Rekruteringstechnologie bleek in 2023 weer een hot topic. Dit zijn de 10 meest gelezen artikelen van het afgelopen jaar, met benoemingen voor: Jobtoolz, Jochen Roef (Traicie), Minggo, theMatchBox, Lesley Arens (ZigZagHR), Eefke Beelen (Boels Rental), Mitch Goovaerts (ATOSS), Delaware, Nicolas Acedo (Unique Belgium) en Stijn Vangenechten (Byner)
1. Jobtoolz overgenomen door investeringsfonds Strada Holdings
Groot nieuws in juli: Jobtoolz wordt per direct overgenomen door ISH Holdings, een nieuwe softwareholding van het investeringsfonds Strada Partners. “Door de krachten te bundelen, kan Jobtoolz blijven groeien en nieuwe hoogten bereiken”, stelt (voormalig) co-founder Jochen Callens.
2. Belgische AI-gedreven sourcingstool Traicie haalt €800k investeringsgeld op
Nog meer nieuws van eigen bodem: Belgische AI-gedreven sourcingstool Traicie heeft €800k investeringsgeld opgehaald. ’Hoe weet je in wie je moet investeren voor welk specifiek carrièrepad? Dat is de raison d’être van Traicie’, stelt CEO Jochen Roef.
3. Dit was Demo_Day België 2023 in 23 foto’s
Op 3: een terugblik op het succesvolle Demo_Day België event in 2023. Tijdens het event kwamen meer dan honderd rekruteerders samen in Mechelen om te luisteren naar korte pitches van 17 leveranciers en op de expovloer één-op-één vragen te stellen. Een terugblik van het evenement in 23 foto’s.
4. Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel
Uit januari: Minggo en theMatchBox hebben de handen ineen geslagen ten behoeve van de Profile Booster, een geautomatiseerd systeem voor staffingbedrijven om een einde te maken aan mismatches én ‘slapende’ kandidaten.
5. Lesley Arens (#ZigZagHR): ‘Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI’
In 2017 schreef ze samen met Lisbeth Claus het boek ZigZagHR: waarom de beste HR geen HR meer is. Inmiddels is ze uitgegroeid tot vormgever van dé HR community voor progressieve HR professionals in België. We hebben het dan over Lesley Arens. In dit postcastinterview maak je kennis met deze multigetalenteerde ondernemer.
6. Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023
Er zijn genoeg boeken geschreven over rekrutering, maar welke literatuur richt zich het beste op de technologische kant? We hebben een lijst samengesteld van 9 boeken over rekruteringstechnologie die je in 2023 moet lezen.
7. Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’
Boels Rental is de grootste verhuurder van machines en gereedschappen in de Benelux. Tijdens Demo_Day België 2023, gaf expert Eefke Beelen een kijkje in de recruitmenttech-keuken van de multinational. Luister naar het hele interview met host Lesley Arens onderaan het artikel.
8. ATOSS en delaware slaan de handen ineen voor één complete HR-oplossing
ATOSS en delaware hebben een strategisch partnerschap gesloten om één complete HR-oplossing aan te bieden aan bedrijven en hun medewerkers. ‘Door ervaren mensen uit beide bedrijven te laten samenwerken, creëren we een totaalpakket voor klanten waarbij we tegemoet kunnen komen aan al hun HR-vragen’, stelt Mitch Goovaerts, Country Manager ATOSS BeLux en Frankrijk.
9. Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups
Kandidaten aantrekken is prioriteit nummer één voor rekruterings- en selectiekantoor Unique Belgium. Nicolas Acedo, Online Marketing Coördinator, vertelt over de rol van rekruteringstechnologie, de uitdagingen én hoe het met pop-ups 10% meer sollicitaties genereerde. Luister naar de podcast onderaan het artikel.
10. Stijn Vangenechten (Byner): ‘Bij ons kan je terecht voor een complete end-to-end ervaring’
Stijn Vangenechten van Byner vertelt in deze podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor. “Byner is veel meer dan een ATS (Applicant Tracking System),” begint Stijn. “Het is de snelst groeiende totaaloplossing voor kantoren in detachering, consultancy en contractmanagement in de Benelux.
