AI, Rekrutering & Regelgeving: Workday aangeklaagd, met bewering dat AI ‘patronen van discriminatie’ laat zien
Workday is door een sollicitant in de Verenigde Staten aangeklaagd wegens discriminatie. De rechtbankdocumenten stellen dat ...
Lees meerWorkday is door een sollicitant in de Verenigde Staten aangeklaagd wegens discriminatie. De rechtbankdocumenten stellen dat ...
Lees meerPandoLogic heeft pandoDIVERSITY gelanceerd: een op AI-gebaseerde oplossing voor diversity sourcing om bedrijven die zich richten ...
Lees meerHet Recruitment Tech Survey is het grootste onderzoek onder gebruikers van rekruteringstechnologie in Nederland. Maar wat ...
Lees meerSteeds meer bedrijven maken in het begin van het rekruteringsproces gebruik van AI- of computergestuurde tests ...
Lees meerStructurele tekorten en een overspannen arbeidsmarkt. Is het allemaal nog wel business as usual in rekruteringsland? ...
Lees meerHet traditionele wervingsproces kost vaak veel tijd en middelen. Het kan moeilijk zijn om door het ...
Lees meerDe manier waarop bedrijven omgaan met het rekruteren, onboarden, ontwikkelen en behouden van personeel – ook ...
Lees meerDe vierde editie van Demo_Day België vindt plaats op donderdag 20 april 2023 in Mechelen. Tijdens ...
Lees meerDe vierde editie van Demo_Day België vindt plaats op donderdag 20 april 2023 in Mechelen. Tijdens ...
Lees meerGlider AI, een Amerikaanse Skills Intelligence start-up opgericht in 2020, heeft een financiering van $10M binnengehaald. ...
Lees meer© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.