sympl

sympl maakt recruitment marketing eindelijk eenvoudig. Geen gedoe meer met agencies of overbevraagde marketingteams—HR kan het gewoon zelf. In amper 5 minuten zet je een campagne op, mét AI-gegenereerde teksten, visuals, en video’s in jullie huisstijl. Alles werkt vlot samen met je ATS en stuurt zichzelf bij waar nodig. Zo bereik je snel de juiste kandidaten via sociale media. Recruitment marketing made sympl—vraag het maar aan onze +100 klanten zoals Beaulieu, ENGIE, Vinci, Acerta en Equans.

Fases in het recruitmentproces:
Management, Opstart en Werving

Technologiecategorieën:
Mediatooling, Recruitment marketing & programmatic job advertising en Sourcing & search

Te zien op onze demo spot

Recruitment marketing made sympl. Zet als HR-team zélf campagnes op in minder dan 5 minuten—zonder hulp van marketing of agencies. AI maakt tekst, visuals en video in jullie huisstijl en alles werkt naadloos samen met je ATS. Al gebruikt voor rekrutering via sociale media door Beaulieu, ENGIE, Vinci, Acerta en Equans. Kom testen aan onze stand!

Pitch: Recruitment Marketing made sympl for HR teams.

Tijdens deze picht ontdek je hoe HR-teams zélf social media campagnes opzetten in minder dan 5 minuten—zonder hulp van marketing of agencies. We tonen hoe AI automatisch visuals, teksten en video’s genereert, volledig binnen je huisstijl. Je ziet hoe campagnes zichzelf optimaliseren én perfect samenwerken met je ATS. Praktisch, hands-on en meteen toepasbaar. Geen blabla, wel concrete impact. Recruitment marketing made sympl—vraag het maar aan Beaulieu, ENGIE, Vinci, Acerta en Equans.

Spreker(s) pitch

Steven Pyck

Steven Pyck is oprichter en CEO van sympl, recruitment marketing software waarmee HR-teams zelf social media campagnes kunnen opzetten. Met een achtergrond in digitale transformatie bij o.a. Telenet, Club en Russell Reynolds, combineert hij marketing expertise met een scherp inzicht in rekrutering. Bij sympl focust hij op het vereenvoudigen van recruitment via data en AI, zodat bedrijven sneller en slimmer het juiste talent vinden.