• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Jobtoolz overgenomen door investeringsfonds Strada Holdings

Jobtoolz overgenomen door investeringsfonds Strada Holdings

6 juli 2023
in Nieuws
Reading Time: 2 mins read
Tags: BelgiëjobtoolzovernameStada Holdings
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Jobtoolz wordt per direct overgenomen door ISH Holdings, een nieuwe softwareholding van het investeringsfonds Strada Partners. “Door de krachten te bundelen, kan Jobtoolz blijven groeien en nieuwe hoogten bereiken”, stelt (voormalig) co-founder Jochen Callens.

Unieke totaaloplossing

Jobtoolz, een intuïtief all-in-one recruitment platform dat recruiters ondersteunt in elke stap van het wervingsproces, wordt overgenomen door Belgisch investeringsfonds Strada Holdings “Jobtoolz is een recruitment platform voor KMO’s en organisaties dat de recruiters ondersteunt in elke stap van het wervingsproces”, vertelden Jochen Callens, CEO van Jobtoolz en Dieter D’hondt, COO van Jobtoolz in 2021 aan Recruitment Tech.

“Binnen het platform kan je 4 belangrijke zaken aanpakken als recruiter: je maakt er zelf een jobsite aan om je te etaleren als werkgever en publiceert je vacatures daarop. Daarnaast beheer je binnenkomende kandidaten vlot in de geïntegreerde ATS. Ten derde kan je ook hulp inschakelen rond recruitment marketing. Als laatste punt lanceerde Jobtoolz recent de interim- en selectiemodule waardoor kmo’s nu veel beter kunnen samenwerken met interim- en selectiekantoren. Een unieke totaaloplossing, wordt aangegeven.”

Overname door Strada Partners 

Nu wordt het bedrijf overgenomen. Strada Partners, het geesteskind van ervaren durfkapitalisten Matthias Vandepitte en Bart Wouters, heeft Jobtoolz gekocht. “Wat begon als een kleine onderneming tussen mede-oprichter Dieter en mij in 2016, is uitgegroeid tot een team van getalenteerde individuen die onvermoeibaar hebben gewerkt om onze visie tot leven te brengen”, stelt co-founder Jochen Callens in een reactie op LinkedIn.

“Als ondernemer is de weg nooit gemakkelijk. Het vereist veel focus, hard werken en doorzettingsvermogen.”

“We zijn grote uitdagingen aangegaan, hebben lange uren gemaakt en hebben onszelf tot het uiterste gedreven bij het nastreven van onze doelen. Maar we hebben ook veel plezier gehad, successen gevierd en gaandeweg een aantal duurzame relaties opgebouwd. Als ondernemer is de weg nooit gemakkelijk. Het vereist veel focus, hard werken en doorzettingsvermogen. Het betekent dat je mensen ziet toetreden en weer ziet vertrekken. Je moet je  voortdurend aanpassen aan nieuwe uitdagingen en kansen. Maar het betekent ook de vrijheid hebben om vanuit niets iets te creëren, een team op te bouwen dat jouw visie deelt en een verschil te maken in de wereld.”

‘Bitterzoet’

De overname betekent tevens de exit van zowel CEO Jochen Callens als COO Dieter D’hondt. “Het is een bitterzoet moment voor ons. We nemen afscheid van een bedrijf waar we ons hart in hebben gestort, maar we zijn enthousiast over de nieuwe kansen die in het verschiet liggen. Door de krachten te bundelen met Strada Partners kan Jobtoolz blijven groeien en nieuwe hoogten bereiken. Wij zijn van mening dat deze overname alle betrokkenen ten goede zal komen.”

Vorige

ATOSS en delaware slaan de handen ineen voor één complete HR-oplossing

Volgende

7 ‘megadeals’ voor werktechnologie-leveranciers in H1 2023, zónder Europees bedrijf

Gerelateerde artikelen

Waarom rekruteerders conversaties moeten kunnen voeren met machines
Nieuws

Waarom rekruteerders conversaties moeten kunnen voeren met machines

27 september 2023
5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten
Insights

5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten

19 september 2023
Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups
Interviews

Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

12 september 2023
Bas van de Haterd: ‘AI is een gamechanger voor personalisering in rekruteringsproces'
Video

Bas van de Haterd: ‘AI is een gamechanger voor personalisering in rekruteringsproces’

7 september 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Waarom rekruteerders conversaties moeten kunnen voeren met machines

Waarom rekruteerders conversaties moeten kunnen voeren met machines

27 september 2023
5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten

5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten

19 september 2023
Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

12 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

12 september 2023
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Volgende
7 'megadeals' voor werktechnologie-leveranciers in H1 2023, zónder Europees bedrijf

7 'megadeals' voor werktechnologie-leveranciers in H1 2023, zónder Europees bedrijf

Categorieën

  • Awards (2)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (99)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (15)
  • Inspiratie (10)
  • Interviews (45)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (98)
  • Podcast (24)
  • Recruitment Tech Landscape (2)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (2)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (15)
  • Video (30)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Waarom rekruteerders conversaties moeten kunnen voeren met machines

Waarom rekruteerders conversaties moeten kunnen voeren met machines

27 september 2023
5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten

5 statistieken over rekruteringstechnologie die je moet weten

19 september 2023
Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

12 september 2023
Bas van de Haterd: ‘AI is een gamechanger voor personalisering in rekruteringsproces'

Bas van de Haterd: ‘AI is een gamechanger voor personalisering in rekruteringsproces’

7 september 2023
Ontdek 2 november de rekruteringstechnologie van 2024 tijdens RTE23

Ontdek 2 november de rekruteringstechnologie van 2024 tijdens RTE23

5 september 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups

12 september 2023
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt het rekruteringsproces nog niet 1 op 1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt het rekruteringsproces nog niet 1 op 1 digitaal’

30 juni 2022
Ontdek 2 november de rekruteringstechnologie van 2024 tijdens RTE23

Ontdek 2 november de rekruteringstechnologie van 2024 tijdens RTE23

5 september 2023

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Recruitment Tech Demo_Day - 20 april 2023 - Mechelen

Recruitment Tech Demo_Day - Donderdag 20 april 2023 - Mechelen
Meld je als rekruteerder of HR-professional tot 6 april gratis aan
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren