• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Interviews

Podcast met Filip De Geijter (Actonomy): “Vijftien jaar geleden had niemand interesse in artificiële intelligentie”

door Erwin Hokken
26 mei 2020
in Interviews, Podcast
Reading Time: 2min read
81
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

In de nieuwe podcastserie Recruitment Tech Podcast van Recruitmenttech.be spreekt Martijn Hemminga, oprichter van Recruitmenttech.be, met gebruikers, experts en leveranciers van rekruteringstechnologie in België. In deze editie is Filip De Geijter te gast.

Podcast

In deze tweede podcast ging Martijn langs bij Actonomy in Gent om in gesprek te gaan met CEO Filip De Geijter. Actonomy is pionier op het vlak van meertalige semantische zoek en matching software en maakt gebruik van een unieke combinatie van verschillende technologieën zoals AI, deep learning, language understanding en ontologieën.

Artificiële intelligentie

In dit gesprek hoor je hoe Actonomy ooit is ontstaan, wat voor klanten gebruik maken van hun oplossingen, welke ontwikkelingen er zijn in de matching & search markt en wat hun plannen zijn voor de komende jaren. “Vijftien jaar geleden begonnen wij in de hoek van artificiële intelligentie, alleen had niemand daar echt interesse in toen. Het werd zelfs gezien als niet interessant. Nu is dat compleet veranderd”, aldus Filip.

Tech

“Volgens mij komen we nu in de fase dat technologie te vertrouwen is. Ik denk dat zeker zeventig procent van het rekruteringsproces geautomatiseerd kan worden. Ik denk dat het goed is dat niet honderd procent geautomatiseerd kan worden, omdat er ook een menselijk, een subjectief aspect aan verbonden is.” In onderstaande podcast gaat Filip De Geijter dieper in op zijn visie op rekruteringstechnologie.

Podcast

In de allereerste podcast trok Martijn wederom naar Gent, waar een van de twee kantoren van HRlinkIT is gevestigd. In dit gesprek vertelt oprichter Wim Van Meerbeeck hoe hij met zijn organisatie is gestart, wat HRlinkIT precies doet, wat het Minggo platform inhoudt, welke ontwikkelingen er op de Belgische markt zijn op het vlak van rekruteringstechnologie en hoe hij de toekomst van de technologie binnen rekrutering ziet. Deze aflevering beluister je hier.

Tags: Actonomyactonomy belgieAIArtificial IntelligenceBelgiëFilip De GeijterFilip De Geijter actonomymatchingpodcastRekruteringrekruteringstechnologie

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Social Seeder en Meet Roger verbinden interne en externe communicatie: “Crisis heeft vraag naar eenvoudige communicatietool vergroot”

Volgende

Recruitment Tech Demo_Day komt 15 oktober naar België; meld je vanaf nu gratis aan

Erwin Hokken

Erwin Hokken

Gerelateerde artikelen

Bolier Talks Tech met Jeffrey Hamelink: Hoe bouw je een recruitment marketing technologie stack
Interviews

Bolier Talks Tech met Jeffrey Hamelink: Hoe bouw je een recruitment marketing technologie stack

door Neel Cornelis
16 september 2020
50
Even voorstellen: Patrick De Pauw (Social Seeder): "Inzetten van je medewerkers heeft onmiddellijke impact op je marketing, sales & rekrutering"
Even voorstellen...

Even voorstellen: Patrick De Pauw (Social Seeder): “Inzetten van je medewerkers heeft onmiddellijke impact op je marketing, sales & rekrutering”

door Erwin Hokken
1 september 2020
95
Even voorstellen: Pieter Neels (Nakama): "Een gerefereerde kandidaat heeft 40% meer kans om een aanbod te krijgen"
Even voorstellen...

Even voorstellen: Pieter Neels (Nakama): “Een gerefereerde kandidaat heeft 40% meer kans om een aanbod te krijgen”

door Erwin Hokken
25 augustus 2020
85
theMatchbox- 360Match integreert met Carerix: “Hiermee kunnen Carerix gebruikers sneller en efficiënter kandidaten en vacatures matchen”
Even voorstellen...

Even voorstellen: Jan Govaerts (theMatchBox): “We vervangen het manueel zoekwerk van consulenten in hun ATS of CRM”

door Erwin Hokken
29 juli 2020
238
5 rekruterings- en tech-podcasts die je zeker moet beluisteren
Podcast

5 rekruterings- en tech-podcasts die je zeker moet beluisteren

door Erwin Hokken
15 juli 2020
28
Volgende
Recruitment Tech Demo_Day komt 15 oktober naar België; meld je vanaf nu gratis aan

Recruitment Tech Demo_Day komt 15 oktober naar België; meld je vanaf nu gratis aan

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 15 Fans
  • 4 Volgers

Peiling

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Bots & voice (1)
  • Demo_Day (35)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (1)
  • Even voorstellen… (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (3)
  • Interviews (9)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (26)
  • Podcast (4)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (9)
  • Tools (9)
  • Trends (3)
  • Video (24)
  • Visie (1)
  • Zakennieuws (11)

Recente artikelen

Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
64
Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met iG!

Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met IG!

23 februari 2021
7
Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

22 februari 2021
12
Heb je Demo_Day België 2020 gemist? Geen zorgen! Recruitment Tech licht wekelijks een demo talk uit, welke je gratis en op je gemak terug kan kijken. Vandaag is het de beurt aan Nick van der Meer van Varbi.

Replay Demo_Day België: Ontdek de voordelen van Varbi

16 februari 2021
7
Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

16 februari 2021
34

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
860
Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
64
Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

2 februari 2021
53
Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

16 februari 2021
34
Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

4 februari 2021
24

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Maak een nieuw account aan!

Vul de onderstaande formulieren in om je te registreren

Alle velden zijn verplicht Log In

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren