• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2023
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2023
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

5 maart 2021
in Demo_Day, Nieuws
Reading Time: 3 mins read
Tags: Demo_Day EUstartup
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Er zijn veel verschillende startups actief op het gebied van recruitment technologie. Welke innovatieve recruitment tool zou jij graag live willen zien tijdens  Demo_Day Europe 2021?

Publieksjury

Het publiek mag van 1 maart tot en met 19 maart 2021 stemmen op de genomineerde startups. De resultaten van de publieksjury en de organisatie tellen beide voor 50% mee. Twee startups krijgen een partnerschap voor Demo_Day Europe 2021. U kunt hier stemmen.

Dit zijn de genomineerden:

AiRecruiter

AiRecruiter maakt gebruik van chatbots, berichtgeving en spraak gestuurde AI om recruitmentbedrijven te helpen met het generen van omzet en dit te laten groeien. Met behulp van de spraak gestuurde AI-technologie, evenals markt leidende gesprek design-blauwdrukken, ontworpen rond best-practice conversational marketingprincipes, ontdekt AiRecruiter groeigesprekken in elk gesprek en levert deze rechtstreeks aan de consultant. Lees meer>>

Fring

“Werken met freelancers zonder gedoe”. Freelancers gebruiken de Fring app om hun beschikbaarheid te delen met bedrijven en collega’s. Vooraanstaande tech bedrijven gebruiken het Fring platform om hun flexpool te beheren en nieuw talent te ontdekken. Bespaar tijd, geld en stress! Fring – Freelance Relationship Management. Vind, volg en plan uw favoriete freelancers. Lees meer>>

Hubert

Hubert gebruikt AI-technologie om in vroeg stadia het screeningproces te automatiseren en waardevolle tijd vrij te maken voor drukke wervingsteams. Rekrutering voor entry-level posities kan een ontmoedigende taak zijn omdat sollicitaties vaak oplopen tot 300-400 aanmeldingen voor een enkele open positie. Hubert automatiseert de eerste screening van sollicitaties tot een samengestelde shortlist van de meest veelbelovende kandidaten. Elke kandidaat wordt uitgenodigd voor een geautomatiseerde chatsessie met Hubert. Lees meer>>

Traicie

Traicie is een human resources tool die recruiters helpt bij het objectiveren en versnellen van de prescreening door het uitvoeren van geautomatiseerde soft skills analyse op cv’s. Lees meer>>

Traits finder

Traits finder is een remote hiring en assessment oplossing die gebruik maakt van taalwetenschappelijke analyses. Met een chat interactie kunnen we een persoonlijkheidsprofiel genereren gebaseerd op de Big5 persoonlijkheidspijlers en zijn facetten ”de traits”. Met behulp van onze chatbot brengen wij een directe interactie tot stand, waarbij uw vragen aan de kandidaat worden gesteld. Onze klanten zijn in staat om zowel de chatbot vragen als het voorselectie algoritme te creëren en aan te passen om de beste kandidaat te matchen. Lees meer>>

Worksuite

Worksuite Meets is een slim matchmaking platform voor professionals in de Data & AI sfeer met netwerk mogelijkheden. Wij verbinden gelijkgestemde experts die hun netwerk willen opbouwen en mensen willen ontmoeten in Data, Tech & AI. Wij faciliteren het platform voor experts om hun voorkeursonderwerpen te delen en ons matching-algoritme creëert de 1 op 1 ontmoeting met de best gematchte mensen. Worksuite Jobs is een slim matchingsportaal dat vooraf gescreende professionals verbindt met banen die klanten op ons platform plaatsen. Lees meer>>

Welke startup verdient volgens u een van de twee partnerships voor Demo_Day Europe 2021?

STEM OP UW FAVORIETE STARTUP PITCH

Demo_Day Europa 2021

Op donderdag 15 april vindt de eerste editie van Demo_Day Europe plaats. Een gratis online evenement waar tech-leveranciers zichzelf voorstellen en hun oplossingen demonstreren. Meld u aan voor de e-mailupdate om op de hoogte te blijven van Demo_Day Europe 2021 of registreer u hier gratis.

Vorige

Replay Demo_Day België: Inzoomen op de lokale markt met Jobdigger

Volgende

Replay Demo_Day België: Impact creëren met een “engaged workforce” via Social Seeder

Gerelateerde artikelen

Volg 22 juni het webinar 'Het rekruteringsdilemma; snelheid of kwaliteit?'
Nieuws

Volg 22 juni het webinar ‘Het rekruteringsdilemma; snelheid of kwaliteit?’

25 mei 2023
Freelance Management Systemen: de nieuwe strategische factor voor organisaties
Inspiratie

Freelance Management Systemen: de nieuwe strategische factor voor organisaties

23 mei 2023
AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI 'patronen van discriminatie' laat zien
Inspiratie

AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI ‘patronen van discriminatie’ laat zien

16 mei 2023
PandoLogic introduceert op AI-gebaseerde programmatic job advertising tool om diversiteit te vergroten
Nieuws

PandoLogic introduceert op AI-gebaseerde programmatic job advertising tool om diversiteit te vergroten

11 mei 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Volg 22 juni het webinar 'Het rekruteringsdilemma; snelheid of kwaliteit?'

Volg 22 juni het webinar ‘Het rekruteringsdilemma; snelheid of kwaliteit?’

25 mei 2023
Freelance Management Systemen: de nieuwe strategische factor voor organisaties

Freelance Management Systemen: de nieuwe strategische factor voor organisaties

23 mei 2023
AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI 'patronen van discriminatie' laat zien

AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI ‘patronen van discriminatie’ laat zien

16 mei 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’

Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’

9 mei 2023
Volgende
Replay Demo_Day België: Impact creëren met een "engaged workforce" via Social Seeder

Replay Demo_Day België: Impact creëren met een "engaged workforce" via Social Seeder

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (101)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (4)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (13)
  • Inspiratie (7)
  • Interviews (39)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (84)
  • Podcast (19)
  • Recruitment Tech Landscape (1)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (15)
  • Video (29)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Volg 22 juni het webinar 'Het rekruteringsdilemma; snelheid of kwaliteit?'

Volg 22 juni het webinar ‘Het rekruteringsdilemma; snelheid of kwaliteit?’

25 mei 2023
Freelance Management Systemen: de nieuwe strategische factor voor organisaties

Freelance Management Systemen: de nieuwe strategische factor voor organisaties

23 mei 2023
AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI 'patronen van discriminatie' laat zien

AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI ‘patronen van discriminatie’ laat zien

16 mei 2023
PandoLogic introduceert op AI-gebaseerde programmatic job advertising tool om diversiteit te vergroten

PandoLogic introduceert op AI-gebaseerde programmatic job advertising tool om diversiteit te vergroten

11 mei 2023
Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’

Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’

9 mei 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’

Eefke Beelen (Boels Rental): ‘Je moet een recruitmenttech-specialist in jouw team hebben’

9 mei 2023
AI en rekrutering: gaat kunstmatige intelligentie recruiters vervangen?

AI en rekrutering: gaat kunstmatige intelligentie recruiters vervangen?

5 april 2022
6 belangrijke lessen voor België uit het grootste recruitmenttech-onderzoek van onze noorderburen

6 belangrijke lessen voor België uit het grootste recruitmenttech-onderzoek van onze noorderburen

2 mei 2023

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2023
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren