak en we hebben zelfs een sociaal bureau voor kunstenaars en daarnaast zijn we heel wat andere dienstverleningen aan het opstarten. Wij ondersteunen bedrijven ook in hun hr-beleid en ook zijn we gestart met een dienstverlening rond online onboarding voor bedrijven. We proberen onze dienstverleningen aan te passen aan de nieuwe realiteit.”

Podcast

Luistern naar de podcast kan hier:

Deze en andere Recruitment Tech Podcasts kun je ook vinden op: Spotify, Apple Podcast, Google Podcasts, Stitcher en Youtube.

Tags: Andreas PfefferRecrewtmentTooling

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Replay Demo_Day België: Effectiever opereren op het gebied met theMatchBox

Volgende

Replay Demo_Day België: Remote Hiring met Cammio

Neel Cornelis

Neel Cornelis

Gerelateerde artikelen

Demo_Day-spreker Jaron Schaillée (Minggo): “Onze tool neemt taken over en maakt voor klanten een digitale app”
Demo_Day

Replay Demo_Day België: Automatiseer alles met de digitale recruiter assistant

door Erwin Hokken
12 januari 2021
31
Bekijk de aftervideo van Demo_Day België

Bekijk de aftermovie van de eerste editie van Demo_Day België

door Martijn Hemminga
16 oktober 2020
195
Demo_Day-sprekers Van Neerven & Lenaerts (Joboti & CM): "Met chatbot in Whatsapp kan je fases van sollicitatieproces optimaliseren"

Demo_Day-sprekers Van Neerven & Lenaerts (Joboti & CM): “Chatbots in Whatsapp kunnen fases van sollicitatieproces optimaliseren”

door Neel Cornelis
13 oktober 2020
132
Hans Mangelschots (HR Tech Valley) geeft 15 oktober Tech Talk op Demo_Day België

Hans Mangelschots (HR Tech Valley) geeft 15 oktober Tech Talk op Demo_Day België

door Neel Cornelis
13 oktober 2020
92
Demo_Day-spreker Van Heester & Thomasson (Lancr): "Het is belangrijk om een goede talentpool uit te werken"
Demo_Day

Demo_Day-spreker Van Heester & Thomasson (Lancr): “Het is belangrijk om een goede talentpool uit te werken”

door Neel Cornelis
12 oktober 2020
152
Volgende
Replay Demo_Day België: Remote Hiring met Cammio

Replay Demo_Day België: Remote Hiring met Cammio

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 15 Fans
  • 4 Volgers

Peiling

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Bots & voice (1)
  • Demo_Day (44)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (1)
  • Even voorstellen… (6)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (4)
  • Interviews (10)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (28)
  • Podcast (5)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (9)
  • Tools (10)
  • Trends (3)
  • Video (25)
  • Visie (1)
  • Zakennieuws (13)

Recente artikelen

Demo_Day-spreker Bjorn Veenstra  (CompanyMatch): “Bij onze break-out leer je hoe je jouw rekruteringsproces verfijnt”

Replay Demo_Day België: CompanyMatch gebruiken in het rekruteringsproces

20 april 2021
11
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
24
Heb je Demo_Day België 2020 gemist? Geen zorgen! Recruitment Tech licht wekelijks een demo talk uit, welke je gratis en op je gemak terug kan kijken. Vandaag is het de beurt aan Dirk Meeuws van OnRecruit.

Replay Demo_Day België: Sneller je doelstellingen bereiken met OnRecruit

13 april 2021
5
Demo_Day-sprekers Van Neerven & Lenaerts (Joboti & CM): "Met chatbot in Whatsapp kan je fases van sollicitatieproces optimaliseren"

Replay Demo_Day België: Automatiseer het sollicitatie proces via Whatsapp met Joboti & CM

6 april 2021
14
Nieuwe integratie Jobdigger Insights en theMatchBox: "Zo worden kwalitatief goede matches gevormd"

Nieuwe integratie Jobdigger Insights en theMatchBox: “Zo worden kwalitatief goede matches gevormd”

2 april 2021
30

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
1.3k
Even voorstellen: Willem Drijver (Taglayer): Ons doel is om ervaringen zo persoonlijk mogelijk te maken

Even voorstellen: Willem Drijver (Taglayer): Ons doel is om ervaringen zo persoonlijk mogelijk te maken

25 maart 2021
234
Top 10 jobboards onder werkzoekenden in België: Indeed weer op 1

Top 10 jobboards onder werkzoekenden in België: Indeed weer op 1

2 april 2021
36
Employee engagement platform Ambassify haalt €2 miljoen op

Employee engagement platform Ambassify haalt €2 miljoen op

24 maart 2021
32
Nieuwe integratie Jobdigger Insights en theMatchBox: "Zo worden kwalitatief goede matches gevormd"

Nieuwe integratie Jobdigger Insights en theMatchBox: “Zo worden kwalitatief goede matches gevormd”

2 april 2021
30

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Maak een nieuw account aan!

Vul de onderstaande formulieren in om je te registreren

Alle velden zijn verplicht Log In

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren