Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’
Met voldoende ervaring op het vlak van digitalisering binnen de arbeidsmarkt, is Jildert Huitema (ImpactWork) een expert op het gebied...
Met voldoende ervaring op het vlak van digitalisering binnen de arbeidsmarkt, is Jildert Huitema (ImpactWork) een expert op het gebied...
In de zevende aflevering van AI in Recruitment verwelkomen we een bijzondere gast: Martyn Redstone, een vooraanstaand expert op het...
Voor het vierde jaar op rij lanceert Recruitment Tech Network de Recruitment Tech Survey. Dit initiatief heeft als doel het...
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.