Het lijkt er sterk op dat artificiële intelligentie een almaar belangrijker plaats zal innemen in rekrutering, ziet ook Filip De Geijter, CEO van Actonomy. Toch vindt hij dat we voorzichtig moeten blijven met de term ‘AI’.
Artificial Intelligence in rekrutering
Artificiële intelligentie is een hype en wordt vaak ten onrechte gebruikt zonder echt een meerwaarde te bieden, aldus Filip De Geijter tijdens zijn sessie op Recruitment Tech Event 2019. Actonomy is al geruime tijd bezig met kunstmatige intelligentie. “Wij trekken lessen uit grote hoeveelheden data, zoals welke vaardigheden met een bepaalde jobfunctie samenhangen en wat de evoluties en vooruitzichten van vaardigheden zijn. Het is die informatie die we vervolgens gebruiken bij het zoeken en matchen.” In onderstaande video gaat Filip De Geijter hier dieper op in én heeft hij het ook over rekrutering in België.
Over Actonomy
Actonomy is de pionier op het vlak van meertalige semantische zoek- en matchingsoftware. Het doel is de koppeling van ‘high performance’-matching en maximale flexibiliteit via een unieke combinatie van verschillende technologieën zoals AI, deep learning, language understanding en ontologieën.
Verzeker je nu al van een very very early bird-ticket voor #RTE20
Professionals van zowel de werkgeverszijde als uit w&s-, detacherings- en uitzendbureaus kunnen bij het Recruitment Tech Event 2020 op 19 november 2020 terecht voor informatie en inspiratie over de mogelijkheden van rekruteringstechnologie. Niet als doel op zich, maar wel als middel om de rekruteringsdoelstellingen te behalen. Geen technisch gepalaver dus, maar met wel de idee om vanuit de rekrutering zelf te ontdekken hoe tools kunnen helpen met het optimaliseren van werving & selectie. Met inspirerende keynotes, ruim 25 workshops en tal van demo’s is dit de ideale gelegenheid om je te laten inspireren op het vlak van rekruteringstechnologie. Schrijf je nu in voor het Recruitment Tech Event 2020 en laat deze kans niet liggen om jouw rekrutering een boost te geven. Tot 1 mei kan je profiteren van deze kans op een very very early bird-ticket!
Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.
