Tijdens Demo_Day op 18 april in Mechelen is Lesley Arens (#ZigZagHR) opnieuw van de partij als dagvoorzitter. ‘De kunst is om door de bomen het bos te blijven zien en zo snel mogelijk de best passende oplossing te vinden die aansluit bij de specifieke behoeften van je organisatie’, vertelt ze in een interview.

Lesley Arens: learnatic

In 2017 schreef ze samen met Lisbeth Claus het boek #ZigZagHR: waarom de beste HR geen HR meer is. Inmiddels is ze uitgegroeid tot vormgever van dé HR community voor progressieve HR professionals in België. Arens is auteur, uitgever, journalist, podcaster, spreker, HR-expert en ondernemer. “Alles is voor mij met elkaar verbonden en de rode draad is dat ik enorm nieuwsgierig ben, dat ik graag leer en dat ik ook graag twijfel en dingen onderzoek. Neem je dat samen, dan vertaalt dat zich in al die rollen. 

“Het liefst van al stel ik mezelf voor als een learnatic en zal ik de rol die ik voorstel afhangen van wat voor mijn gesprekspartner het meest relevant is.”

“Voor mij maakt die afwisseling dat ik leef en dat ik kan bewegen. Maar dat praat niet zo handig als je jezelf moet voorstellen natuurlijk. Dan zeg ik meestal dat ik uitgever ben van een HR-community vaktijdschrift. Maar het liefst van al stel ik mezelf voor als een learnatic en zal ik de rol die ik voorstel afhangen van wat voor mijn gesprekspartner het meest relevant is.”

Complexe arbeidsmarkt

Als belangrijke speler op het gebied van álles dat met HR en arbeidsmarkt te maken heeft, ziet Arens organisaties in België worstelen met hetzelfde vraagstuk. “De grootste uitdagingen zijn zonder twijfel het vinden van het juiste talent op het juiste moment tegen de juiste prijs, het creëren van een aantrekkelijk, fair en betaalbaar verloningsbeleid, de digitalisering en de zware rapporteringsverplichtingen die voortvloeien uit Belgische en Europese wetgeving. Deze elementen maken de arbeidsmarkt complex en vragen om strategische aanpassingen.”

Efficiëntiewinsten

En hoe kan technologie daar een rol in spelen als onderdeel van de oplossing? “Technologie kan significant bijdragen door efficiëntiewinsten te realiseren. Dit betekent meer tijd vrijmaken voor belangrijkere zaken door de juiste tooling in te zetten. Denk hierbij aan software voor het automatiseren van routinematige taken, wat HR-professionals en rekruteerders toelaat zich te focussen op meer waarde-toevoegende activiteiten.”

“De technologische evolutie biedt tal van mogelijkheden, maar het kan ook overweldigend zijn.”

Met de constante technologische ontwikkelingen, hoe belangrijk is het voor rekruteerders en HR-professionals om nóg beter grip te krijgen op de technologische opties die er zijn? “Het is cruciaal”, zegt Arens. “De technologische evolutie biedt tal van mogelijkheden, maar het kan ook overweldigend zijn. De kunst is om door de bomen het bos te blijven zien en zo snel mogelijk de best passende oplossing te vinden die aansluit bij de specifieke behoeften van je organisatie. Kennis en inzicht in de beschikbare technologieën zijn daarom onmisbaar.”

Dagvoorzitter tijdens Demo_Day 2024

Arens is op 18 april in het Van der Valk-hotel in Mechelen voor de tweede maal dagvoorzitter van Demo_Day. Wat ziet ze als het belang van een event als Demo_Day? “Het biedt deelnemers een vrij volledig beeld van het technologische landschap in HR en rekrutering via korte pitches. Bovendien biedt het evenement de mogelijkheid om tijdens pauzes in gesprek te gaan met aanbieders en zelfs tools uit te proberen. Dit maakt Demo_Day een uitstekende gelegenheid om snel te leren en te netwerken.”

“Het is een fantastische gelegenheid om vooraan te staan bij de laatste ontwikkelingen.”

Tot slot, waar kijkt ze zelf het meeste naar uit als dagvoorzitter én interviewer op Demo_Day 2024? “Wat mij persoonlijk het meeste aantrekt, is de kans om nieuwe tools en providers te leren kennen. Ook kijk ik ernaar uit om zelf meer kennis op te doen over wat er allemaal mogelijk is op het gebied van HR-technologie. Het is een fantastische gelegenheid om vooraan te staan bij de laatste ontwikkelingen.”

Tools én integratiemogelijkheden ontdekken?

Op 18 april 2024 organiseert Recruitment Tech in het Van der Valk-hotel in Mechelen de vijfde editie van Recruitment Tech Demo_Day, waar meer dan 15 leveranciers hun nieuwste rekruteringstechnologieën presenteren. Dit evenement, gehost door Lesley Arens van #ZigZagHR, biedt de kans om in één dag kennis te maken met de nieuwste oplossingen en inzichten van onafhankelijke experts. Registratie is gratis!