Wat zijn de recruitmenttechnologieën waar we in 2021 in moeten investeren? In hoeverre is het huidige recruitmentproces al geautomatiseerd? En zijn de gebruikers tevreden over de tools waarmee ze werken. Doe mee met het nieuwe onderzoek de Recruitment Tech Survey en ontvang een gratis online ticket voor het Recruitment Tech Event op donderdagmiddag 19 november 2020.
Trends & tevredenheid
De Recruitment Tech Survey is samengesteld op basis van twee pijlers: trends en tevredenheid. In het trenddeel staat het gebruik van tooling in 2020 centraal en wat de gebruikers van plan zijn met hun tooling in 2021.
In het tevredenheidsdeel hebben gebruikers de kans om op 6 punten aan te geven welke leveranciers van rekruteringstooling ze gebruiken en hoe tevreden ze daarmee zijn:
- Productkwaliteit: hoe goed zijn de producten?
- Klantgerichtheid: staat de klant centraal of de oplossing?
- Prijs-kwaliteitsverhouding: is product en investering in balans?
- Innovatievermogen: word product voldoende vernieuwd?
- Servicegerichtheid: word je goed geholpen bij vragen (helpdesk)?
- Proactief meedenken: denkt leverancier uit zichzelf mee?
Daarnaast wordt de gebruiker op een schaal van 1 tot 10, de NPS-score, in welke mate hij de betreffende leverancier zou aanbevelen. Op basis van alle beoordelingen zal een ranglijst worden opgesteld, die in januari 2021 zal worden gepresenteerd. naargelang het aantal leveranciers dat u evalueert, zal het onderzoek ongeveer 7 minuten van uw tijd in beslag nemen.
Gratis ticket Recruitment Tech Event
Iedereen die tot de doelgroep behoort van het onderzoek (gebruikers van recruitmenttooling, werkzaam aan corporate of bureauzijde) kan zich na het invullen van het onderzoek gratis aanmelden voor het Recruitment Tech Event op donderdagmiddag 19 november 2020. Daarnaast worden er ook nog 5 VIP-tickets verloot waarbij je lunch en borrel bezorgt krijgt t.w.v. € 95,00. Om voor het hratis ticket in aanmerking te komen dien je uiterlijk 12 november aan het onderzoek hebben meegewerkt.
Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.
