Welke rekruteringstools heb je als rekruteerder in 2023 ingezet? Waar ga je in 2024 meer of minder in investeren? En hoe waardeer jij de tools die je gebruikt? Voor de 4e keer houden we de Recruitment Tech Survey en voor het eerst ook in België. De Survey is hét onderzoek naar het gebruik van software voor rekrutering bij gebruikers. Tijdens Recruitment Tech Trend_Day op 18 maart 2024 in Utrecht (NL) worden de resultaten bekendgemaakt en besproken.
Wat wordt er onderzocht?
Trends
In het eerste deel van het onderzoek kijken we naar de trends. Welke rekruteringstools zijn in 2023 gebruikt en waar wordt meer in geïnvesteerd in 2024? Welke fases van het rekruteringsproces zijn het meest geautomatiseerd en welke business drivers zijn het meest belangrijk om rekruteringstechnologie in te zetten. Ook vergelijken we de uitkomsten met eerdere jaren.
Waardering
In het tweede deel van het onderzoek vragen we gebruikers om de tooling die zij in 2023 hebben gebruikt te beoordelen op 6 punten:
- Productkwaliteit: hoe goed zijn de producten?
- Klantgerichtheid: staat de klant centraal of de oplossing?
- Prijs-kwaliteitverhouding: zijn product en investering in balans?
- Innovatievermogen: word product voldoende vernieuwd?
- Servicegerichtheid: word je goed geholpen bij vragen (helpdesk)?
- Proactief meedenken: denkt leverancier uit zichzelf mee?
Op basis van de waardering wordt de Recruitment Tech 35 samengesteld, de lijst van leveranciers van rekruteringssoftware met de hoogste waardering.
Het onderzoek wordt uitgevoerd door een extern marktonderzoeksbureau: EM Onderzoek.
Wat krijg jij ervoor terug?
- Als één van de eersten de hardcopy of digitale versie van het rapport.
- Kans op het winnen van mooie prijzen zoals:
- 1 van de 25 tickets voor Trend_Day 2024 (18 maart)
- 1 van de 15 tickets voor het Demo_Day Seminar 2024 (4 juni)
- 1 van de 5 tickets voor het Recruitment Tech Event 2024 (7 november)
- € 500,- opleidingscheque van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
- €250,- voor een zelf te kiezen erkend goed doel (CBF)
