• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024VUL NU DE SURVEY IN
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024VUL NU DE SURVEY IN
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Ontdek tijdens Demo_Night op 31 maart online én gratis rekruteringssystemen voor bureaus

Ontdek tijdens Demo_Night op 31 maart online én gratis rekruteringssystemen voor bureaus

26 maart 2020
in Demo_Night
Reading Time: 2 mins read
Tags: applicant tracking systemATSDemo_NightRekruteringrekruteringsbureaurekruteringssystemenrekurteerder
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Werk jij op een rekruteringsbureau en ben je op zoek naar inspiratie op het gebied van rekruteringssystemen? Kom dan volgende dinsdag 31 maart online naar Demo_Night en spreek rechtstreeks met leveranciers én experts uit de sector.

Online event

Vanwege het coronavirus is het helaas niet mogelijk om Demo_Night ‘offline’ te laten plaatsvinden. Om die reden kozen we ervoor het 100% online te doen, als een ‘virtual event’. Je kan gemakkelijk aan Demo_Night deelnemen met je laptop of telefoon. Registreren is bovendien gratis, waardoor het dé ideale manier is om zonder kosten op zoek te gaan naar inspiratie inzake rekruteringssystemen.

‘s Middags en ‘s avonds

Je kan in de middag van 14.00 – 16.15 uur en van 16.30 – 18.30 uur terecht bij Demo_Night. Nadat je hebt ingelogd, krijg je de keuze tussen drie verschillende ‘locaties’ om inspiratie te zoeken. Onder stage vind je demo’s en presentaties van leveranciers, bij sessions kan je in gesprek gaan met deze leveranciers; je kan er medewerkers van deze organisaties rechtstreeks vragen stellen via video- of gewone chat. En onder expo, tenslotte, ga je op bezoek bij digitale demo-desks van de leveranciers, inclusief hun speciale Demo_Night-acties.

Inspiratie

Tijdens Demo_Night reis je met de volgende vier partners mee naar de wereld van rekruteringssystemen voor bureaus. Carerix toont een demo over de integratie van rekruteringtools in je ATS, Mysolution geeft een demo over maximale efficiency met een alles-in-één oplossing, OTYS legt uit waarom rekruteren makkelijker en leuker wordt dankzij OTYS Go! en Bullhorn neemt je mee in haar ATS dat wereldwijd al ruim 10.000 klanten telt. Daarnaast zijn er ook Martijn Hemminga, oprichter van recruitmentsystemen.nl, die tips geeft bij de keuze van een rekruteringssysteem en expert Hans Scheers, die de deelnemers uitlegt hoe je je implementatieproces kan laten slagen.

Schrijf nu in

Ben je als rekruteerder bij een uitzend,- w&s- en/of detacheringsbureau nog niet ingeschreven? Deelname is gratis, klik hier voor meer informatie over Demo_Night.

[button color=”green” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://www.recruitmenttech.nl/demonight/”]Gratis aanmelden voor Demo_Night[/button]

Vorige

Neem deel aan onderzoek rond Pre Employment-screening en maak kans op waardebon bij Amazon

Volgende

Social Seeder in tijden van coronacrisis: “Delen elke week inzichten en voorbeelden van relevante communicatie in deze uitzonderlijke tijden”

Gerelateerde artikelen

Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'
Inspiratie

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023
Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone
Podcast

Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

23 november 2023
Doe als Belgische rekruteerder mee met de Recruitment Tech Survey 2024
Survey

Doe als Belgische rekruteerder mee met de Recruitment Tech Survey 2024

20 november 2023
Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: 'best case'
Video

Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: ‘best case’

16 november 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023
Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

23 november 2023
Doe als Belgische rekruteerder mee met de Recruitment Tech Survey 2024

Doe als Belgische rekruteerder mee met de Recruitment Tech Survey 2024

20 november 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023
Volgende
Social Seeder in tijden van de coronacrisis: “Delen elke week inzichten en voorbeelden van relevante communicatie in deze uitzonderlijke tijden”

Social Seeder in tijden van coronacrisis: “Delen elke week inzichten en voorbeelden van relevante communicatie in deze uitzonderlijke tijden”

Categorieën

  • Awards (3)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (100)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (19)
  • Inspiratie (13)
  • Interviews (46)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (102)
  • Podcast (25)
  • Recruitment Tech Landscape (2)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (3)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (15)
  • Video (31)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (5)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Jildert Huitema (ImpactWork): 'Nieuwe tech? Vraag om referenties'

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Nieuwe tech? Vraag om referenties’

27 november 2023
Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

Zorgt AI voor het einde van het traditionele cv? | AI in Recruitment #7 met Martyn Redstone

23 november 2023
Doe als Belgische rekruteerder mee met de Recruitment Tech Survey 2024

Doe als Belgische rekruteerder mee met de Recruitment Tech Survey 2024

20 november 2023
Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: 'best case'

Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: ‘best case’

16 november 2023
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

Van platformintegraties tot onconferenties: de drie belangrijkste rekruteringstrends van Patrick Boonstra voor 2024

14 november 2023
House of Talents en Taglayer winnen Recruitment Tech Awards 2023

House of Talents en Taglayer winnen Recruitment Tech Awards 2023

6 november 2023
Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: 'best case'

Pieter Merlevede (House of Talents) reflecteert op Recruitment Tech Award-winst: ‘best case’

16 november 2023

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2024
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Aanmelden
    • Locatie
    • 2022
  • Survey 2024
  • E-mail update
  • Podcasts
  • Landscape 2024
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Recruitment Tech Demo_Day - 20 april 2023 - Mechelen

Recruitment Tech Demo_Day - Donderdag 20 april 2023 - Mechelen
Meld je als rekruteerder of HR-professional tot 6 april gratis aan
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren