Welke onderwerpen hebben onze lezers in 2024 het meest geboeid? Hieronder vind je een overzicht van de tien meestgelezen artikelen van het afgelopen jaar. Interviews doen het goed in de lijst, net als Demo_Day 2024, boeken en artificial intelligence.
1. Aftermovie Demo_Day België 2024 met meer bezoekers dan ooit
De Demo_Day in België brak dit jaar alle records met een ongekend aantal bezoekers. Het evenement bood een platform voor innovatieve rekruteringstechnologieën, met presentaties, netwerkmogelijkheden en live-demo’s. In de aftermovie krijg je een uitgebreide sfeerimpressie van dit succesvolle evenement, inclusief hoogtepunten en reacties van deelnemers. Lees meer
2. Voorbij het cv: Wim Thielemans’ missie voor eerlijkere rekrutering met het Cactus Framework
Wim Thielemans legt uit hoe het innovatieve Cactus Framework bias in rekrutering kan verminderen en voor meer gelijke kansen zorgt. Het framework biedt een alternatieve benadering die verder gaat dan traditionele cv-selectie door de nadruk te leggen op competenties en potentieel. Thielemans deelt praktijkvoorbeelden en resultaten die laten zien hoe bedrijven hiermee succes boeken. Lees meer
3. TheMatchBox verwelkomt Carol Geens als nieuwe Business Growth Director
Carol Geens brengt haar uitgebreide ervaring en expertise naar TheMatchBox om de groei van het bedrijf te versnellen. In haar nieuwe rol zal ze verantwoordelijk zijn voor strategische samenwerkingen, marktuitbreiding en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Haar aanstelling wordt gezien als een belangrijke stap voor de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Lees meer
4. 13 boeken om in 2024 te lezen over rekruteringstechnologie
Een inspirerende lijst van boeken die elke recruitmentprofessional in 2024 gelezen moet hebben. Van praktische gidsen tot visionaire inzichten, deze boeken bieden waardevolle kennis over de nieuwste trends, uitdagingen en kansen binnen rekruteringstechnologie. Ideaal voor wie zijn kennis wil verdiepen en voorbereid wil zijn op de toekomst. Lees meer
5. 5 rekruteringstech-bedrijven uit eigen land om in de gaten te houden in 2024
Welke Belgische bedrijven zetten de toon op het gebied van rekruteringstechnologie? Ontdek de top vijf innovatieve spelers die uitblinken met hun creatieve oplossingen, impactvolle tools en sterke groeiambities. Deze bedrijven zijn niet alleen relevant in België, maar zetten ook internationaal hun stempel. Lees meer
6. Brando Benifei (Europese Commissie): “Rekrutering kan veel minder bevooroordeeld met AI”
Europarlementariër Brando Benifei deelt zijn visie op de rol van AI in het verminderen van vooroordelen bij rekrutering. Hij bespreekt hoe technologie kan bijdragen aan eerlijkere selectieprocessen en waarom regelgeving hierbij cruciaal is. Benifei gaat ook in op ethische dilemma’s en de balans tussen innovatie en transparantie. Lees meer
7. Ontmoet de pioniers: eerste 5 sprekers voor Demo_Day België zijn bekend
Demo_Day kondigt de eerste vijf experts aan die hun inzichten zullen delen tijdens het evenement. Van AI-ontwikkelaars tot recruitmentstrategen, deze sprekers beloven een scala aan boeiende presentaties en praktijkgerichte sessies. Een vooruitblik op wat bezoekers kunnen verwachten en hoe ze hierop kunnen inspelen. Lees meer
8. Recordaantal deelnemers bij Demo_Day België 2024: terugblik in 10 foto’s
Een visuele terugblik op het recordaantal bezoekers van Demo_Day 2024. Beleef de hoogtepunten opnieuw met een selectie van 10 sprekende foto’s die de sfeer, interacties en innovatieve technologieën van het evenement vastleggen. Een must-see voor iedereen die erbij was of nieuwsgierig is naar wat er te zien was. Lees meer
9. 6 events over AI en rekruteringstechnologie die je in 2024 niet mag missen
Blijf op de hoogte van de belangrijkste evenementen in 2024 waar AI en rekruteringstechnologie centraal staan. Deze events bieden een unieke kans om te leren van experts, nieuwe tools te ontdekken en te netwerken met vakgenoten. Zorg dat je deze inspirerende bijeenkomsten niet mist. Lees meer
10. Stijn Vangenechten (Byner): “Een gouden match is onmogelijk zonder data”
Stijn Vangenechten deelt hoe data een cruciale rol speelt in het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Hij benadrukt hoe bedrijven met slimme data-analyse niet alleen sneller, maar ook effectiever de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Zijn inzichten zijn een bron van inspiratie voor datagedreven rekrutering. Lees meer
