Veelzijdig, gebruiksvriendelijk en toegankelijk recruiten voor iedereen dankzij het rekruteringssysteem van Varbi. Denise de Bruin, Customer Success Manager bij Varbi, gaat hier dieper op in in haar breakout-sessie op 30 september tijdens het gratis online event Demo_Day.
In welke fase van het recruitmentproces zit jullie oplossing?
“Varbis ATS bevindt zich in de startfase van het recruitmentproces. Het systeem omvat de opstart van een nieuw recruitmentproject tot het aannemen van een kandidaat. Daarbij kan er zowel intern als extern gecommuniceerd worden en biedt de ATS overzichtelijkheid en rapportage. Ook kan er een link gelegd worden met het HR-systeem.”
Wat zijn de zaken waar jij van vindt waar een rekruteerder in het najaar van 2021 mee bezig moeten zijn op het gebied van rekrutering en tech?
“Allereerst de candidate experience: het aantrekken van de juiste kandidaten begint bij het creëren van de vacature. Een snel een eenvoudig in te vullen sollicitatieformulier beschikbaar op zowel mobiele telefoon, tablet als computer. De website en werkenbij-site dragen tevens bij aan de presentatie van de organisatie. Varbi kan helpen bij het opzetten en onderhouden van de werkenbij-site zodat er meer tijd is voor het vinden van de juiste kandidaat. Daarnaast diversity and inclusion: Varbi biedt de mogelijkheid om kandidaten te anonimiseren. Tevens is er de optie om gebruik te maken van kandidaat assessments.”
Wat zijn de belangrijkste business drivers waarom gebruikers kiezen voor jullie tooling?
“Het is overzichtelijk waar de kandidaten vandaan komen, zoals Indeed, Facebook, LinkedIn of een website. Daarnaast is er de mogelijkheid tot anonimiseren. Je hoeft geen cv’s meer door te sturen via mail of te downloaden, je vindt alles in één systeem én AVG-proof. Hierdoor is het ook makkelijker om managers bij het proces te betrekken en kan je sneller filteren. Daarnaast worden vacatures automatisch op de website of werkenbij-site gezet.”
Wat ga je vertellen tijdens Demo_Day en waarom mogen bezoekers dit niet missen?
“Tijdens Demo_Day gaan we het onder andere hebben over het belang van meertalig recruteren, onze inzet voor digi-toegankelijkheid en hoe een digitale referentiecheck bijdraagt aan dat de juist kandidaat wordt aangenomen.”
Meld je gratis aan voor Demo_Day
Demo_Day is hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om jouw rekrutering te boosten. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks kun je je oriënteren én tooling uitproberen. En dat allemaal gratis én eenvoudig online te volgen. Daarin geven experts uit de wereld van de rekrutering uitleg over alle actuele ontwikkelingen in dit domein en delen ze tips & trucs met betrekking tot tooling. Bovendien geven leveranciers tijdens hun demo talks een inkijkje in hun rekruteringskeuken. De doelgroep van dit event is werkzaam bij werkgevers of intermediairs (w&s/interim/detachering).
Meld je gratis aan voor Demo_Day op 30 september
