• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022 II
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022 II
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Nieuws

Populairste berichten van 2021 over rekrutering en tech: Diversiteit, VR in recruitment en AI

door Erwin Hokken
28 december 2021
in Nieuws, Trends
Reading Time: 2 mins read
5
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Welke artikelen over rekruteringstechnologie zijn het meest gelezen in 2021? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de vijf populairste berichten op Recruitmenttech.be.

5. Dit zijn 8 rekruteringstools om diversiteit & inclusie te verbeteren

Dit zijn 8 rekruteringstools om diversiteit & inclusie te verbeteren

4. Top 10 jobboards onder werkzoekenden in België: Indeed weer op 1

3. Kunstmatige intelligentie binnen rekrutering: hoe ver staat het al?

2. Even voorstellen: Willem Drijver (Taglayer): “Ons doel is om ervaringen zo persoonlijk mogelijk te maken”

1. Zo verbeteren AR en VR het rekruteringsproces

Tags: 2021hr techRekruteringrekrutering tech

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Recruitmenttech.be wenst je fijne feestdagen en een gezond 2022

 Volgende

De 3 grootste taalmissers bij inclusief schrijven
Erwin Hokken

Erwin Hokken

Gerelateerde artikelen

SAAS-autoriteit Gijs van Heijst toegetreden in Raad van Advies van Byner
Nieuws

SAAS-autoriteit Gijs van Heijst toegetreden in Raad van Advies van Byner

7 oktober 2022
Case_Day zoekt corporate cases over rekruteringstechnologie
Nieuws

Case_Day zoekt corporate cases over rekruteringstechnologie

15 augustus 2022
Meld je met very early bird korting aan voor Recruitment Tech Case_Day
Case_Day

Meld je met very early bird korting aan voor Recruitment Tech Case_Day

11 augustus 2022
Download of bestel de Benelux Recruitment Tech Landscape 2022 II
Nieuws

Download of bestel de Benelux Recruitment Tech Landscape 2022 II

2 augustus 2022
Inzenden Benelux Recruitment Tech Awards 2022 kan t/m 7 september
Awards

Inzenden Benelux Recruitment Tech Awards 2022 kan t/m 7 september

28 juli 2022
Volgende
Dit zijn 8 rekruteringstools om diversiteit & inclusie te verbeteren

De 3 grootste taalmissers bij inclusief schrijven

Geef een antwoord Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Peiling

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (1)
  • Demo_Day (82)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (2)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (6)
  • Inspiratie (2)
  • Interviews (24)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (66)
  • Podcast (7)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (12)
  • Video (27)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (2)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

SAAS-autoriteit Gijs van Heijst toegetreden in Raad van Advies van Byner

SAAS-autoriteit Gijs van Heijst toegetreden in Raad van Advies van Byner

7 oktober 2022
Zet een 'mystery shopper' in om jouw candidate experience te meten

Zet een ‘mystery shopper’ in om jouw candidate experience te meten

15 september 2022
Diversity recruitment en de rol van technologie

Diversity recruitment en de rol van technologie

6 september 2022
Case_Day zoekt corporate cases over rekruteringstechnologie

Case_Day zoekt corporate cases over rekruteringstechnologie

15 augustus 2022
Meld je met very early bird korting aan voor Recruitment Tech Case_Day

Meld je met very early bird korting aan voor Recruitment Tech Case_Day

11 augustus 2022

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Pieter Van Hemele (Talentus): 'We gebruiken zo goed als elke recruitmenttool die op de markt te vinden is'

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘We gebruiken zo goed als elke recruitmenttool die op de markt te vinden is’

19 april 2022
Zet een 'mystery shopper' in om jouw candidate experience te meten

Zet een ‘mystery shopper’ in om jouw candidate experience te meten

15 september 2022
Top 10 jobboards onder werkzoekenden in België: Indeed weer op 1

Top 10 jobboards onder werkzoekenden in België: Indeed weer op 1

2 april 2021

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022 II
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren