Dit zijn 6 tools die jouw onboarding boosten

Een goede onboarding helpt om nieuwe medewerkers te behouden en vroegtijdige uitstroom te verminderen. Recruitment Tech geeft je hieronder zes tools die je kunnen helpen met het onboarden.

BambooHR

BambooHR is een cloud-based HR-platform dat tools en softwareoplossingen biedt voor kleine en middelgrote organisaties. Het platform biedt onder meer een tool die het nieuwe medewerkers mogelijk maakt hun eigen onboarding in handen te nemen. Op die manier zijn ze beter voorbereid op hun eerste werkdag. Voor HR betekent de onboarding-tool een grote tijdsbesparing, omdat een groot deel van de voorbereiding geautomatiseerd verloopt. Via geavanceerde rapporteringsmogelijkheden krijgt je HR-managementteam een volledig overzicht van hoe het er op de afdeling aan toe gaat.

Kissflow

Kissflow is een innovatief HR-automatiseringsplatform. Deze gebruiksvriendelijke oplossing kan makkelijk worden aangepast en bevat enkele tools voor de onboarding van medewerkers. De structuur van het systeem maakt het eenvoudig om informatie over werknemers op te slaan en het feit dat het om een systeem cloud-based gaat, betekent dat het overal toegankelijk is.

Talmundo

Met Talmundo kan je gemakkelijk een inspirerende onboarding-reis voor je medewerkers opbouwen. Talmundo combineert de best practices van HR met de cultuur van jouw eigen bedrijf om zo een zo goed mogelijke onboarding-ervaring aan te bieden. Talmundo werkt met merken als KPMG, Lidl, Bacardi, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, SAS en GFK.

UltiPro

UltiPro Onboarding helpt organisaties om relaties met hun nieuwe medewerkers aan te gaan op een gepersonaliseerde manier, wat leidt tot betere relaties en meer betrokkenheid. Omdat UltiPro gemakkelijk toegankelijk is vanaf elke smartphone of tablet kunnen nieuwe medewerkers overal beginnen met het uitvoeren van taken, zelfs voor hun eerste dag. UltiPro is een cloud-based end-to-end HR- en talentmanagementsoftware die organisaties in één enkele interface helpt bij het beheer van hun HR-, talent- en salarisvereisten.

Appical

Appical maakt online trainingsprogramma’s die bestaan uit video’s, checklists, interactieve opdrachten of virtual reality. Daarmee kunnen organisaties een interactief inwerkprogramma opstellen voor hun nieuwe medewerkers. Appical werkt samen met merken als KLM, Coolblue, AON, Bosch, Heineken, Hunkemöller, VU Medisch Centrum, Thales, Eneco, AFM, Ahold, Nationale-Nederlanden en Shell.

eloomi

Eloomi ontwikkelde een platform voor werknemers van middelgrote bedrijven. Dit platform verbindt leren en presteren om zo tot meer resultaten, betrokkenheid en productiviteit te komen. Er werd voor gekozen de traditionele aanpak van “all fits in” te wijzigen in een persoonlijke, geautomatiseerde benadering.