België herbergt veel fraaie rekruteringstechnologie-leveranciers. Recruitmenttech.be stelt diverse Belgische partijen aan het rekruteringspubliek voor in de rubriek Even voorstellen…. In deze editie stellen Alexandre Caulier, Antoine Perdaens en Julien De Coster Elium voor.
Wanneer zijn jullie opgericht?
Alexandre Caulier, Growth Marketeer: “Elium is opgericht in 2008 en we zijn inmiddels met twintig man!”
Wat houdt jullie tool precies in?
“Onze tool is een instrument voor kennisdeling en interne communicatie.”
Welk probleem lost jullie tool op?
“Het aantal communicatiemiddelen is nog nooit zo hoog geweest. Elium helpt bij het verzamelen van stukjes informatie verspreid over e-mails en instant messaging platforms op één enkele plaats. Maak nieuwe documenten, recycleer oude en houd informatie relevant. Vereenvoudig onboarding en offboarding, overdrachten, belangrijke berichten van het HR-team en kennisoverdracht binnen je organisatie door je collega’s te ondersteunen via transparante communicatie. Laat je teams slimmer werken dankzij een snelle toegang tot relevante content vanuit het kantoor of op afstand.”
Waarom zouden organisaties jullie tool zeker moeten gebruiken?
“$31 miljard wordt er volgens Harvard Business Review verloren door Fortune 500 omdat medewerkers niet delen en communiceren. Waarom falen ze? Ze verspillen veel tijd aan overbodig werk door gebrek aan communicatie en het moeite hebben met het vinden van de juiste informatie. We hebben een geweldige tool om te helpen met interne communicatie- en kennisdeling strategie en een geweldig klanten succes team dat je helpt vanaf het begin van je project. En Elium kan in snel worden ingezet.”
Wat is jullie roadmap voor de komende maanden?
Julien De Coster, Head of Product: “Onze visie voor de komende maanden is om nog meer inzicht te geven in de werkelijke ROI van kennisdeling voor onze gebruikers.”
Waar staat jullie organisatie in 2025?
Antoine Perdaens, Elium’s CEO: “De manier waarop we werken zal de komende jaren evolueren: het zal meer gedistribueerd zijn, mensen zullen vanuit de hele wereld werken. We willen de centrale plek zijn voor betrouwbare informatie van al die gedistribueerde bedrijven en medewerkers op afstand.”
Even voorstellen…
Eerder verschenen in de rubriek ‘Even voorstellen…‘ de volgende verhalen:
- Jan Govaerts (theMatchBox): “We vervangen het manueel zoekwerk van consulenten in hun ATS of CRM”
- Pieter Neels (Nakama): “Een gerefereerde kandidaat heeft 40% meer kans om een aanbod te krijgen”
- Patrick De Pauw (Social Seeder): “Inzetten van je medewerkers heeft onmiddellijke impact op je marketing, sales & rekrutering”
Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.
