ATOSS en delaware hebben een strategisch partnerschap gesloten om één complete HR-oplossing aan te bieden aan bedrijven en hun medewerkers. ‘Door ervaren mensen uit beide bedrijven te laten samenwerken, creëren we een totaalpakket voor klanten waarbij we tegemoet kunnen komen aan al hun HR-vragen’, stelt Mitch Goovaerts, Country Manager ATOSS BeLux en Frankrijk.

Langverwachte samenwerking

Door hun complementaire expertise te bundelen, streven ze ernaar om hoogwaardige en uitgebreide diensten te leveren. ATOSS zal zich richten op workforce management-oplossingen, terwijl delaware zich zal concentreren op het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van geavanceerde oplossingen voor klanten. “Het partnerschap, dat in april van start is gegaan, is het resultaat van een langverwachte samenwerking tussen ATOSS en delaware”, zo melden de bedrijven. “Beide bedrijven zijn ervan overtuigd dat de synergie van hun samenwerking alleen maar voordelen zal opleveren voor hun klanten.”

delaware begeleidt klanten bij hun zakelijke transformatie en zet daarbij de technologieën van zijn belangrijkste partners, SAP, Microsoft, OpenText & Salesforce in. ATOSS workforce management oplossingen leveren een meetbare bijdrage aan meer waardecreatie en concurrentievermogen voor zo’n 15.000 klanten in meer dan 50 landen.

Eén totaalpakket voor klanten

“Met delaware kiezen we voor een betrouwbare partner met kennis van zaken”, zegt Mitch Goovaerts, Country Manager ATOSS BeLux en Frankrijk. “Hun uitgebreide klantennetwerk in binnen- en buitenland laat ons toe om nieuwe marktsegmenten te veroveren, terwijl zij kunnen profiteren van onze expertise inzake workforce management tools. Door ervaren mensen uit beide bedrijven te laten samenwerken, creëren we een totaalpakket voor klanten waarbij we tegemoet kunnen komen aan al hun HR-vragen. Bij verschillende klanten plukken we alvast de vruchten van ons nieuw partnerschap.”

“Door ervaren mensen uit beide bedrijven te laten samenwerken, creëren we een totaalpakket voor klanten waarbij we tegemoet kunnen komen aan al hun HR-vragen.”

Kristof Nuytens, Human Capital Lead bij delaware BeLux, bevestigt dat de samenwerking een verrijking is van delaware’s aanbod op het gebied van HRIS-oplossingen. Dit omvat specifiek complexe tijd- en aanwezigheidsverwerking, in combinatie met workforce planning. “Met dit partnerschap verbinden wij ons ertoe het volledige potentieel van de operationele uitmuntendheid in workforce management, timemanagement en workforce planning te ontsluiten. En bedrijven en hun medewerkers te helpen efficiënter, effectiever en innovatiever te worden.”

Menselijke factor niet uit het oog verliezen

Om een soepele samenwerking te waarborgen, heeft delaware het afgelopen jaar een implementatieteam opgeleid in ATOSS Software. Dit zorgt voor voldoende expertise en capaciteit om klanten te begeleiden voor, tijdens en na een implementatietraject. De op-maat-gemaakte HR-oplossing heeft als doel de efficiëntie, productiviteit en kostenbesparingen van bedrijven te verbeteren, zonder daarbij de menselijke factor uit het oog te verliezen. Hierdoor kunnen bedrijven werken in overeenstemming met wet- en regelgeving en tegelijkertijd een positieve ervaring bieden aan hun werknemers.