In deze zesde aflevering van AI in Recruitment duiken we dieper in het gebruik van kunstmatige intelligentie bij het opstellen van vacatureteksten. Welke tools brengen werkelijk boeiende en aantrekkelijke teksten voort? Tijdens deze uitzending testen hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart negen tools. Bekijk de video of beluister de podcast.
Finalisten voor de AI in Rekrutering Award
De aflevering start met een update over de Benelux AI in Rekrutering Award, die wordt uitgereikt op 2 november tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht. In totaal ontving Recruitment Tech 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023, waarvan 75% gebruik maakt van kunstmatige intelligentie. De genomineerden zijn:
- Talent Mobility Platform (8vance Matching Technologies)
- IT Recruitment Sourcing Application (Knowledgemarker)
- No-Code Candidate Experience Platform Across Channels (Taglayer)
- Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)
De winnaar van de Benelux AI in Rekrutering Award wordt bepaald door een jury en zal tijdens het evenement worden onthuld.
AI voor vacatureteksten
Het centrale onderwerp van deze aflevering is het gebruik van AI bij het opstellen van vacatureteksten. Hemminga en Spanjaart bespreken specifieke AI-tools die rekruteerders kunnen inzetten voor dit doeleinde. Ze delen hun ervaringen met het testen van een tool voor het opstellen van een vacaturetekst voor een gemiddelde rekruteerder bij Levi Strauss Continental.
De negen AI-tools die in de aflevering worden besproken zijn:
- Textmetrics: een door AI aangedreven Job Ad Generator die rekruteerders ondersteunt bij het creëren van gepersonaliseerde vacatureteksten met inclusieve taal en culturele waarden.
- Jasper.ai: een tool die AI gebruikt om snel en nauwkeurig vacatureteksten te schrijven op basis van verstrekte informatie.
- RecruitAgent.ai: verandert een blanco vel in een doelgerichte vacaturetekst met vertalingen, strategische wervingsadviezen en meer.
- Simplified AI Writer: biedt tekstgeneratie in verschillende stijlen en talen om diverse doelgroepen te bereiken.
- Grammarly Job Description: maakt gebruik van AI om professionele en gedetailleerde vacatureteksten te genereren op basis van verstrekte informatie.
- Dweet AI Job Description Generator: een tool die snel en nauwkeurig vacatureteksten produceert en zich richt op genderneutrale taal.
- JobDescription.ai: analyseert miljoenen vacatureteksten om op maat gemaakte teksten te genereren op basis van de behoeften van het bedrijf.
- Job Description Generator van Workable: snelle output gebaseerd op drie keuzes.
- JayDee AI: schrijft vacatureteksten snel en efficiënt met behulp van AI.
Het blijft nooit stil in ChatGPT-land
Zoals altijd in elke aflevering: een update over ChatGPT. Want het blijft nooit stil in ChatGPT-land. Het belangrijkste nieuws hierin omvat de toevoeging van spraakmogelijkheden, beeldherkenning en de capaciteit om informatie van het internet te halen. Deze updates breiden de mogelijkheden van ChatGPT uit en bieden gebruikers een breder scala aan interactiemogelijkheden.
Nieuws over een recente enquête onthult dat 72% van afgestudeerde baanzoekers AI gebruikt voor het opstellen van sollicitatiedocumenten. Bovendien, nieuws over een recente enquête onthult dat 72% van afgestudeerde baanzoekers AI gebruikt voor het opstellen van sollicitatiedocumenten. ChatGPT wordt genoemd als de meest gebruikte GAI-tool. De enquête benadrukt de groeiende acceptatie van AI in het sollicitatieproces en de impact ervan op kandidaten.
Wie zijn de winnaars en verliezers?
Maar welke tool komt als beste uit de bus op het gebied van AI-vacatureteksten? Luister snel naar de zesde aflevering van AI in Rekrutering via deze replay-link, of via bekende podcastplatforms.
