Zo verbeter je je rekrutering op het gebied van diversiteit
Diversiteit en inclusie zijn hot topics binnen rekrutering, maar het kan lastig zijn om goed te doen tijdens de werving....
Lees meerDiversiteit en inclusie zijn hot topics binnen rekrutering, maar het kan lastig zijn om goed te doen tijdens de werving....
Lees meerDe derde editie van Demo_Day België vindt plaats op donderdag 2 juni 2022 in Mechelen. Tijdens dit event ontdek je...
Lees meerIn een drieluik eindejaarspodcasts zet Recruitment Tech een drietal hoofdvragen centraal die we hebben voorgelegd aan leveranciers van rekruteringstechnologie: de impact van...
Lees meerBesteed je net als veel andere organisaties de laatste jaren veel aandacht aan diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer? Dan...
Lees meerWelke artikelen over rekruteringstechnologie zijn het meest gelezen in 2021? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de...
Lees meerRecruitmenttech.be wenst haar bezoekers, rekruterings tech leveranciers en partners fijne feestdagen en een gezond en wervingsvol 2022! https://www.youtube.com/watch?v=VORIZpz1Bo0 Dit was 2021;...
Lees meerCv-parsers zijn één van de stille krachten binnen de rekruteringstechnologie. Zij doen het vuile werk om gegevens uit het cv...
Lees meer76% van organisaties met meer dan 100 werknemers vertrouwt op assessment tools. Wervingstools voor het testen van skills helpen organisaties niet...
Lees meerDe nieuwste editie van de Benelux Recruitment Tech Landscape is vanaf nu beschikbaar om te downloaden. De Recruitment Tech Landscape...
Lees meerHoe belangrijk is technologie voor arbeidsbemiddelaars? Wat was de rol van corona in de versnelling van de digitalisering? Waar liggen...
Lees meer© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland