JobFunders, een startup uit Kortrijk, heeft een nieuwe app gelanceerd met zowel persoonlijke AI-carrièrebuddy voor kandidaten als een exclusieve AI-recruitmentbuddy voor bedrijven. Het doel? “Kandidaten gratis en discreet begeleiden naar een nieuwe job, en bedrijven voorzien van de juiste talenten. Net zoals een professionele recruiter dat doet, maar dan 24/7 in je broekzak beschikbaar”, zo stelt het bedrijf.

Veel interesse

De interesse is groot, en het aanbod ook. In de eerste weken na de lancering zijn al meer dan 450 werkzoekenden de app gaan gebruiken en kregen al meer dan 50 bedrijven sollicitaties binnen. Kandidaten krijgen dan ook toegang tot 10.000 jobs in Vlaanderen.

“Eén van de meest opvallende functies zal de ‘Verken mijn toekomst’ zijn, die gebruikers een beeld geeft van hun potentieel en hen attent maakt op carrièremogelijkheden waar ze nog niet aan gedacht hebben.”

Met de app krijgen zowel actief als passief werkzoekenden toegang tot diverse tools om hun competenties en ambities te ontdekken, een professioneel CV te maken, verschillende persoonlijkheidstests af te leggen.  “Dankzij de ‘Test mijn match’-functie krijgen ze tevens gepersonaliseerd advies te krijgen over hoe goed ze bij een vacature passen en hoe ze moeten solliciteren. Eén van de meest opvallende functies zal de ‘Verken mijn toekomst’ zijn, die gebruikers een beeld geeft van hun potentieel en hen attent maakt op carrièremogelijkheden waar ze nog niet aan gedacht hebben.”

Robin Hood van de jobmarkt

Voor bedrijven biedt de app een exclusieve ruimte om hun vacatures te plaatsen en het juiste talent aan te trekken. “Geen enkel platform zorgt voor een echt juiste match, houdt rekening met vaardigheden, ambities, persoonlijkheid én de must-have criteria in een vacature zoals wij dat doen”, zegt Mathieu Braekeveld, Co-founder van de Kortrijkse start-up. “Bovendien is ons platform exclusief voor werkgevers, zonder tussenkomst van derden. Hiermee willen we de Robin Hood van de jobmarkt worden. We zetten ons ook in voor een discrete en anti-discriminerende aanpak, door persoonlijke gegevens te maskeren tot ver in het rekruteringsproces.”

‘Ongelukkig in je job, ongelukkig in je leven’

“De app werkt volledig op basis van data, niet op basis van (soms onervaren) personen die beslissen over de toekomst van kandidaten”, zegt de andere mede-oprichter, Bart Devoldere. “Kandidaten bepalen zelf waar hun gegevens terechtkomen en hun gegevens worden niet blindelings rondgestuurd naar tientallen bedrijven.”

“We willen dat mensen met plezier naar hun werk gaan, dat ze doen wat ze graag doen”, stelt de derde mede-oprichter, Dieter Vilain, Co-founder van JobFunders. “Want iemand die zijn job graag doet, zal nooit een dag gewerkt hebben in zijn leven. Ongelukkig in je job, ongelukkig in je leven is dan ook de slagzin die JobFunders hanteert.”

Heel België op de radar

JobFunders heeft al enkele sterke bedrijven aan boord, waaronder de Koramic Investment, Fronnt, Elektro Verbeke en Delta Group. Maar ook kleinere bedrijven zoals Impuls Fashion, een lokale herenmodewinkel, vinden hun weg naar JobFunders. Deze bedrijven gebruiken de app om hun wervingskosten te verlagen en de instroom van relevante kandidaten te verhogen. “Geen irrelevante CV’s meer in de inboxen van HR-professionals, geen ongevraagde inMails of telefoontjes van recruiters. Kandidaten bepalen zelf waar en wanneer ze solliciteren.”

Met deze lancering hoopt JobFunders een significante impact te maken op zowel de ervaring van werkzoekenden als de efficiëntie van bedrijven in hun wervingsproces. Momenteel richt de start-up zich op Vlaanderen en Brussel, voor het einde van het jaar moet dit België worden en op korte termijn zijn er plannen om richting buurlanden te trekken. Om te kunnen accelereren en deze plannen te verwezenlijken doen ze binnenkort een kapitaalronde.