Alle artikelen die zijn verschenen op een rij. Op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Meld je aan voor onze e-mail update en/of volg ons op LinkedIn.
5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten
Technologie is inmiddels niet meer weg te denken uit het werving- en selectieproces. Alle nieuwe tooling biedt héél veel nieuwe mogelijkheden. Wij zetten 5 statistieken
Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups
Kandidaten aantrekken is prioriteit nummer één voor rekruterings- en selectiekantoor Unique Belgium. Nicolas Acedo, Online Marketing Coördinator, vertelt over de rol van rekruteringstechnologie, de uitdagingen
Bas van de Haterd: ‘AI is een gamechanger voor personalisering in rekruteringsproces’
De tijd van sjablonen voor kandidaatinteracties is voorbij, zo stelt Bas van de Haterd in een video-interview. ‘Nu maakt AI zeer gepersonaliseerde berichten mogelijk die
Ontdek 2 november de rekruteringstechnologie van 2024 tijdens RTE23
Kunstmatige intelligentie, het automatiseren van je recruitmentproces, geïntegreerde rekruteringsstrategieën, effectieve leadadvertenties en de risico’s van identiteitsfraude via deepfakes. Dit zijn slechts enkele hot topics die
Prijs winnen voor de beste rekruteringstool óf case? Inzenden kan tot 6 september
Heeft jouw organisatie een rekruteringstool óf case waar je trots op bent? Zend hem dan in voor de Recruitment Tech Awards 2023. Met dit jaar
Google Bard vs. ChatGPT: wat zijn de belangrijkste verschillen voor rekrutering?
Met Google Bard heeft ChatGPT eíndelijk een concurrent in Europa. Maar wat zijn de belangrijkste verschillen tussen de twee regeneratieve AI-tools voor gebruik binnen rekrutering? Daar
Bullhorn lanceert rekruteringsportalen op maat van Minggo: ‘Minder handmatig werk’
Bullhorn heeft een nieuwe functie geïntegreerd: rekruteringsportalen van het Minggo-platform. ‘Deze nieuwe portalen bieden kandidaten en opdrachtgevers een mate van efficiëntie, self-service en transparantie, terwijl
Belgische werkgevers zien positieve invloed, géén bedreiging van AI op HR en rekrutering
Werkgevers in België hebben de voordelen van geavanceerde technologieën zoals AI goed begrepen. “Slechts 15% van de werkgevers verwacht dat artificiële intelligentie een negatieve invloed
De 5 belangrijkste valkuilen bij implementaties van rekruteringstechnologie volgens Hans Scheers
Het gebruik van nieuwe rekruteringstechnologie valt of staat bij de implementatie. Hans Scheers ziet ieder jaar diverse implementaties van rekruteringstechnologie én daarmee ook wat er
Jaron Schaillée: ‘Recruiters hoeven niet te vrezen voor hun baan door AI’ | AI in Rekrutering
AI heeft zijn intrede gedaan in veel rekruteringspraktijken, maar zal het het hele proces overnemen? Volgens Jaron Schaillée hoeven recruiters zich geen zorgen te maken.
Kevin Wheeler: ‘In toekomst geen enkele rekruteringstool zónder Artificial Intelligence’
Een toekomst waarin AI verwerkt is in élke rekruteringstool? Dat wordt werkelijkheid, stelt recruitment én techexpert Kevin Wheeler in een interview met Recruitment Tech. ‘AI
AI-gegenereerde content voor rekrutering: welke kansen biedt het?
Nieuwe AI-tools zijn in staat om een enorm scala aan content te produceren. De vierde aflevering van AI in Recruitment gaat daarom over de mogelijkheden
Bestel het grootste rapport over rekruteringstechnologie van de Benelux nu met korting
De Recruitment Tech Survey 2023 biedt inzichten over gebruikers van recruitmenttooling, compleet met alle belangrijkste cijfers én leveranciers uit de Benelux. Bestel de fysieke uitgave
7 ‘megadeals’ voor werktechnologie-leveranciers in H1 2023, zónder Europees bedrijf
Het blijkt weer bijzonder jaar wat betreft investeringen in de wereld van ‘werktechnologie’. WorkTech meldt 7 ‘megadeals’ in de eerste helft van 2023. Oftewel: deals
Jobtoolz overgenomen door investeringsfonds Strada Holdings
Jobtoolz wordt per direct overgenomen door ISH Holdings, een nieuwe softwareholding van het investeringsfonds Strada Partners. “Door de krachten te bundelen, kan Jobtoolz blijven groeien
