• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024VUL NU DE SURVEY IN
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024VUL NU DE SURVEY IN
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Demo_Day-spreker Jan Govaerts (theMatchBox): “Met één druk op de knop presenteren wij de top vijf kandidaten voor een functie”

24 september 2020
in Demo_Day, Video
Reading Time: 3 mins read
Tags: Demo_Dayjan govaertstheMatchBox
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

theMatchBox is op 15 oktober van de partij tijdens de eerste editie van Demo_Day Online België. Tijdens Demo_Day ontdek je de nieuwste tools voor jouw rekrutering. Jan Govaerts heeft het woord en vertelt meer over de tool en wat je kunt verwachten van hun break-out in dit interview. 

Wat is theMatchBox? 

“theMatchBox is ‘the new kid on the block’ in het automatiseren van je werving en selectieprocessen. Met behulp van slimme technologie en unieke kwaliteitsmonitoring slagen onze klanten zoals Jellow, Helloflex en Absolutejobs erin om met de hoogste precisie en transparantie vacatures en kandidaten automatisch te matchen. Als nieuwe speler differentiëren wij ons met meetbare kwaliteit, flexibiliteit én transparantie. Geen black-box, maar een oplossing waarmee u full control hebt en waarbij wij de kwaliteit bewaken om job alerts, onboarding processen, website search, matching binnen je ATS, automatic sourcing op te zetten.”

Waar gaat jullie break-out over op Demo_Day België? 

“We gaan verder inzoomen op de kwaliteit die wij leveren en ook geven we een demo over hoe onze search & matching exact opereert. Onze search & matching gaat veel verder dan sommige andere oplossingen die bijvoorbeeld puur op job titel gaan zoeken. Wij zoeken veel dieper tussen de profielen en vacatures om de perfecte match te vinden. Wij geven de consulent de tools om zelf hun eigen accenten te leggen. Zodat je uit een grote ’talent pool’ perfect de witte raaf kan uitzoeken die jij wil voorstellen aan je opdrachtgever.” 

Voor wie is deze break-out vooral interessant? 

“Onze break-out is interessant voor mensen die dagdagelijks bezig zijn met werving en selectie, vooral zij die vaak voor bepaalde vacatures een overvloed aan cv’s binnenkrijgen. Om al deze cv’s manueel te moeten lezen en rangschikken moet je tijd op overschot hebben. Met 360Match krijg je met één druk op de knop de top vijf kandidaten gerangschikt met alle details, volledige transparantie en inzicht waarom zij de 5 beste kandidaten zijn.” 

Kijk het volledige interview hier:

Demo_Day Online 2020

Ontdekken hoe en welke tools jouw rekrutering van talent kunnen boosten? Volg dan donderdag 15 oktober de eerste Demo_Day Online in België. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks kun je je oriënteren én tooling uitproberen. Na vier succesvolle edities in Nederland, dit najaar de eerste Demo_Day Online voor de Belgische markt. MELD JE NU GRATIS AAN

Vorige

Demo_Day-spreker Bjorn Veenstra (CompanyMatch): “Juist nu belangrijk de juiste fit bij je organisatie te vinden”

Volgende

theMatchBox integreert met Carerix: “Hiermee kunnen Carerix-gebruikers sneller en efficiënter kandidaten en vacatures matchen”

Gerelateerde artikelen

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden
Insights

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

7 december 2023
Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux
Nieuws

Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

5 december 2023
Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS
Zakennieuws

Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

30 november 2023
Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'
Inspiratie

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

7 december 2023
Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

5 december 2023
Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

30 november 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Volgende
theMatchbox- 360Match integreert met Carerix: “Hiermee kunnen Carerix gebruikers sneller en efficiënter kandidaten en vacatures matchen”

theMatchBox integreert met Carerix: “Hiermee kunnen Carerix-gebruikers sneller en efficiënter kandidaten en vacatures matchen”

Categorieën

  • Awards (3)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (100)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (20)
  • Inspiratie (13)
  • Interviews (46)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (103)
  • Podcast (25)
  • Recruitment Tech Landscape (2)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (3)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (15)
  • Video (31)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (21)

Recente artikelen

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

7 december 2023
Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

5 december 2023
Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

30 november 2023
Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023
Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

23 november 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: 'best case'

Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: ‘best case’

16 november 2023
Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

9 november 2023

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren