Alle artikelen die zijn verschenen op een rij. Op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Meld je aan voor onze e-mail update en/of volg ons op LinkedIn.
Er kan worden ingezonden voor de Benelux Recruitment Tech Awards 2025
Leveranciers én gebruikers van recruitmentsoftware in de Benelux hebben tot en met 10 september 2025 de tijd om hun tool of praktijkcase in te sturen
Steven Pyck (Sympl): ‘HR-teams de sleutels geven om zelf kandidaten te vinden’
De meeste bedrijven worstelen met een leeg ATS: de software werkt, maar er komen geen kandidaten binnen. Steven Pyck van Sympl biedt een oplossing waarmee
Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’
Het Leuvense Spott rondde recent een investeringsronde van 2,8 miljoen euro af, na deelname aan het Y Combinator-programma in San Francisco. In dit podcastinterview vertelt
Jaron Schaillée (Minggo): ‘Focus op kandidaat én recruiter bij digitalisering rekrutering’
Terwijl veel rekruteringstechnologie zich richt op interne efficiëntie, pleit Jaron Schaillée van Minggo in de Podcast Corner op Demo_Day 2025 voor een bredere aanpak. “Het
Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz
Prato heeft zijn ambitieuze groeiplannen verder geconcretiseerd met de overname van een meerderheidsbelang in Dileoz, een HR & payroll-softwarebedrijf uit Zaventem. “Voor Prato betekent dit
Retentietechnologie: praktische tools om de ’three-year itch’ te doorbreken (2/2)
In het eerste deel van dit tweeluik doken we in het onderzoek van Partena Professional, dat aantoonde dat Belgische werknemers gemiddeld na 3,1 jaar vrijwillig
Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’
Tijdens Demo_Day 2025 ging HR-psycholoog Brett Plu met Recruitment Tech in gesprek over hoe Prato Talent de menselijke kant van recruitment wil versterken. ‘Als we
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform
Het Leuvense Spott heeft een investeringsronde van €2,8 miljoen afgesloten om zijn AI-gestuurde recruitmentplatform verder te ontwikkelen. Het platform combineert een Applicant Tracking System (ATS),
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’
Groot nieuws van eigen bodem: Nima Chitgar heeft in slechts anderhalve maand 300.000 euro aan funding opgehaald voor zijn AI-gedreven recruitmenttool Saply. ‘Als het self-service
Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’
Lexie, de nieuwe AI-assistent van Selection Lab, analyseert uit 220 tests welke het beste past bij iedere kandidaat. Oprichter Lotte Welten ging tijdens Demo_Day België
Recruitment Tech Survey: Gebruik van AI in rekrutering explodeert in 2025
De houding tegenover AI in rekrutering heeft een indrukwekkende transformatie doorgemaakt in het afgelopen jaar. 83% van de rekruteringsprofessionals heeft AI omarmd, zo blijkt uit
Demo_Day in Mechelen gemist? Kom 5 juni naar Demo_Day in Utrecht (NL)
Op 24 april vond in Mechelen de zesde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Het werd een inspirerende dag vol innovatie, nieuwe contacten en inzichten
AI-technologie versterkt effectiviteit van rekrutering, toont Stanford-onderzoek
AI verandert de manier waarop bedrijven over de hele wereld hun rekrutering vormgeven. Een studie van Stanford én de University of Southern California (USC) toont concrete
De ’three-year itch’: waarom retentietechnologie onmisbaar is voor Belgische werkgevers (1/2)
Een Belg jobhopt gemiddeld na 3 jaar. Het behouden van waardevolle medewerkers is uitgegroeid tot een strategische prioriteit. Maar wanneer lopen werknemers precies het grootste risico
Dit is de aftermovie van Recruitment Tech Demo_Day 2025 in Mechelen
Op donderdag 24 april 2025 vond de zesde editie van Recruitment Tech Demo_Day België plaats in Mechelen. De hele dag stond volledig in het teken
