AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI ‘patronen van discriminatie’ laat zien
Workday is door een sollicitant in de Verenigde Staten aangeklaagd wegens discriminatie. De rechtbankdocumenten stellen dat ...
Lees meerWorkday is door een sollicitant in de Verenigde Staten aangeklaagd wegens discriminatie. De rechtbankdocumenten stellen dat ...
Lees meerHet traditionele wervingsproces kost vaak veel tijd en middelen. Het kan moeilijk zijn om door het ...
Lees meerIedere chatbot belooft soortgelijke dingen: het digitaliseren én automatiseren van het rekruteringsproces. Maar voor dit artikel ...
Lees meerBelgische AI-gedreven sourcingstool Traicie heeft €800k investeringsgeld opgehaald. ’Hoe weet je in wie je moet investeren ...
Lees meerMinggo en theMatchBox hebben de handen ineen geslagen ten behoeve van de Profile Booster, een geautomatiseerd ...
Lees meerOp 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een ...
Lees meerHet tijd om terug te blikken op de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie in 2022. Recruitment Tech ...
Lees meerAanwervende leidinggevenden komen veel uitdagingen tegen tijdens de rekrutering. Enkele van de verschillende factoren die ze ...
Lees meerHoe screen je sneller en hoe kan Artificiële Intelligentie (AI) de kwaliteit van jouw data verhogen ...
Lees meerKunstmatige intelligentie (KI) kan enorm positief zijn voor de mensheid, maar tegelijkertijd nemen ook de zorgen ...
Lees meer© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.