België loopt voorop in digitalisering, maar integratie van HR-tools blijft problematisch
België loopt voorop in de mate waarin bedrijven HR- en rekruteringsprocessen digitaliseren, zo blijkt uit onderzoek ...
Lees meerDetailsBelgië loopt voorop in de mate waarin bedrijven HR- en rekruteringsprocessen digitaliseren, zo blijkt uit onderzoek ...
Lees meerDetailsMet voldoende ervaring op het vlak van digitalisering binnen de arbeidsmarkt, is Jildert Huitema (ImpactWork) een ...
Lees meerDetailsKandidaten aantrekken is prioriteit nummer één voor rekruterings- en selectiekantoor Unique Belgium. Nicolas Acedo, Online Marketing ...
Lees meerDetailsTooltjes genoeg. En ze beloven allemaal soortgelijke resultaten: een sneller en efficiënter rekruteringsproces, terwijl recruiters zich ...
Lees meerDetailsMet de komst van web3 is freelancen blijven evolueren en groeien, waarbij steeds meer mensen de ...
Lees meerDetailsUitzend- en selectiekantoren hebben een ruime keuze wat betreft rekruteringstechnologie. Waar dan te beginnen? Tijdens Demo_Day ...
Lees meerDetailsDe vierde editie van Demo_Day België vindt plaats op donderdag 20 april 2023 in Mechelen. Tijdens ...
Lees meerDetailsNestlé is één van de bekendste merken ter wereld. Maar populair zijn kan leiden tot een ...
Lees meerDetailsOp 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een ...
Lees meerDetailsTijdens UNLEASH 2022 betrad gerenommeerd technologie-expert en auteur Peter Hinssen het podium om te praten over ...
Lees meerDetails© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.
© 2020-2024 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland