• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023MELD GRATIS AAN!
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023MELD GRATIS AAN!
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Demo_Day

Luc van der Voorn (Bullhorn): ‘Adoptie van automation technologie in stroomversnelling’

door Redactie Recruitmenttech.be
26 april 2022
in Demo_Day, Nieuws
Reading Time: 3 mins read
7
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Eén van de leveranciers die 2 juni op Demo_Day in Mechelen haar tooling presenteert is Bullhorn. Tijdens deze derde editie verzorgt Luc van der Voorn, Senior Solution Consultant, de demo pitch en in het onderstaande interview geeft hij alvast een voorproefje van wat je 2 juni kunt verwachten.

Automation technologie in een stroomversnelling

“De laatste jaren is de adoptie van automation technologie in een stroomversnelling gekomen. Het is straks niet meer weg te denken uit onze branche.” Aldus Van der Voorn. “Uit ons recente recruitment trends onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat waar in 2019 nog slechts 25% van de bureaus een digitale transformatiestrategie had, dit inmiddels is gestegen naar 84%! In het najaar van 2022 – maar ook daarna – doen recruitment organisaties er goed aan om recruitment automatisatie op de prioriteitenlijst te zetten.”

Naast het automatiseren van processen, ziet Bullhorn dat steeds meer recruitmentorganisaties op zoek zijn naar flexibele oplossingen. Van der Voorn: “Denk daarbij aan een tool die je gemakkelijk kunt uitbreiden met technologie die past bij jouw organisatie via bijvoorbeeld een open API of vooraf geïntegreerde tech partners. Uiteindelijk zijn de wensen en behoeften van jouw recruiters uniek ten opzichte van andere organisaties en wil je een oplossing die perfect aansluit. Tot slot, maar niet de minste, is het duidelijk dat de prioriteit voor iedere recruitment organisatie ligt bij kandidaten. Ofwel het optimaliseren van de kandidaatervaring, ofwel het aantrekken van talent. Met een groot tekort aan talent is het belangrijk dat recruitment organisaties voldoen aan de behoefte van kandidaten: een soepel proces dat plaatsvindt op het moment dat bij hen past op de manier die bij hen past.”

Niet enkel recruitment tech leverancier

“Wij zijn ervan overtuigd dat je niet enkel kiest voor een recruitment tech leverancier, maar een partnership. En dat is dan ook één van de redenen dat wereldwijd meer dan 10.000 organisaties samenwerken met Bullhorn. Het gaat veel verder dan het leveren van een product dat je dagelijks gebruikt. Wij hebben meer dan 20 jaar ervaring binnen recruitmenttechnologie, investeren jaarlijks meer dan 35 miljoen euro in R&D om onze producten te innoveren en begrijpen dat jouw vraagstuk uniek is en houden onze oplossingen daarom flexibel met een groot lokaal netwerk van tech leveranciers die eenvoudig koppelen aan Bullhorn. Onderdeel zijn van de Bullhorn-community is meer dan de software die je dagelijks gebruikt.”

Volledig aanpasbaar voor unieke behoeften

“De recruitmentoplossingen van Bullhorn helpen jouw organisatie in het hele recruitmentproces – van begin tot eind. Onze oplossingen zijn flexibel en volledig aanpasbaar voor de unieke behoeften van jouw recruitment organisatie. De tools van Bullhorn zorgen ervoor dat je beter gekwalificeerde kandidaten kunt vinden, met ze in contact komt en hen gedurende het hele recruitmentproces kunt volgen. Zo helpt automation organisaties om kosten te verlagen en meer groei te realiseren. Wanneer routinetaken worden afgehandeld, kunnen recruiters meer tijd besteden aan hetgeen waar zij het beste in zijn: bouwen aan relaties. Al die activiteiten wil je natuurlijk ook inzichtelijk hebben.Met gemakkelijk uit te voeren rapportages zie je snel wat wel én wat niet werkt, zodat je weloverwogen zakelijke besluiten kunt nemen, onderbouwd met data. Met ons Applicant Tracking Systeem, automation oplossingen, onboarding software en nog veel meer, biedt je de beste ervaring aan kandidaten in iedere stap van het recruitmentproces.”

Kijkje in de keuken van Bullhorn

“Tijdens Demo Day krijgen deelnemers een indruk van de oplossingen van Bullhorn. Onze experts zijn de hele dag aanwezig om je te laten zien hoe onze diverse oplossingen werken en geven je graag een kijkje in de keuken. Ben je opzoek naar recruitment software ontwikkeld op het Salesforce platform? Of liever een ‘plug-and-play’ oplossing? Wellicht ben je geïnteresseerd in het automatiseren van je recruitmentproces? Of juist op zoek naar het efficiënter inrichten van je onboardingproces? Check onze Demo pitch, kom langs bij de stand of spreek één van onze Bullhorn experts aan met al je vragen! Met enthousiasme laten we je zien hoe Bullhorn kan helpen om jouw organisatie te laten groeien.”

Wat te verwachten op de stand

Maak kennis met het Bullhorn team uit de Benelux bij de demo spot! Stel al je kritische vragen rondom het efficiënter inrichten van je recruitment proces of bekijk een demo van één van onze recruitment oplossingen. En niet te vergeten: neem een stress-Bull mee voor thuis! Tot snel.

Voorproefje Demo_Day

Tags: ATSBullhornDemo_Day 2022Gratis aanmeldenrekruteringstechnologie

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Actonomy, Minggo en Sherpass zijn ook aanwezig op Demo_Day 2022

Volgende

Volg 19 mei in de voormiddag Indeed Works over de candidate experience

Redactie Recruitmenttech.be

Redactie Recruitmenttech.be

Gerelateerde artikelen

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel
Nieuws

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”
Demo_Day

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

26 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’
Nieuws

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022
Nieuws

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022
Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar
Nieuws

Recruitment Tech Landscape 2023 zowel digitaal als A2-poster beschikbaar

6 december 2022
Volgende
Volg 19 mei in de voormiddag Indeed Works over de candidate experience

Volg 19 mei in de voormiddag Indeed Works over de candidate experience

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (84)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (6)
  • Inspiratie (3)
  • Interviews (26)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (74)
  • Podcast (8)
  • Recruitment Tech Landscape (1)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (13)
  • Video (28)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (4)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023

Dit zijn de 9 beste boeken om te lezen over rekruteringstechnologie in 2023

31 januari 2023
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

26 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

3 januari 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

Minggo en theMatchBox ontwikkelen Profile Booster voor nauwkeuriger kandidaatsprofiel

31 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2023
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
  • RT.be Community
    • Demo_Day Replay

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren