• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025Vul nu in!
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025Vul nu in!
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Dit vonden bezoekers van Recruitment Tech Demo_Day 2022

5 juli 2022
in Demo_Day
Reading Time: 3 mins read
Tags: Carol GeensDemo_DayDemo_Day 2022demo_day belgiëFirst FloorminggoPieter van HemeleTalentus
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

In juni organiseerde Recruitment Tech de derde editie van Demo_Day België 2022. Wij vroegen een aantal bezoekers wat zij van het evenement vonden.

Bekijk de video

‘Een oerwood aan applicaties’ 

Donderdag 2 juni 2022 vond de derde editie van Demo_Day plaats in Mechelen. Aan de hand van pitches, demo’s en de expo vloer oriënteerden recruiters zich op tooling voor rekrutering en employer branding. 15 verschillende leveranciers uit binnen- en buitenland toonden hun oplossing. 

“Ik vind de formule heel fijn dat je op één dag, heel geconcentreerd verschillende opties ziet die zichzelf even kort pitchen.”

“Je weet wel dat je nog stappen kan zetten in digitalisering, maar je loopt soms wat verloren in het oerwoud aan applicaties”, stelt Karen van der Aa, founder bij First Floor. “Ik vind de formule heel fijn dat je op één dag, heel geconcentreerd verschillende opties ziet die zichzelf even kort pitchen. Vervolgens hebben we gekeken naar een soort top drie, waarmee we vervolgens nog verder willen babbelen. Dat maakt het allemaal erg efficient.”

Het blijft niet bij één keuze

Met de hoeveelheid rekruteringstools op de markt, ziet Carol Geens, business developer bij Minggo, de noodzaak elk jaar stil te staan bij de keuzes voor leveranciers. “De tools evolueren keer op keer, elk jaar opnieuw. Ik ben zelf heel blij dat een organisatie als Recruitment Tech een dag als Demo_Day organiseert. Het biedt de mogelijkheid om kennis te maken met partijen en met alle nieuwe en oude spelers die de markt betreden.”

“Het biedt de mogelijkheid om kennis te maken met partijen en met alle nieuwe en oude spelers die de markt betreden.”

“Je ziet ook dat partijen uitvallen en dat er challengers bijkomen die een radicaal andere visie hebben”, voegt Pieter van Hemele, CEO van Talentus toe. “Dat maakt het juist interessant om te zien hoe de volgende golf aan rekruteringsleveranciers zich gaat inzetten. Voor ons staat altijd centraal dat we ons versterken naar de toekomst toe, daar is een dag als Demo_Day essentieel voor.”

‘Je hebt ze allemaal op één plaats’

“Het is belangrijk om een doordacht plan te hebben voor je aan de slag gaat”, stelt Carol Geens, die fungeerde als dagvoorzitter van Demo_Day België 2022. “Het is goed om te weten welke tooling er allemaal op de markt is en welke tooling je nu juist bij jou als onderneming past. Je hebt ze allemaal op één plaats, dat maakt het prettig. Want als je de tijd moet nemen om met iedere partij apart te gaan spreken, dan ben je verder van huis. Hier kun je een mooie vergelijkende studie maken.”

“Als je de tijd moet nemen om met iedere partij apart te gaan spreken, dan ben je verder van huis. Hier kun je een mooie vergelijkende studie maken.”

Dat sentiment wordt beaamd door Van Hemele. “Het moment na de pitches vind ik het interessantste. Omdat je op dat moment eigenlijk van alles hebt gehoord en je samen de puzzelstukjes aan het leggen bent. Dan begint het hoofd te draaien en dan kun je met mensen gaan spreken. En dan kun je ingaan op hoe zij dat zien, en waarom zij bepaalde keuzes hebben gemaakt. Dan is vervolgens de vraag: hoe maakt dat voor mij een verschil?”

 

Vorige

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt het rekruteringsproces nog niet 1 op 1 digitaal’

Volgende

Patrick De Pauw (Social Seeder): ‘Iedere medewerker is een top rekruteerder maar je moet ze wel activeren’

Gerelateerde artikelen

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’
Demo_Day

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

21 mei 2025
Demo_Day in Mechelen gemist? Kom 5 juni naar Demo_Day in Utrecht (NL)
Demo_Day

Demo_Day in Mechelen gemist? Kom 5 juni naar Demo_Day in Utrecht (NL)

13 mei 2025
Dit is de aftermovie van Recruitment Tech Demo_Day 2025 in Mechelen
Demo_Day

Dit is de aftermovie van Recruitment Tech Demo_Day 2025 in Mechelen

30 april 2025
Dit was Demo_Day België 2025 in 10 foto’s
Demo_Day

Dit was Demo_Day België 2025 in 10 foto’s

25 april 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Er kan worden ingezonden voor de Benelux Recruitment Tech Awards 2025

Er kan worden ingezonden voor de Benelux Recruitment Tech Awards 2025

15 juli 2025
Steven Pyck (Sympl): ‘HR-teams de sleutels geven om zelf kandidaten te vinden’

Steven Pyck (Sympl): ‘HR-teams de sleutels geven om zelf kandidaten te vinden’

8 juli 2025
Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

2 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

2 juli 2025
Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz

Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz

19 juni 2025
Volgende
Patrick De Pauw (Social Seeder): 'Iedere medewerker is een top rekruteerder maar je moet ze wel activeren'

Patrick De Pauw (Social Seeder): 'Iedere medewerker is een top rekruteerder maar je moet ze wel activeren'

Categorieën

  • Awards (5)
  • Bots & voice (2)
  • Case (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (136)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (10)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (32)
  • Inspiratie (17)
  • Interviews (58)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (164)
  • Podcast (32)
  • Recruitment Tech Landscape (3)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (5)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (27)
  • Trends (18)
  • Uitgelicht (1)
  • Video (32)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (22)

Recente artikelen

Er kan worden ingezonden voor de Benelux Recruitment Tech Awards 2025

Er kan worden ingezonden voor de Benelux Recruitment Tech Awards 2025

15 juli 2025
Steven Pyck (Sympl): ‘HR-teams de sleutels geven om zelf kandidaten te vinden’

Steven Pyck (Sympl): ‘HR-teams de sleutels geven om zelf kandidaten te vinden’

8 juli 2025
Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

2 juli 2025
Jaron Schaillée (Minggo): ‘Focus op kandidaat én recruiter bij digitalisering rekrutering’

Jaron Schaillée (Minggo): ‘Focus op kandidaat én recruiter bij digitalisering rekrutering’

24 juni 2025
Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz

Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz

19 juni 2025

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

Lander Degreve (Spott): ‘We willen het beste ATS voor recruiters op aarde neerzetten’

2 juli 2025
Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz

Prato zet stap in consolidatie Belgische HR-techmarkt met meerderheidsovername Dileoz

19 juni 2025
Leuvense startup Spott hervormt rekrutering met AI en menselijke touch

Leuvense startup Spott hervormt rekrutering met AI en menselijke touch

18 februari 2025
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025

© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen

© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

VERLENGD: TOT EN MET 10 APRIL

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw rekrutering op donderdag 24 april in Mechelen

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info