• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025Vul nu in!
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025Vul nu in!
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
House of Talents en Taglayer winnen Recruitment Tech Awards 2023

House of Talents en Taglayer winnen Recruitment Tech Awards 2023

6 november 2023
in Awards, Nieuws
Reading Time: 3 mins read
Tags: best casebest toolHouse of TalentsKnowledgemarkerRecruitment Tech AwardsRecruitment Tech Awards 2023Taglayer
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 2 november werd tijdens een uitverkocht Recruitment Tech Event in Utrecht (NL) de Recruitment Tech Awards 2023 overhandigd aan twee Belgische winnaars. House of Talents won de Recruitment Tech Award 2023 in de categorie ‘Best case’ en Taglayer in de categorie ‘Best tool’. De prijzen werden overhandigd door Vakjuryvoorzitter Marnix de Groot.

Best case: House of Talents

De Groot omschrijft de case van House of Talents als een treffend effectief voorbeeld dat de kern raakt van deze categorie: “House of Talents heeft aangetoond dat het door middel van technologie efficiënter en succesvoller is geworden in haar methodiek en heeft dit gestaafd met overtuigende cijfers.” De Groot uit de wens dat er volgend jaar een groter aantal inzendingen voor deze categorie zal zijn. “Dit jaar ontvingen we 5 inzendingen, uit België en Nederland. Het is voor de vakjury een genoegen om een blik te werpen in de bedrijfskeuken van diverse werkgevers en hopelijk krijgen we in 2024 inzicht in nog meer bedrijfskeukens.”

Als een groepering van diverse ondernemingen, worstelde House of Talents met een lappendeken van systemen die een geconsolideerde data-aanpak in de weg stonden. Ze waren voornemens om data-gedreven beslissingen te nemen door middel van gestroomlijnde en geïntegreerde gegevens. Bovendien was het doel om de werknemerservaring te verhogen, de tijd tot aanwerving te verkorten en een rekruteringsproces te hanteren dat de meest geavanceerde ATS-technologieën benut. Na een grondige evaluatie kozen ze voor Bullhorn for Salesforce. Dit ATS-systeem synchroniseert naadloos met diverse ‘best of breed’ externe hulpmiddelen, zoals TheMatchbox, JobDigger, VONQ, 24Files en Textkernel. Lees hier meer over de case.

Best tool: Taglayer

Volgens De Groot is Taglayer een innovatieve tool: “Het personaliseert de candidate experience. Wat bijna standaard is in e-commerce, maakt het nu ook mogelijk voor recruitment.” In de categorie ‘Best tool’ waren er 16 inzendingen. Tijdens de vakjury presentatie lieten vijf van hen hun tool aan de vakjury zien. Uiteindelijk werden er drie genomineerd: 8vance, Knowledgemarker en Taglayer. De jury beoordeelt in deze categorie hoe innovatief en onderscheidend een tool is. “De voorselectie was een stevige opgave”, zegt De Groot. “Er waren veel sterke inzendingen uit Nederland en België. Opvallend was ook de diversiteit van de ingezonden tools die verschillende stadia van het recruitmentproces beslaan.”

Taglayer transformeert één website in miljoenen persoonlijke ervaringen, wat relevantie creëert voor websitebezoekers en resulteert in 5-30% meer sollicitaties. Je krijgt als kandidaat een veel persoonlijkere ervaring, waardoor je sneller een relevante baan vindt. “We zorgen dat elke bezoeker een unieke ervaring heeft met een gepersonaliseerde website”, zegt medeoprichter Willem Drijver. “En dat leidt eenvoudigweg tot een betere conversie.” Lees hier meer over de tool.

AI in Recruitment Award: Knowledgemarker

De eerste AI in Recruitment Benelux Award is gewonnen door Knowledgemarker. Met de AI-sourcingtool kun je geautomatiseerd IT-developers sourcen via techplatforms als GitHub. Volgens De Groot is de nieuwe categorie gericht op de toekomst: “In totaal heeft 75% van de inzendingen aangegeven dat ze AI gebruiken. De complexiteit van het gebruik van AI varieert. Vier van de zes genomineerde tools en cases maakten gebruik van AI en de vakjury vond dat één partij eruit sprong. Een tool waarbij AI het onmogelijke, mogelijk maakt.” Namens Knowledgemarker nam Co-Founder en CEO Bas van den Brenk de prijs in ontvangst.

Knowledgemarker is een sourcing applicatie die recruiters de mogelijkheid geeft om kandidaten te beoordelen op hun code zonder daarvoor zelf code te hoeven kunnen lezen. Achter de schermen leest de AI alle code die aan een kandidaat kan worden gekoppeld om zo tot een expertiseprofiel te komen. Alle programmeertalen, frameworks, en specifieke libraries (programmaatjes) waarmee een developer kan werken staan onder elkaar. Van elke skill kan bewijs worden bekeken; door erop te klikken opent de relevante code repository. De gebruiker maakt posities (zoekopdracht) aan door de gewenste ervaring in te voeren; bv. ‘Javascript developer met Node.JS ervaring’. De resulterende database kan op ‘algemene’ kenmerken gefilterd worden. De resulterende database bevat relevante profielen waarmee direct contact kan worden gelegd.

Vorige

Uitzendsector introduceert WorkID: universele toegangspaspoort naar werk

Volgende

Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

Gerelateerde artikelen

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform
Nieuws

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
AI-technologie versterkt effectiviteit van rekrutering, toont Stanford-onderzoek
Nieuws

AI-technologie versterkt effectiviteit van rekrutering, toont Stanford-onderzoek

5 mei 2025
Dit is het programma van Recruitment Tech Demo_Day op 24 april 2025
Nieuws

Dit is het programma van Recruitment Tech Demo_Day op 24 april 2025

16 april 2025
AI-gedreven carrièrebuddy moet traditionele jobmarkt in Vlaanderen ’transformeren’
Nieuws

AI-gedreven carrièrebuddy moet traditionele jobmarkt in Vlaanderen ’transformeren’

25 maart 2025

Comments 1

  1. Pingback: Laat je inspireren tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november 2024 - Recruitmenttech.be

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

10 juni 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
Volgende
Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

Categorieën

  • Awards (4)
  • Bots & voice (2)
  • Case (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (136)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (9)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (31)
  • Inspiratie (17)
  • Interviews (56)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (163)
  • Podcast (29)
  • Recruitment Tech Landscape (3)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (5)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (27)
  • Trends (18)
  • Uitgelicht (1)
  • Video (32)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (22)

Recente artikelen

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

10 juni 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025
Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

21 mei 2025
Recruitment Tech Survey: Gebruik van AI in rekrutering explodeert in 2025

Recruitment Tech Survey: Gebruik van AI in rekrutering explodeert in 2025

15 mei 2025

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
Leuvense startup Spott hervormt rekrutering met AI en menselijke touch

Leuvense startup Spott hervormt rekrutering met AI en menselijke touch

18 februari 2025
Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

21 mei 2025

© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Recruitment Tech Demo_Day - 20 april 2023 - Mechelen

Recruitment Tech Demo_Day - Donderdag 20 april 2023 - Mechelen
Meld je als rekruteerder of HR-professional tot 6 april gratis aan
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen

© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

VERLENGD: TOT EN MET 10 APRIL

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw rekrutering op donderdag 24 april in Mechelen

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info