Dit zijn de 10 meestgelezen artikelen over rekruteringssoftware in 2024
Welke onderwerpen hebben onze lezers in 2024 het meest geboeid? Hieronder vind je een overzicht van de tien meestgelezen artikelen...
Lees meerDetailsWelke onderwerpen hebben onze lezers in 2024 het meest geboeid? Hieronder vind je een overzicht van de tien meestgelezen artikelen...
Lees meerDetailsBenieuwd hoe jouw rekruteringstechnologie zich verhoudt tot andere organisaties? Met de gloednieuwe Recruitment Tech Benchmark 2025 krijg je inzicht in...
Lees meerDetailsKarel Vergauwen en Pieterjan Standaert hebben Digital Staffing Experts gelanceerd, een nieuwe projectpartner die zich volledig richt op het bemiddelen...
Lees meerDetailsDe recruitmentwereld ondergaat een digitale transformatie, maar volgens Maarten van de Vondel, CEO en oprichter van Proudly, blijft de menselijke...
Lees meerDetailsSinds kort is Patrick Joosten gestart als Marketing en Sales Director bij HRlinkIT en Minggo. Met ruim 18 jaar ervaring...
Lees meerDetailsEen professionele jobsite is geen luxe, maar een noodzaak. Hoe maak je nu een rekruteringssite die niet alleen talent aantrekt,...
Lees meerDetailsBenieuwd hoe jouw gebruik van rekruteringstechnologie zich verhoudt tot andere Belgische organisaties? Met de Recruitment Tech Benchmark 2025 kun je...
Lees meerDetails97% van de respondenten van een nieuwe HBR-studie geeft aan dat automatisering waardevol is gebleken bij het verbeteren van het...
Lees meerDetailsIn 2023 ging House of Talents er vandoor met de Recruitment Tech Award in de categorie 'best case'. In 2024...
Lees meerDetailsIn 2023 hebben zowel corporates als rekruteringsbureaus in de Benelux aanzienlijke bedragen geïnvesteerd in rekruteringstechnologie, zo blijkt uit de Recruitment...
Lees meerDetails© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland