Winnaars Nederlandse Demo_Day

Sinds Demo_Day 2018 waren elke editie drie startups present tijdens het event, zij wonnen de Startup Pitch. In 2018 wonnen Equalture, Saleskandidaat en Tigris, in 2019 NakamaHR, Recruitment Accelerator en RecruitRobin en in 2020 Byner, Hireslim en RecruitEverywhere.

Winnaar: Equalture

Equalture is een onpartijdige screening- en matchingtool met één heldere missie: het bieden van een eerlijke kans. Mogelijke vooroordelen worden door deze tool uit het selectieproces gefilterd, waardoor iedere professional een gelijke kans heeft om gekoppeld te worden aan een bedrijf.

Alles over de tool van Equalture vind je hier.

Winnaar: Saleskandidaat

Saleskandidaat biedt een SaaS-oplossing die volledig te personaliseren en makkelijk te integreren is in bestaande HR-processen. Deze tool biedt HR-afdelingen de kans om de kandidaten met het juiste commerciële profiel aan te trekken. Hun doel is het verlagen van het aantal mismatches binnen sales.

Alles over de tool van Saleskandidaat vind je hier.

Winnaar: Tigris

Tigris is een systeem voor alle software die nodig is in de bedrijfsvoering van een uitzendbureau. Tigris biedt uitzendsoftware dat is ontwikkeld op het CRM-systeem Salesforce. Het is een tool met één integrale oplossing voor jobmarketing, rekrutering, operations en payrolling.

Alles over de tool van Tigris vind je hier.

Winnaar: NakamaHR

Nakama is een digitaal platform om referral rekrutering te beheren. ‘Wat we doen en anderen niet is inzetten op de creatie van authentieke boodschappen door en voor de medewerkers die zij op hun boord kunnen delen met job kandidaten.’

Alles over de tool van Nakama lees je hier.

Winnaar: Recruitment Accelerator

Met de Recruitment Accelerator Vacature Intake-tool (RAVI) doe je in 12 minuten online (ook mobiel) moeiteloos de intake. ‘Vacaturehouder vertelt met een snelle, leuke online intake iets over zichzelf en over de nieuwe medewerker die gezocht wordt. Tevens worden door middel van een koppeling met arbeidsmarktdata van IntelligenceGroup de meest relevante pullfactoren in kaart gebracht. Binnen 72 uur ontvangt de vacaturehouder en/of recruiter de perfecte op doelgroep afgestemde vacaturetekst én inzicht over de in te zetten media.’

Alles over de tool van Recruitment Accelerator lees je hier.

Winnaar: Recruit Robin

De tool van Recruit Robin automatiseert sourcing van relevante kandidaten voor openstaande vacatures. ‘Veel recruiters vinden te weinig relevante kandidaten en/of zijn veel tijd kwijt aan sourcing van deze professionals. Onze tool vindt meer kandidaten en automatiseert dit proces, waardoor gebruikers meer tijd hebben voor andere werkzaamheden en niet langer veel tijd verliezen door te sourcen.’

Alles over de tool van Recruit Robin lees je hier.

Winnaar: Byner

Byner biedt contractmanagement, urenregistratie en facturatie voor organisaties die zich richten op detachering, consultancy en contract management rondom professionals, klanten en leveranciers.

Alles over de inzending en de tool van Byner lees je hier.

Winnaar: Hireslim

Hireslim is een innovatief chatgestuurd kandidaat-leveringsplatform. Door middel van videovacatures en geofencing worden voornamelijk lokale passieve leads aangetrokken. Wanneer een lead interesse toont wordt een omnichannel chatgesprek gestart. In dit gesprek wordt de kandidaat zijn interesse bevestigd, vragen beantwoord en wordt de kandidaat gescreened middels kwalificatievragen. Indien positief wordt direct een afspraak ingepland en de kandidaat-informatie gedeeld met de opdrachtgever.

Alles over de inzending en de tool van Hireslim lees je hier.

Winnaar: RecruitEverywhere

Als je op zoek bent naar internationaal talent, geeft RecruitEverywhere je zicht waar in Europa je deze het beste kunt werven. Daarnaast kun je vacature ook daadwerkelijk overal op de wereld plaatsen, -al dan niet door een locale expert vertaald-. Het advies dat je krijgt is afhankelijk van het aantal sollicitanten dat je zoekt. Het advies is dan ook anders naarmate je meer of minder sollicitanten zoekt. Je kunt dus heel snel en makkelijk, overal op de wereld werven!

Alles over de inzending en de tool van RecruitEverywhere lees je hier.

Startup Pitch

De Startup Pitch is bedoeld voor Belgische startups op het gebied van rekruteringstechnologie. De startup moet na 1 januari 2019 zijn opgericht (volgens de Kruispuntbank van Ondernemingen). De organisatie moet acteren als startup door dit duidelijk in haar communicatie te vermelden en/of verbonden te zijn aan een incubator en/of maximaal 10 medewerkers in dienst te hebben.

Het formulier voor de pitch vind je hier!