Alle artikelen die zijn verschenen op een rij. Op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Meld je aan voor onze e-mail update en/of volg ons op LinkedIn.
Pieter Merlevede (House of Talents): ‘Streven naar evenwicht tussen tech en menselijke interactie’
Tijdens Demo_Day op 18 april gaat daghost Lesley Arens (#ZigZagHR) in gesprek met Pieter Merlevede van House of Talents. Daar zette hij een prijswinnende case
Bijna €1 miljard aan VC-investeringen in werktechnologie in Q1 2024
In het eerste kwartaal van 2024 werd er weer flink geïnvesteerd in werktechnologie. WorkTech meldt een totaal van €970 miljoen aan funding voor leveranciers. Desalniettemin bleven
De laatste 5 nieuwe partners voor Demo_Day zijn bekend
Met enthousiasme stellen we onze laatste vijf nieuwe partners voor die aanwezig zijn op de vijfde editie van de Recruitment Tech Demo_Day op 18 april. Tijdens
Lesley Arens: ‘Demo_Day biedt een volledig beeld van het technologische landschap’
Tijdens Demo_Day op 18 april in Mechelen is Lesley Arens (#ZigZagHR) opnieuw van de partij als dagvoorzitter. ‘De kunst is om door de bomen het
Engels ziekenhuis vervangt formulieren door spraaktechnologie; conversieratio gestegen naar 74%
Het Universiteit Universitair Ziekenhuis Southampton kampte met één van de hoogste vacaturepercentages op regionaal niveau. Daarom veranderde het ziekenhuis radicaal van koers. Ellenlange intakes, met
België loopt voorop in digitalisering, maar integratie van HR-tools blijft problematisch
België loopt voorop in de mate waarin bedrijven HR- en rekruteringsprocessen digitaliseren, zo blijkt uit onderzoek door de Europese HR-dienstverlener SD Worx. Er zijn echter
Zó vind je de juiste tooling voor jouw rekruteringsproces in 2024
De wereld van rekruteringstechnologie is gevuld met een overvloed aan hulpmiddelen, software en systemen ontworpen om je wervingsproces te optimaliseren. De grote vraag is echter:
Meld je tot en met 3 april gratis aan voor Demo_Day 2024 in Mechelen
Op donderdag 18 april 2024 is de de vijfde editie van Recruitment Tech Demo_Day België. Dit is dé gelegenheid om te ontdekken hoe innovatieve softwareoplossingen
De rol van technologie in het opbouwen van talent pools
Talent pools worden tegenwoordig in een schaarse markt ingezet om een breder beeld te creëren van het talent dat in de toekomst eventueel beschikbaar is
Tom Jansen (Datachecker): ‘Voorkomen identiteitsfraude vereist geavanceerde oplossingen’
Voor aanwerving moeten bedrijven vertrouwen op effectieve verificatieprocessen om te voldoen aan lokale wet- en regelgeving. Tom Jansen, Sales vertegenwoordiger bij Datachecker, vertelt over de
De implementatie van rekruteringssoftware: 5 sleutels tot succes
De implementatie van rekruteringssoftware is een complexe onderneming die een doordachte planning en uitvoering vereist. Dit artikel belicht vijf cruciale succesfactoren die de kans op
Demo_Day stelt met trots de vijf nieuwe partners voor
Recruitment Tech Demo_Day stelt met enthousiasme de vijf nieuwe partners voor. De komst van vijf nieuwe partners maakt van de vijfde editie van Demo_Day een
Custom GPT’s voor rekrutering: zo werkt het
Met de komst van custom GPT’s kunnen er toepassingen gebouwd worden voor specifieke aanwervingsdoeleinden. FIlip de Geijter was er met Actonomy als één van de
AI-rekruteringstools kunnen de beste sollicitanten buitensluiten
Terwijl organisaties steeds meer vertrouwen op door kunstmatige intelligentie aangedreven rekruteringsplatforms, worden sommige hooggekwalificeerde kandidaten door AI buitengesloten. Dit zegt onderzoeksjournalist Hilke Schellmann, auteur van
Stijn Vangenechten (Byner): ‘Een gouden match is onmogelijk zonder data’
Met twintig jaar ervaring in de sector én een focus op het automatiseren van rekruteringsprocessen, brengt Stijn Vangenechten van Byner de nodige expertise met zich
