Waarom de combinatie van hard en soft skills essentieel is voor AI-rekrutering
Van het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het ...
Lees meerDetailsVan het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het ...
Lees meerDetailsMet de komst van custom GPT’s kunnen er toepassingen gebouwd worden voor specifieke aanwervingsdoeleinden. FIlip de ...
Lees meerDetailsWe zijn al halverwege 2023 en zoals gewoonlijk kijken we terug op de meest gelezen artikelen ...
Lees meerDetailsMet de opkomst van ChatGPT en andere AI-oplossingen staat de rekruteringsindustrie op scherp. Filip de Geijter ...
Lees meerDetailsActonomy, leverancier van geavanceerde HR-software, breidt haar aanbod uit met een nieuwe functie voor automatisch updaten ...
Lees meerDetailsRecruitmenttech.be licht wekelijks een demo talk uit. We maken het mogelijk om deze gratis en op ...
Lees meerDetailsDe buzzwords in HR-land zijn kunstmatige intelligentie oftewel artificial intelligence en machine learning. Maar wat is ...
Lees meerDetailsAgilitas, één van de grootste uitzendgroepen in België, heeft Actonomy uitgekozen om zijn Carerix rekruteringsplatform te ...
Lees meerDetailsActonomy is op 15 oktober van de partij tijdens de eerste editie van Demo_Day Online België. ...
Lees meerDetailsIn de nieuwe podcastserie Recruitment Tech Podcast van Recruitmenttech.be spreekt Martijn Hemminga, oprichter van Recruitmenttech.be, met gebruikers, ...
Lees meerDetails© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland