Waarom we voorzichtig moeten omgaan met ChatGPT in rekrutering
ChatGPT heeft het potentieel om het rekruteringsproces te automatiseren én efficiënter te maken. Maar er is ...
Lees meerDetailsChatGPT heeft het potentieel om het rekruteringsproces te automatiseren én efficiënter te maken. Maar er is ...
Lees meerDetailsHet gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) en geavanceerde technologieën heeft een revolutie teweeggebracht in de manier ...
Lees meerDetailsOp 1 februari 2024 vindt het online event AI in Recruitment: Outlook 2024 plaats. Tijdens dit ...
Lees meerDetailsVoor 2024 staan er weer mooie events op het programma over rekruteringstechnologie en artificial intelligence (AI). ...
Lees meerDetails'Blind hiring' is een rekruteringsaanpak die aan populariteit wint. Het stelt organisaties in staat om kandidaten ...
Lees meerDetailsMartyn Redstone onthult tijdens het Recruitment Tech Event (RTE) op 2 november álles wat je moet ...
Lees meerDetailsDe tijd van sjablonen voor kandidaatinteracties is voorbij, zo stelt Bas van de Haterd in een ...
Lees meerDetailsMet Google Bard heeft ChatGPT eíndelijk een concurrent in Europa. Maar wat zijn de belangrijkste verschillen ...
Lees meerDetailsAI heeft zijn intrede gedaan in veel rekruteringspraktijken, maar zal het het hele proces overnemen? Volgens ...
Lees meerDetailsEen toekomst waarin AI verwerkt is in élke rekruteringstool? Dat wordt werkelijkheid, stelt recruitment én techexpert ...
Lees meerDetails© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw rekrutering op donderdag 24 april in Mechelen