• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024VUL NU DE SURVEY IN
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024VUL NU DE SURVEY IN
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Indeed neem het procesautomatisering platform ZapInfo over

Indeed neemt het procesautomatisering platform ZapInfo over

11 augustus 2020
in Zakennieuws
Reading Time: 1 min read
Tags: indeedovernamerecruitmentZapInfo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Indeed, ’s werelds nummer 1 jobsite, heeft een overeenkomst getekend om ZapInfo, een platform voor de automatisering van rekruteringsprocessen, over te nemen. De huidige datum voor de overgang is 15 september 2020.

Automatisering

Duizenden rekruteerders gebruiken ZapInfo om uren tijd te besparen door het zoeken, vinden, halen, betrekken en leveren van kandidaten in hun platformen te automatiseren, zodat ze het rekruteringsproces kunnen versnellen.

ZapInfo en Indeed

ZapInfo gelooft dat het lidmaatschap van Indeed hen in staat stelt om waarde te blijven bieden aan klanten, waardoor ze kunnen profiteren van veel van Indeed’s producten, zoals Indeed Resume, samen met de mogelijkheid om Zap Indeed snel te integreren in de meeste geïntegreerde ATS en CRM’s.

Randstad Innovatiefonds

In augustus 2019 namen Randstad Innovation Fund, Rally Ventures, Seven Peaks Ventures en Great North Labs allemaal deel aan een $1,75M Series Seed 2 Funding. Met deze financiering was ZapInfo in staat om de meerdere integraties en samenwerkingsverbanden die ZapInfo in 2019 heeft gevormd met grote platforms zoals IBM, SAP, Jibe, Phenom People, Gr8People, Jobvite en verschillende andere platforms die ZapInfo doorverkopen en bundelen met hun oplossingen.

Gratis bron

ZapInfo was voornamelijk een betaalde abonnementsdienst, na de overname is de ZapInfo technologie bedoeld als een gratis middel dat door bijna alle top ATS/CRM gebruikers kan worden gebruikt om het wervingsproces tussen hun ATS/CRM en Indeed product suite te automatiseren.

Vorige

Dit zijn 6 tools die jouw onboarding boosten

Volgende

Wat zijn rekruteringsbots en wat is hun meerwaarde voor de rekruteerder?

Gerelateerde artikelen

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden
Insights

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

7 december 2023
Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux
Nieuws

Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

5 december 2023
Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS
Zakennieuws

Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

30 november 2023
Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'
Inspiratie

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

7 december 2023
Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

5 december 2023
Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

30 november 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Volgende
Wat zijn rekruteringsbots en wat is hun meerwaarde voor de rekruteerder?

Wat zijn rekruteringsbots en wat is hun meerwaarde voor de rekruteerder?

Categorieën

  • Awards (3)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (100)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (20)
  • Inspiratie (13)
  • Interviews (46)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (103)
  • Podcast (25)
  • Recruitment Tech Landscape (2)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (3)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (15)
  • Video (31)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (21)

Recente artikelen

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

5 rekruteringstech start-ups uit Frankrijk om rekening mee te houden

7 december 2023
Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

Textkernel wint Main Capital-hoofdprijs voor softwareleveranciers in Benelux

5 december 2023
Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

Efficiëntere match tussen job en kandidaat dankzij ChatGPT op NOWJOBS

30 november 2023
Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023
Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

23 november 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: 'best case'

Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: ‘best case’

16 november 2023
Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

Hoe Accor Group haar rekrutering transformeerde met een nieuw hiring platform

9 november 2023

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Recruitment Tech Demo_Day - 20 april 2023 - Mechelen

Recruitment Tech Demo_Day - Donderdag 20 april 2023 - Mechelen
Meld je als rekruteerder of HR-professional tot 6 april gratis aan
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren