Even voorstellen: Jan Govaerts (theMatchBox): “We vervangen het manueel zoekwerk van consulenten in hun ATS of CRM”

Wanneer zijn jullie opgericht?

“Wij zijn gestart met de commercialisering in mei 2019, na enkele jaren gebouwd te hebben aan onze 360Match oplossing. Vandaag zijn we met vijf medewerkers en werken vanuit Antwerpen.”

Wat houdt jullie tool precies in?

“360Match is een nieuwe generatie search & matching oplossing waarbij HR professionals snel en efficiënt kandidaten kunnen matchen met vacatures en omgekeerd. Zo besparen consulenten tot 30 minuten bij het zoeken in hun ATS of CRM en laten ze 360Match het bandwerk doen zoals het doorlezen van cv’s en profielen met vacatures matchen. Zo kan een consulent zich focussen op de menselijke kant van recruitering. Binnen 360Match kan er automatisch gematcht worden en geassisteerd. Bij geassisteerd kan de consulent zelf nog bijkomende nadruk leggen op bepaalde skills die super belangrijk zijn voor de opdrachtgever. Als nieuwe speler overtuigen wij bedrijven door meer transparantie en flexibiliteit te bieden en te zorgen dat alle zoekopdrachten juist zijn en volledig. Meetbare kwaliteit is dan ook een kernwaarde van theMatchBox.”

Welk probleem lost jullie tool op?

“We lossen tal van problemen op voor klanten zoals Gighouse (House of HR), Helloflex, Absolutejobs en VDAB. Het kernprobleem dat we oplossen is het doorzoeken van kandidaten en vacature databases. Zo vervangen we het manueel zoekwerk van consulenten in hun ATS of CRM. In één klik shortlisten we matchende kandidaten voor een vacature zodat de consulent direct de kandidaat kan contacteren. De consulent moet zelfs het cv niet doorlezen, dat doet 360Match. Zo kan een consulent meer opdrachten per dag uitvoeren dan zonder 360Match. Daarnaast hebben we voor Jellow de search naar freelancers (ZZP’ers) geupgrade zodat Jellow klanten de perfecte kandidaat uit de Jellow database kunnen halen. Voor Absolute Jobs hebben we automated matching opgezet waarbij VDAB kandidaten die ze via de VDAB cv service binnenhalen automatisch matchen met de jobs in Brightstaffing hun ATS / mid-office. VDAB gebruikt ons dan weer in Vind een job. Connecting-Expertise gebruikt 360Match dan weer om op historische gegevens te matchen. Zo zie je dat 360Match meer is dan alleen search of match, maar een waaier aan oplossingen heeft op maat van de klant.”

Waarom zouden organisaties jullie tool zeker moeten gebruiken?

“HR bedrijven zetten vandaag massaal in op digitale transformatie om processen te automatiseren en zo met hetzelfde aantal medewerkers méér werk te kunnen verzetten en dus sneller te groeien. 360Match is hier voor HR bedrijven de essentiële sleutel om manuele processen te ondersteunen of zelfs helemaal te vervangen dankzij de automated matching in 360Match, waarbij geen consulent meer nodig is. Deze functionaliteit kan stand-alone ingezet worden of geïntegreerd in Salesforce of Carerix, andere ATS’en volgen.”

Wat is jullie roadmap voor de komende maanden?

“Verder groeien in België en Nederland zoals we het afgelopen jaar hebben gedaan. Zelfs in coronatijden is het nog nooit zo druk geweest omdat veel HR bedrijven nu iets meer tijd hebben om zich klaar te maken voor de komende jaren. We hebben een mooie product backlog waar we ons focussen op matching, maar ook de gerelateerde processen verder automatiseren. Verder werken we nauw samen met partners zoals Carerix en zijn we in gesprek met tal van HRtech partners, die 360Match willen integreren of koppelen met hun oplossingen. Deze plannen we tegen Demo Day België op 15 oktober lanceren.”

Waar staat jullie organisatie in 2025?

“Vermits 360Match, search & matching ondersteunt in het Frans, Nederlands, Vlaams en Engels willen we ons eerst op deze taalgebieden focussen de komende jaren en verder bouwen aan onze kwalitatieve oplossingen. In 2025 zullen enkel de HR bedrijven overblijven die digital-first zijn en sterke partners hebben zoals theMatchBox.”