Nieuwe tool Vibaly uit Kortrijk matcht soft skills met bedrijfsbehoeften
Het Belgische start-up landschap heeft er een nieuwe speler bij: Vibaly. Het Kortrijkse platform, ontwikkeld door ...
Lees meerDetailsHet Belgische start-up landschap heeft er een nieuwe speler bij: Vibaly. Het Kortrijkse platform, ontwikkeld door ...
Lees meerDetailsVan het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het ...
Lees meerDetailsMatchingtechnologie voor rekrutering bestaat al een tijdje, maar met nieuwe AI-gestuurde oplossingen heeft de interesse in ...
Lees meerDetailsIn de nieuwste aflevering van de podcastreeks "AI in Recruitment" duiken we in de wereld van ...
Lees meerDetailsActonomy, leverancier van geavanceerde HR-software, breidt haar aanbod uit met een nieuwe functie voor automatisch updaten ...
Lees meerDetailsBelgische AI-gedreven sourcingstool Traicie heeft €800k investeringsgeld opgehaald. ’Hoe weet je in wie je moet investeren ...
Lees meerDetailsMinggo en theMatchBox hebben de handen ineen geslagen ten behoeve van de Profile Booster, een geautomatiseerd ...
Lees meerDetailsSherpass is een gloednieuw ecosysteem waarbij de kandidaat centraal staat. Een recruitmentsysteem, maar ook een matchingoplossing. ...
Lees meerDetailsRecruitmenttech.be licht wekelijks een demo talk uit. We maken het mogelijk om deze gratis en op ...
Lees meerDetailsBelgië herbergt veel fraaie rekruteringstechnologie-leveranciers. Recruitmenttech.be stelt diverse Belgische partijen aan het rekruteringspubliek voor in de ...
Lees meerDetails© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland