• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2022
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Sprekers
    • Locatie
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2022
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Sprekers
    • Locatie
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Zakennieuws

Neem deel aan onderzoek rond Pre Employment-screening en maak kans op waardebon bij Amazon

door Willemijn van der Heijden
25 maart 2020
in Zakennieuws
Reading Time: 2 mins read
10
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Het aantal organisaties dat background-checks bij kandidaten uitvoert steeg in 2018 met 20% in vergelijking met 2016, zo blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door Sterling. Ook dit jaar wordt er een onderzoek naar background-screening uitgevoerd. Neem deel aan dit onderzoek om als eerste de resultaten te ontvangen en maak bovendien kans op een waardebon bij Amazon.

Rapport

De resultaten van het onderzoek verschijnen  in een overzichtelijk rapport. Zo zagen we in 2018 bijvoorbeeld dat respondenten aangaven dat het naleven van wet- en regelgeving de belangrijkste oorzaak was voor de aanzienlijke stijging met 20%. Het rapport leverde nog heel wat meer interessante informatie op, zoals welk soort checks er worden uitgevoerd en voor welke functies. Ook vind je in het rapport een aantal best practices terug.

Neem deel aan het onderzoek

Van GDPR naar Brexit; er is de voorbije periode heel wat veranderd. Dankzij jouw mening en ervaring kan je ons en jouw collega-werkgevers helpen om een beter beeld te krijgen van het huidige Pre Employment-landschap. Het rapport bevat ook waardevolle informatie op basis van een uitgevoerde meso-analyse en geeft je organisatie zo de mogelijkheid om na te gaan waar je momenteel staat in vergelijking met andere organisaties binnen jouw sector.

Inzichten uit het onderzoek

De kans op een waardebon ter waarde van £ 1.000,- bij Amazon is op zich al reden genoeg om deel te nemen, maar daarnaast ontvang je ook een kopie van ons rapport.

Met dit rapport krijg je inzicht in de volgende onderwerpen:

  • Welke background-screenings voeren werkgevers uit en waarom?
  • Wat zijn de grootste moeilijkheden bij het opstellen van een screeningbeleid en hoe kan je ze overwinnen?
  • Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie GDPR-compliant is en blijft?
  • Wat zijn de prioriteiten van Europese werkgevers bij het optimaliseren van hun Pre Employment-screeningprogramma?

Na deelname ontvang je vanzelfsprekend het rapport, waardoor je toegang krijgt tot de antwoorden op de gestelde vragen en op basis daarvan zelf nog verder kan gaan optimaliseren.

Tags: Background ScreeningsonderzoekOnderzoekPre EmploymentSterlingTrends

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Volgende

Ontdek tijdens Demo_Night op 31 maart online én gratis rekruteringssystemen voor bureaus

Willemijn van der Heijden

Willemijn van der Heijden

Gerelateerde artikelen

Selectie- en matchtool Kazi onderdeel van HR-dienstverlener Cronos Groep
Zakennieuws

Selectie- en matchingtool Kazi onderdeel van HR-dienstverlener Cronos Groep

13 augustus 2021
traicie en Ramp Global bundelen hun krachten: "Ambitie om te helpen bij het kwantitatieve en kwalitatieve aspect van sourcen en selecteren"
Zakennieuws

traicie en Ramp Global bundelen hun krachten: “Ambitie om te helpen bij het kwantitatieve en kwalitatieve aspect van sourcen en selecteren”

21 juni 2021
Webinar 24 juni: Hoe selecteer je de beste rekruteringssoftware voor jouw bureau?
Nieuws

Webinar 24 juni: Hoe selecteer je de beste rekruteringssoftware voor jouw bureau?

16 juni 2021
Indeed Interactive (16 juni): Een nieuwe kijk op rekrutering in de nieuwe wereld van werk
Zakennieuws

Indeed Interactive (16 juni): Een nieuwe kijk op rekrutering in de nieuwe wereld van werk

11 juni 2021
Belgisch HRlinkIT bestaat 20 jaar en zet in op strategisch advies in Nederland: "Veel bedrijven benutten hun potentieel onvoldoende"
Nieuws

Belgisch HRlinkIT bestaat 20 jaar en zet in op strategisch advies in Nederland: “Veel bedrijven benutten hun potentieel onvoldoende”

8 juni 2021
Volgende
Ontdek tijdens Demo_Night op 31 maart online én gratis rekruteringssystemen voor bureaus

Ontdek tijdens Demo_Night op 31 maart online én gratis rekruteringssystemen voor bureaus

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Peiling

Categorieën

  • Bots & voice (2)
  • Demo_Day (77)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (2)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (2)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (4)
  • Inspiratie (2)
  • Interviews (22)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (58)
  • Podcast (7)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (21)
  • Tools (24)
  • Trends (12)
  • Video (25)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (1)
  • Zakennieuws (18)

Recente artikelen

Carol Geens (host Demo_Day): ‘Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag’

Carol Geens (host Demo_Day): ‘Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag’

18 mei 2022
Melvin Metz (OTYS): “Echt werken vanuit één systeem”

Melvin Metz (OTYS): ‘Echt werken vanuit één systeem’

17 mei 2022
Zo houd je succesvolle remote interviews met kandidaten

Zo houd je succesvolle remote interviews met kandidaten

12 mei 2022
Sander Lesage (Sherpass): ‘Ons systeem biedt actueler beeld van huidige en toekomstige interesses kandidaat’

Sander Lesage (Sherpass): ‘Ons systeem biedt actueler beeld van huidige en toekomstige interesses kandidaat’

9 mei 2022
Jaron Schaillée (Minggo): “Digitaliseer eenvoudig de kandidaat- en klantbeleving”

Jaron Schaillée (Minggo): ‘Digitaliseer eenvoudig de kandidaat- en klantbeleving’

5 mei 2022

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Sander Lesage (Sherpass): ‘Ons systeem biedt actueler beeld van huidige en toekomstige interesses kandidaat’

Sander Lesage (Sherpass): ‘Ons systeem biedt actueler beeld van huidige en toekomstige interesses kandidaat’

9 mei 2022
Carol Geens (host Demo_Day): ‘Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag’

Carol Geens (host Demo_Day): ‘Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag’

18 mei 2022
Jaron Schaillée (Minggo): “Digitaliseer eenvoudig de kandidaat- en klantbeleving”

Jaron Schaillée (Minggo): ‘Digitaliseer eenvoudig de kandidaat- en klantbeleving’

5 mei 2022

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2022
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
    • Sprekers
    • Locatie
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren

Recruitment Tech Demo_Day

Donderdag 2 juni in Mechelen

Meld je tot en met 26 mei nog gratis aan!

00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je nog gratis aan >