• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home

Hans Mangelschots (HR Tech Valley) geeft 15 oktober Tech Talk op Demo_Day België

door Neel Cornelis
13 oktober 2020
in Demo_Day, Video
Reading Time: 2min read
23
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Hans Mangelschots, Business Manager van HR Tech Valley, heeft net een analyse gemaakt van de HR Tech Markt in de Benelux en kwam tot een lijst met meer dan 550 verschillende aanbieders van digitale oplossingen voor HR. Op Demo_Day Online België gaat Carol Geens met hem in gesprek en informeert naar zijn bevindingen. Vandaag vertelt Hans in dit interview (video) al wat je kunt verwachten op Demo_Day.

Wie is Hans Mangelschots?

“Als voormalig HR TECH Startupper ben ik een HR TECH & Trends analist die verbanden legt binnen HR, IT en Business. Met een passie voor HR4.0 of ‘Waarom HR-technologie over mensen gaat’, zie ik toekomstige uitdagingen als een kans voor een beter, mensgericht HR beleid.”

Waarover zal de Tech Talk gaan?

“Er is mij gevraagd om een beeld te schetsen van onze inventaris die we gemaakt hebben van HR Tech oplossingen binnen de Benelux. Die gaan ruimer dan enkel rekrutering en selectie, maar zoals jullie allemaal weten begint een goede rekrutering met het oog op goede retentie. Het is dus belangrijk om het landschap goed te kennen en ik licht dat graag toe tijdens mijn Tech Talk op Demo_Day

Kijk de volledige video hier:

Demo_Day Online 2020

Ontdekken hoe en welke tools jouw rekrutering van talent kunnen boosten? Volg dan donderdag 15 oktober de eerste Demo_Day Online in België. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks kun je je oriënteren én tooling uitproberen. Na vier succesvolle edities in Nederland, dit najaar de eerste Demo_Day Online voor de Belgische markt.

MELD JE NU GRATIS AAN
Tags: Demo_DayHans MangelschotsHR Tech Valley

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Demo_Day-spreker Van Heester & Thomasson (Lancr): “Het is belangrijk om een goede talentpool uit te werken”

Volgende

Demo_Day-sprekers Van Neerven & Lenaerts (Joboti & CM): “Chatbots in Whatsapp kunnen fases van sollicitatieproces optimaliseren”

Neel Cornelis

Neel Cornelis

Gerelateerde artikelen

Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met iG!
Demo_Day

Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met IG!

door Neel Cornelis
23 februari 2021
7
Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021
Demo_Day

Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

door Neel Cornelis
22 februari 2021
12
Heb je Demo_Day België 2020 gemist? Geen zorgen! Recruitment Tech licht wekelijks een demo talk uit, welke je gratis en op je gemak terug kan kijken. Vandaag is het de beurt aan Nick van der Meer van Varbi.
Demo_Day

Replay Demo_Day België: Ontdek de voordelen van Varbi

door Neel Cornelis
16 februari 2021
7
Replay Demo_Day België: Candidate experience revolutioneren met Skeeled
Demo_Day

Replay Demo_Day België: Candidate experience revolutioneren met Skeeled

door Neel Cornelis
9 februari 2021
9
Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys
Demo_Day

Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

door Neel Cornelis
2 februari 2021
53
Volgende
Demo_Day-sprekers Van Neerven & Lenaerts (Joboti & CM): "Met chatbot in Whatsapp kan je fases van sollicitatieproces optimaliseren"

Demo_Day-sprekers Van Neerven & Lenaerts (Joboti & CM): "Chatbots in Whatsapp kunnen fases van sollicitatieproces optimaliseren"

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 15 Fans
  • 4 Volgers

Peiling

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Bots & voice (1)
  • Demo_Day (35)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (1)
  • Even voorstellen… (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (3)
  • Interviews (9)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (26)
  • Podcast (4)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (9)
  • Tools (9)
  • Trends (3)
  • Video (24)
  • Visie (1)
  • Zakennieuws (11)

Recente artikelen

Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
64
Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met iG!

Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met IG!

23 februari 2021
7
Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

22 februari 2021
12
Heb je Demo_Day België 2020 gemist? Geen zorgen! Recruitment Tech licht wekelijks een demo talk uit, welke je gratis en op je gemak terug kan kijken. Vandaag is het de beurt aan Nick van der Meer van Varbi.

Replay Demo_Day België: Ontdek de voordelen van Varbi

16 februari 2021
7
Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

16 februari 2021
34

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
860
Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
64
Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

2 februari 2021
53
Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

16 februari 2021
34
Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

4 februari 2021
24

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Maak een nieuw account aan!

Vul de onderstaande formulieren in om je te registreren

Alle velden zijn verplicht Log In

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren