Bullhorn heeft een nieuwe functie geïntegreerd: rekruteringsportalen van het Minggo-platform. ‘Deze nieuwe portalen bieden kandidaten en opdrachtgevers een mate van efficiëntie, self-service en transparantie, terwijl ze tegelijkertijd het handmatige werk van recruiters verminderen.’
Drie rekruteringsportalen
Concreet gaat het over drie type rekruteringsportalen, stelt Bullhorn. “Een Proposal Portal waarin opdrachtgevers voorgestelde kandidaten kunnen bekijken en goedkeuren, een Client Portal waarmee opdrachtgevers opdrachten en gegevens kunnen beheren en een candidate portal waarin de kandidaat zijn profiel bewerkt, lopende sollicitaties opvolgt en passende vacatures vindt.”
Geen developers meer nodig
“Elk van deze portalen is ontworpen om de dagelijkse taken van rekruteerders te vereenvoudigen en tegelijkertijd een verbeterde ervaring te bieden aan kandidaten en klanten. Minggo voorziet een portal template bibliotheek waarin je de passende portals kunt selecteren. Vervolgens kun je de template personaliseren met jouw eigen branding en specifieke informatie. Zodra je tevreden bent met het resultaat, kun je het portaal testen en lanceren. Je hebt dus geen developers meer nodig.”
Minder handmatig werk
Met als resultaat: minder handmatig werk voor rekruteerders. “Met deze nieuwe portalen kunnen kandidaten en klanten zelf hun gegevens beheren, documenten uploaden en de status opvolgen. Dit vermindert niet alleen de administratieve last voor rekruteerders, maar zorgt ook voor een efficiënter proces en meer transparantie voor alle betrokken partijen. Deze portalen zijn gemaakt in samenwerking zijn volledig geïntegreerd met Bullhorn, wat resulteert in een naadloze gebruikerservaring.”
