Meerendeel Belgische bedrijven worstelt met overzicht softwaregebruik
Uit recent onderzoek blijkt dat veel Belgische ondernemingen moeite hebben om grip te houden op hun softwaregebruik. In totaal heeft...
Lees meerUit recent onderzoek blijkt dat veel Belgische ondernemingen moeite hebben om grip te houden op hun softwaregebruik. In totaal heeft...
Lees meerAls recruiter weet je als geen ander hoe belangrijk efficiëntie is. Of je nu op zoek bent naar vers talent,...
Lees meerJobFunders, een startup uit Kortrijk, heeft een nieuwe app gelanceerd met zowel persoonlijke AI-carrièrebuddy voor kandidaten als een exclusieve AI-recruitmentbuddy voor...
Lees meerWe hebben de term al eerder gehoord: Tinder for jobs. Maar Flexer uit Hasselt denkt greep te hebben met een nieuw initiatief:...
Lees meerAdecco heeft een flinke stap gezet in de strijd tegen sollicitatiestress met de lancering van de allereerste AI-gebaseerde CV-maker in...
Lees meerRecrubo en theMatchbox hebben een samenwerking aangekondigd. "Door onze technologie te koppelen, streven we ernaar om optimale en gebruiksvriendelijke end-to-end oplossingen...
Lees meerSD Worx heeft de Poolse HR tech startup TribePerk overgenomen. Deze snelgroeiende startup biedt een geïntegreerde suite van HR cloud-oplossingen...
Lees meerDe meeste rekruteringsafdellingen verdrinken tegenwoordig in een overvloed van data. Hoe houd je het nog inzichtelijk én haal je er...
Lees meerIn het eerste kwartaal van 2024 werd er weer flink geïnvesteerd in werktechnologie. WorkTech meldt een totaal van €970 miljoen aan...
Lees meerTijdens Demo_Day op 18 april in Mechelen is Lesley Arens (#ZigZagHR) opnieuw van de partij als dagvoorzitter. ‘De kunst is...
Lees meer© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland