• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Nieuws

Innoverend rekruteringsplatform Skeeled officiële partner Recruitmenttech.be

door Neel Cornelis
10 november 2020
in Nieuws
Reading Time: 2min read
12
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Bij Recruitmenttech.be is het mogelijk om als recruitment tech leverancier partner te worden, vandaag sluit Skeeled hierbij aan. Founder van Recruitmenttech.be, Martijn Hemminga, is verheugd met het partnership: “We zijn pas 10 maanden actief met onze Belgische website en dan is het mooi dat na Indeed ook Skeeled partner is geworden.”

Wat doet Skeeled?

Skeeled is een voorspellend talent acquisition platform dat gebruik maakt van de kracht van AI en automatisering om bedrijven te helpen de juiste kandidaten sneller, efficiënter en makkelijker aan te nemen. Nicolas Speeckaert, Co-Founder & Managing Partner Skeeled: “Wij bieden een alles-in-één cloudgebaseerde en mobielevriendelijke oplossing die het rekruteringsproces digitaliseert en automatiseert, waardoor recruiters veel tijd kunnen besparen en zich kunnen richten op het beste talent. Ons uitgebreide talent acquisition platform biedt een krachtige reeks functies rond recruitment marketing, voorspellende assessments en recruitment software die essentieel zijn voor een succesvolle werving.” Enkele klanten van Skeeled in België zijn Nu Skin, CHU UCL Namur, Educam en Finalyse.

Partnership

“Als dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters biedt Recuitmenttech.be de ideale gelegenheid om ons nog meer te profileren op de Belgische markt”, vertelt Speeckaert, “Belgische bedrijven zijn steeds meer op zoek naar innovatieve rekruteringsoplossingen die hen tijd en geld besparen – met name bij de sourcing en selectie van kandidaten en deze behoefte is sinds het begin van Covid-19 toegenomen.”

The ATS Show

In 2019 was Speeckaert te gast in de eerste ATS Show van Recruitmenttech.com. In deze aflevering vertelt hij host Liesbet De Rouck meer over Skeeled, artificial intelligence en alle andere zaken die ter sprake komen over recruitmenttechnologie.

Tags: Martijn HemmingaNicolas SpeeckaertpartnershipSkeeledThe ATS Show

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Agilitas kiest voor technologie van Actonomy

Volgende

Vijf tech sites die je als recruiter zeker moet bezoeken

Neel Cornelis

Neel Cornelis

Gerelateerde artikelen

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021
Demo_Day

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

door Daniela Costa
5 maart 2021
1
Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021
Demo_Day

Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

door Neel Cornelis
22 februari 2021
13
Plaats jouw gratis recruitment tech jobs and careermoves
Nieuws

Plaats jouw gratis recruitment tech jobs and careermoves

door Neel Cornelis
8 februari 2021
11
Waarom je kandidaten niet alleen op hun ervaring moet beoordelen
Nieuws

Waarom je kandidaten niet alleen op hun ervaring moet beoordelen

door Daniela Costa
28 januari 2021
22
Replay Demo_Day 4: Ontdek hoe je matching en maximale flexibiliteit combineert met Actonomy
Nieuws

Replay Demo_Day België: Ontdek hoe je matching en maximale flexibiliteit combineert met Actonomy

door Neel Cornelis
26 januari 2021
13
Volgende
Vijf tech sites die je als recruiter zeker moet bezoeken

Vijf tech sites die je als recruiter zeker moet bezoeken

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 15 Fans
  • 4 Volgers

Peiling

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Bots & voice (1)
  • Demo_Day (37)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (1)
  • Even voorstellen… (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (3)
  • Interviews (9)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (27)
  • Podcast (4)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (9)
  • Tools (9)
  • Trends (3)
  • Video (24)
  • Visie (1)
  • Zakennieuws (11)

Recente artikelen

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

5 maart 2021
1
Replay Demo_Day België: Inzoomen op de lokale markt met Jobdigger

Replay Demo_Day België: Inzoomen op de lokale markt met Jobdigger

2 maart 2021
6
Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
75
Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met iG!

Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met IG!

23 februari 2021
9
Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

22 februari 2021
13

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
914
Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
75
Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

16 februari 2021
37
Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

4 februari 2021
26
Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

2 februari 2021
54

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Maak een nieuw account aan!

Vul de onderstaande formulieren in om je te registreren

Alle velden zijn verplicht Log In

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren