• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2022
    • Foto’s en video
    • Programma
    • Partners
    • Sprekers
    • Locatie
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2022
    • Foto’s en video
    • Programma
    • Partners
    • Sprekers
    • Locatie
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Demo_Day

Replay Demo_Day België: Persoonlijke online ervaring met Taglayer

door Neel Cornelis
11 mei 2021
in Demo_Day
Reading Time: 1 min read
12
0
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Heb je Demo_Day België 2020 gemist? Geen zorgen! Recruitment Tech licht wekelijks een demo talk uit, welke je gratis en op je gemak terug kan kijken. Vandaag is het de beurt aan Willem Drijver van Taglayer.

Persoonlijke online ervaring

Het succes van Netflix, Facebook en Spotify is onder andere te danken aan de persoonlijke ervaring die ze aanbieden. Taglayer maakt personalisatie beschikbaar voor alle bedrijven, groot en klein. Zo kan iedere bezoeker genieten van een persoonlijke online ervaring over verschillende kanalen. Geen enkel bezoek zal nog hetzelfde zijn. In deze demo vertelt Willem Drijver je hier meer over.

Demo_Day Online 2021

Dinsdag 28 en donderdag 30 september vindt de tweede editie van Demo_Day België plaats. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks konden recruiters zich oriënteren op tooling voor rekrutering, employee engagement en employer branding. Aanmelden doe je eenvoudig en gratis hier. Meld je aan voor de e-mail update om op de hoogte te blijven van de editie in 2021.

Tags: demo_day belgiëTaglayerWillem Drijver

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

9 tools om jouw Employee Advocacy een boost te geven

Volgende

Even voorstellen: Callens en D’hondt (Jobtoolz): We helpen bij het opbouwen van een betere relatie”

Neel Cornelis

Neel Cornelis

Gerelateerde artikelen

Aftermovie: dit was Recruitment Tech Demo_Day 2022 in Mechelen
Demo_Day

Aftermovie: dit was Recruitment Tech Demo_Day 2022 in Mechelen

7 juni 2022
Dit was Demo_Day België van 2 juni in 10 foto’s
Demo_Day

Dit was Demo_Day België van 2 juni in 10 foto’s

2 juni 2022
Ine Moens (Byner): ‘De schaarste aan talent is de nummer 1 uitdaging’
Demo_Day

Ine Moens (Byner): ‘De schaarste aan talent is de nummer 1 uitdaging’

31 mei 2022
Carol Geens (host Demo_Day): ‘Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag’
Demo_Day

Carol Geens (host Demo_Day): ‘Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag’

18 mei 2022
Melvin Metz (OTYS): “Echt werken vanuit één systeem”
Demo_Day

Melvin Metz (OTYS): ‘Echt werken vanuit één systeem’

17 mei 2022
Volgende
Even voorstellen: Callens en D’hondt (Jobtoolz): We helpen klanten en kantoren bij het opbouwen van een betere relatie"

Even voorstellen: Callens en D’hondt (Jobtoolz): We helpen bij het opbouwen van een betere relatie"

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Peiling

Categorieën

  • Bots & voice (2)
  • Demo_Day (80)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (2)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (4)
  • Inspiratie (2)
  • Interviews (23)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (59)
  • Podcast (7)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (21)
  • Tools (24)
  • Trends (12)
  • Video (26)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (2)
  • Zakennieuws (18)

Recente artikelen

E-book: zo ziet de toekomst van candidate experience eruit

E-book: zo ziet de toekomst van candidate experience eruit

20 juni 2022
Aftermovie: dit was Recruitment Tech Demo_Day 2022 in Mechelen

Aftermovie: dit was Recruitment Tech Demo_Day 2022 in Mechelen

7 juni 2022
Dit was Demo_Day België van 2 juni in 10 foto’s

Dit was Demo_Day België van 2 juni in 10 foto’s

2 juni 2022
Sara Cauwenbergh (Indeed): “Kern goede candidate experience is relatie tussen kandidaat en werkgever"

Sara Cauwenbergh (Indeed): “Kern goede candidate experience is relatie tussen kandidaat en werkgever”

1 juni 2022
Ine Moens (Byner): ‘De schaarste aan talent is de nummer 1 uitdaging’

Ine Moens (Byner): ‘De schaarste aan talent is de nummer 1 uitdaging’

31 mei 2022

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
Dit was Demo_Day België van 2 juni in 10 foto’s

Dit was Demo_Day België van 2 juni in 10 foto’s

2 juni 2022
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Aftermovie: dit was Recruitment Tech Demo_Day 2022 in Mechelen

Aftermovie: dit was Recruitment Tech Demo_Day 2022 in Mechelen

7 juni 2022
Ine Moens (Byner): ‘De schaarste aan talent is de nummer 1 uitdaging’

Ine Moens (Byner): ‘De schaarste aan talent is de nummer 1 uitdaging’

31 mei 2022

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2022
    • Foto’s en video
    • Programma
    • Partners
    • Sprekers
    • Locatie
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren