• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023MELD GRATIS AAN!
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023MELD GRATIS AAN!
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Tools

Dit zijn 6 tools die jouw onboarding boosten

door Erwin Hokken
6 augustus 2020
in Tools
Reading Time: 3 mins read
57
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Een goede onboarding helpt om nieuwe medewerkers te behouden en vroegtijdige uitstroom te verminderen. Recruitment Tech geeft je hieronder zes tools die je kunnen helpen met het onboarden.

BambooHR

BambooHR is een cloud-based HR-platform dat tools en softwareoplossingen biedt voor kleine en middelgrote organisaties. Het platform biedt onder meer een tool die het nieuwe medewerkers mogelijk maakt hun eigen onboarding in handen te nemen. Op die manier zijn ze beter voorbereid op hun eerste werkdag. Voor HR betekent de onboarding-tool een grote tijdsbesparing, omdat een groot deel van de voorbereiding geautomatiseerd verloopt. Via geavanceerde rapporteringsmogelijkheden krijgt je HR-managementteam een volledig overzicht van hoe het er op de afdeling aan toe gaat.

Kissflow

Kissflow is een innovatief HR-automatiseringsplatform. Deze gebruiksvriendelijke oplossing kan makkelijk worden aangepast en bevat enkele tools voor de onboarding van medewerkers. De structuur van het systeem maakt het eenvoudig om informatie over werknemers op te slaan en het feit dat het om een systeem cloud-based gaat, betekent dat het overal toegankelijk is.

Talmundo

Met Talmundo kan je gemakkelijk een inspirerende onboarding-reis voor je medewerkers opbouwen. Talmundo combineert de best practices van HR met de cultuur van jouw eigen bedrijf om zo een zo goed mogelijke onboarding-ervaring aan te bieden. Talmundo werkt met merken als KPMG, Lidl, Bacardi, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, SAS en GFK.

UltiPro

UltiPro Onboarding helpt organisaties om relaties met hun nieuwe medewerkers aan te gaan op een gepersonaliseerde manier, wat leidt tot betere relaties en meer betrokkenheid. Omdat UltiPro gemakkelijk toegankelijk is vanaf elke smartphone of tablet kunnen nieuwe medewerkers overal beginnen met het uitvoeren van taken, zelfs voor hun eerste dag. UltiPro is een cloud-based end-to-end HR- en talentmanagementsoftware die organisaties in één enkele interface helpt bij het beheer van hun HR-, talent- en salarisvereisten.

Appical

Appical maakt online trainingsprogramma’s die bestaan uit video’s, checklists, interactieve opdrachten of virtual reality. Daarmee kunnen organisaties een interactief inwerkprogramma opstellen voor hun nieuwe medewerkers. Appical werkt samen met merken als KLM, Coolblue, AON, Bosch, Heineken, Hunkemöller, VU Medisch Centrum, Thales, Eneco, AFM, Ahold, Nationale-Nederlanden en Shell.

eloomi

Eloomi ontwikkelde een platform voor werknemers van middelgrote bedrijven. Dit platform verbindt leren en presteren om zo tot meer resultaten, betrokkenheid en productiviteit te komen. Er werd voor gekozen de traditionele aanpak van “all fits in” te wijzigen in een persoonlijke, geautomatiseerde benadering.

Meer tools

Wil je nog meer handige tools voor rekruteerders leren kennen? Hieronder vind je de belangrijkste op een rij.

  • De populairste sourcing tools: “De productiviteit van de sourcer gaat sky-high!”
  • Vijf handige tools voor rekruteerders om contactgegevens te achterhalen
  • Haal alles uit je rekrutering op LinkedIn dankzij deze 5 tools
  • Source en communiceer met kandidaten met deze 5 videotools
  • Meet je rekrutering met de informatiewalhalla van Google Analytics

Tags: appicalBambooHReloomikissflowonboardingRekruteerderRekruteringtalmundoultipro

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Even voorstellen: Jan Govaerts (theMatchBox): “We vervangen het manueel zoekwerk van consulenten in hun ATS of CRM”

Volgende

Indeed neemt het procesautomatisering platform ZapInfo over

Erwin Hokken

Erwin Hokken

Gerelateerde artikelen

Hoe sourcing en sourcing tools je rekruteringsstrategie een boost kunnen geven
Sourcing & search

Hoe sourcing en sourcing tools je rekruteringsstrategie een boost kunnen geven

9 augustus 2022
Referral rekrutering: in krappe arbeidsmarkt werven via je eigen medewerkers
Nieuws

Referral rekrutering: in krappe arbeidsmarkt werven via je eigen medewerkers

28 maart 2022
Hoe chatbots rekrutering veranderen: de voor- en nadelen op een rij
Bots & voice

Hoe chatbots rekrutering veranderen: de voor- en nadelen op een rij

3 maart 2022
Zo verbeter je je rekrutering op het gebied van diversiteit
Tips & tricks

Zo verbeter je je rekrutering op het gebied van diversiteit

27 januari 2022
Wat is cv-parsing en wat betekent het voor rekruteerders en kandidaten?
Tips & tricks

Wat is cv-parsing en wat betekent het voor rekruteerders en kandidaten?

15 december 2021
Volgende
Indeed neem het procesautomatisering platform ZapInfo over

Indeed neemt het procesautomatisering platform ZapInfo over

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (84)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (6)
  • Inspiratie (3)
  • Interviews (26)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (74)
  • Podcast (8)
  • Recruitment Tech Landscape (1)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (13)
  • Video (28)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (4)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023

Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023

31 januari 2023
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

26 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

3 januari 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren