• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025Vul nu in!
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025Vul nu in!
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Louis Coulon (CleverConnect): 'De ouderwetse manier van rekruteren werkt niet meer'

Louis Coulon (CleverConnect): ‘De ouderwetse manier van rekruteren werkt niet meer’

6 juni 2023
in Interviews
Reading Time: 4 mins read
Tags: CleverConnectFrankrijkinterviewLouis CoulonRekruteringroadmapstart-upvideo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

CleverConnect is één van de nieuwste leveranciers op de Fosway 9-Grid. Recruitment Tech sprak met Louis Coulon, medeoprichter van CleverConnect. ‘De ouderwetse manier van vacatures bekijken en wachten tot er sollicitaties komen werkt niet meer’, stelt hij. Bekijk het video-interview hieronder.

Platform voor talentbeleving

CleverConnect staat aan de vooravond van een rekruteringsrevolutie. Met een innovatieve portefeuille van toekomstbestendige oplossingen heeft de Europese HRTech scale-up in oktober 2021 maar liefst 30 miljoen euro opgehaald in een financieringsronde. Het bedrijf ondersteunt reeds meer dan 2.500 bedrijven bij het digitaliseren en optimaliseren van hun aanwervingsproces. Het productaanbod omvat een SaaS-oplossing voor time-shifted video-interviews, slimme carrièrepagina’s met AI en een cv-matchingtechnologie.

“Wij helpen organisaties te begrijpen wie ze zijn, hun vaardigheden en hun potentieel om de beste mensen aan te nemen die beschikbaar zijn.”

“Wij zijn een platform voor talentbeleving”, zegt Louis Coulon, medeoprichter van het bedrijf. “Wij helpen bedrijven die kampen met een tekort aan talent om in drie stappen de juiste kandidaten aan te trekken. Eerst gaat het om het aantrekken en binden van talent. Vervolgens gaat het om het opbouwen van duurzame relaties met kandidaten en het koesteren van die band. Tot slot helpen we organisaties om het talent te begrijpen: hun vaardigheden en potentieel. Zo kunnen ze de beste mensen aannemen.”

‘De ouderwetse wijze werkt niet meer’ 

“Uiteraard is er dat grote tekort aan talent”, voegt Coulon toe. “De meeste bedrijven en recruiters moeten op een of andere manier creatief zijn. De traditionele aanpak van het bekijken van vacatures en wachten op sollicitaties werkt niet meer. Wij zijn er om hen te helpen alle verschillende tools op de juiste manier te gebruiken en elke kandidaat een passende ervaring te bieden. Zo kan elke kandidaat uiteindelijk de juiste job vinden, solliciteren en zich aansluiten bij een bedrijf.”

Aandacht besteden aan retentie

Wat zijn dan de belangrijkste voordelen van het gebruik van CleverConnect? “Het eerste voordeel is dat je alle relevante tools tot je beschikking hebt om de juiste reis te creëren binnen één platform, geïntegreerd via je ATS. Je hoeft dus niet naar verschillende aanbieders te gaan. Dit zorgt voor een vlotte ervaring, zowel voor de recruiter als de kandidaat, omdat ze niet van de ene naar de andere tool moeten overschakelen.”

“We besteden ook veel aandacht aan retentie. Welk percentage van de mensen die via onze oplossingen zijn aangenomen, blijft daadwerkelijk langer dan een jaar?”

“De belangrijkste KPI’s waar we naar kijken, zijn het verbeteren van de kwaliteit van sollicitaties, zodat je een groter percentage van de ontvangen kandidaten aanneemt. We besteden ook veel aandacht aan retentie. Welk percentage van de mensen die via onze oplossingen zijn aangenomen, blijft daadwerkelijk langer dan een jaar? Dat ondersteunt onze visie: het betekent dat dit de juiste manier van werven is.”

Makkelijk te beheren voor recruiters

CleverConnect heeft veel nadruk gelegd op het automatiseren van taken voor recruiters. “Ze hoeven niet veel te doen”, zegt Coulon. “Bijvoorbeeld, een carrièresite: de kandidaten bezoeken de carrièresite en hebben hun eigen ervaring. Wij hebben dan ons CRM dat automatisch talent koestert. Er zijn veel geautomatiseerde processen aan het begin, waarna sommige tools heel goed te beheren zijn door recruiters.”

De klantenlijst van Coulon en CleverConnect is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. “80% van onze klanten gebruikt ons platform geïntegreerd met hun ATS. We richten ons voornamelijk op bedrijven met duizend werknemers of meer, evenals uitzendbureaus, interim-bureaus en dergelijke, maar we hebben ook enkele zelfstandige klanten.”

Toekomstplannen voor 2023 en daarna

Wat betreft de toekomstplannen heeft Coulon zijn zinnen gezet op meer overnames. In 2022 heeft het bedrijf al de Duitse leverancier van talentrelatiebeheer, Talentry, overgenomen. Het duo wil het huidige tekort aan gekwalificeerd personeel aanpakken met efficiënte en geavanceerde technologieën. “Voor onze toekomstplannen willen we ook relevante functies toevoegen aan ons platform en meer waarde bieden aan onze recruiters en kandidaten. We zijn van plan om één of twee overnames te doen, zodat meer bedrijven kunnen deelnemen aan dit avontuur.”

Vorige

Hoe web3 freelancen in de Benelux transformeert en een verborgen talent hub creëert

Volgende

Twee experts over alles wat met AI, ChatGPT en rekrutering te maken heeft: ‘Have lunch or be lunch’

Gerelateerde artikelen

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’
Interviews

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

10 juni 2025
Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’
Demo_Day

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

21 mei 2025
Lesley Arens
Demo_Day

Lesley Arens (#ZigZagHR): ‘Duidelijke evolutie in wat tech kan betekenen voor rekrutering’

1 april 2025
Tristan De Wree, (Carrefour): Keynote spreker Demo_Day 2025
Interviews

Hoe Carrefour de time-to-hire halveerde én de kandidaatervaring verbeterde (met AI)

20 maart 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

10 juni 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
Volgende
Twee experts over alles wat met AI, ChatGPT en rekrutering te maken heeft: ‘Have lunch or be lunch’

Twee experts over alles wat met AI, ChatGPT en rekrutering te maken heeft: ‘Have lunch or be lunch’

Categorieën

  • Awards (4)
  • Bots & voice (2)
  • Case (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (136)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (9)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (31)
  • Inspiratie (17)
  • Interviews (56)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (163)
  • Podcast (29)
  • Recruitment Tech Landscape (3)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (5)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (27)
  • Trends (18)
  • Uitgelicht (1)
  • Video (32)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (22)

Recente artikelen

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

10 juni 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025
Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

21 mei 2025
Recruitment Tech Survey: Gebruik van AI in rekrutering explodeert in 2025

Recruitment Tech Survey: Gebruik van AI in rekrutering explodeert in 2025

15 mei 2025

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

BREAKING: Nima Chitgar haalt met Saply €300k op: ‘We willen bouwen aan onze tech’

26 mei 2025
Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

Belgische AI-startup Spott haalt € 2,8 miljoen op voor recruitmentplatform

28 mei 2025
Leuvense startup Spott hervormt rekrutering met AI en menselijke touch

Leuvense startup Spott hervormt rekrutering met AI en menselijke touch

18 februari 2025
Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

21 mei 2025

© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Recruitment Tech Demo_Day - 20 april 2023 - Mechelen

Recruitment Tech Demo_Day - Donderdag 20 april 2023 - Mechelen
Meld je als rekruteerder of HR-professional tot 6 april gratis aan
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Podcasts
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Vorige edities
  • E-mail update
  • Benchmark 2025
  • Landscape 2025
  • Agenda
    • Evenement toevoegen

© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

VERLENGD: TOT EN MET 10 APRIL

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw rekrutering op donderdag 24 april in Mechelen

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info