Overnamenieuws van eigen bodem: rekruterings- en selectiekantoor Noël Franklin uit Harelbeke neemt Karamel.career over. “Deze overname kadert in onze visie waarbij we het winnende verschil willen maken door de beste mensen te combineren met de beste technologie”, zo stelt Laurens Kinget, CEO van Noël Franklin.
Het rekruteringsproces omdraaien
In januari zette Recruitment Tech de start-up uit Gent nog op het lijstje met bedrijven uit eigen land om in de gaten te houden, maar tot dusver wilde het nog allemaal niet zo lukken voor Karamel. Investeringen bleven uit, zo blijkt nu. In wezen probeert Karamel zich te onderscheiden met een unieke aanpak. Het platform wil namelijk bedrijven laten solliciteren bij jobkandidaten, in plaats van andersom.
“Het recruitmentproces is kapot en achterhaald”, zo stelden oprichters van Karamel, Thomas Deroost en Arnaud Deveugle op hun website. “Hoog tijd om er een nieuwe wind door te laten waaien. Wij willen dat je helemaal mee bent met onze missie. Welkom bij het carrière-platform gebouwd om the war for talent een halt toe te roepen.”
‘Onmogelijk om geld op te halen’
De Tijd meldde recent dat het Gentse bedrijf er de boeken bij neerlegt. “Hoewel iedereen ons idee en ons platform zeer interessant vond, was het onmogelijk om geld op te halen in België”, zo vertelde oprichter Deveugle aan De Tijd. “We hadden ook een aantal gesprekken met buitenlandse investeerders, maar voor hen waren we gewoon te klein.”
Noël Franklin stapt in
Een maand later is er nu toch weer een beetje hoop. Noël Franklin, een rekruterings- en selectiekantoor uit Harelbeke, heeft Karamel.career overgenomen. Het plan ligt er nu om de technologie verder te ontwikkelen en de matching tussen kandidaat en werkgever te optimaliseren. Het kandidaat-gerichte platform van Karamel.career, waarbij de rollen van werkgever en werkzoekende omgedraaid worden, wordt nu geïntegreerd in de bestaande AI-gedreven matchingtechnologie van Noël Franklin.
“Deze overname kadert in onze visie waarbij we het winnende verschil willen maken door de beste mensen te combineren met de beste technologie.”
“Met deze overname kunnen we onze recruitmentprocessen verder verfijnen en nog nauwkeuriger en efficiënter matches maken tussen werkzoekenden en werkgevers,” aldus Laurens Kinget, CEO van Noël Franklin tegenover Made-in.be. “Deze overname kadert in onze visie waarbij we het winnende verschil willen maken door de beste mensen te combineren met de beste technologie.”
Fotocredit: LinkedIn-kanaal van karamel.career
