TechWolf heeft $42,75 miljoen (€39,8 miljoen) opgehaald. Onder de investeerders: SAP, ServiceNow en Workday. Met de financiering gaat het Belgische bedrijf achter een verdere expansie aan van de activiteiten in de Verenigde Staten, waar intussen al ruim de helft van zijn klanten zit. Zo opent het Gentse bedrijf in september een kantoor in New York. “De taakgeoptimaliseerde AI-modellen van TechWolf zetten nieuwe standaarden en presteren beter dan toonaangevende benchmarks tegen een fractie van de runtime-kosten”, zo stelt Andreas De Neve, medeoprichter en CEO van TechWolf.
Revolutionaire impact op HR
De financieringsronde werd geleid door Felix Capital, met deelname van 20VC, Acadian Ventures, Fortino Capital Partners, Notion Capital, PMV, SAP, SemperVirens, ServiceNow Ventures, Stride.VC, Workday Ventures en vooraanstaande AI-experts van Deepmind en Meta. “TechWolf is bijzonder trots om drie toonaangevende bedrijven voor enterprise software – SAP, ServiceNow en Workday – samen te brengen om te investeren in hun visie”, zo stelt het bedrijf.
“We zijn verheugd om deze financieringsronde te leiden met een opmerkelijke groep partners, met als doel de expansie van TechWolf te versnellen, met name in de VS en de zakelijke sector.”
“Bij Felix Capital hebben we aanzienlijke middelen geïnvesteerd in het bestuderen van de impact van AI op HR, gedreven door de voortdurende innovatie van Europese AI-startups”, aldus Julien Codorniou, Partner bij Felix Capital. “We zijn diep onder de indruk van TechWolf’s vermogen om hun klanten om te vormen tot volledig ontwikkelde ‘skills-based organisaties’. Deze transformatie bevordert flexibiliteit, stimuleert innovatie en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers, wat uiteindelijk het talentgebruik optimaliseert en continu leren bevordert. We zijn verheugd om deze financieringsronde te leiden met een opmerkelijke groep partners, met als doel de expansie van TechWolf te versnellen, met name in de VS en de zakelijke sector.”
Skills-based benadering
TechWolf, in 2018 opgericht door Andreas De Neve, Jeroen Van Hautte en Mikaël Wornoo, bouwt de AI-infrastructuurlaag voor skills, creëert data-assets én frameworks die een skills-based benadering van talentmanagement mogelijk maken. Deze technologie leidt werknemersskills af uit digitale interacties door gebruik te maken van geavanceerde AI-taalmodellen, waardoor handmatige vaardigheidsbeoordelingen overbodig worden. Deze technologie verbetert de mogelijkheden van marktleiders zoals Workday en SAP door hoogwaardige vaardigheids- en vaardigheidstekortgegevens te leveren aan het HR-landschap.
Wereldwijde ambities
TechWolf is dan wel gevestigd in België, maar het leeuwendeel van zijn klanten zit al in de Verenigde Staten, zoals United Airlines, MetLife, IQVIA en Synopsys. Sinds de vorige financieringsronde twee jaar geleden is de omzet van TechWolf twaalf maal gegroeid. “Met de nieuwe fondsen zal TechWolf zijn aanwezigheid in de VS uitbreiden en verder investeren in AI-ontwikkeling”, zo meldt het bedrijf. “We zijn van plan om in september 2024 zijn eerste Amerikaanse kantoor te openen in New York City, geleid door oprichter Mikaël Wornoo, die samen met een team van vijf medewerkers zal verhuizen.”
“We zijn dankbaar voor de steun en het vertrouwen van onze investeerders – deze financieringsronde zal onze visie versnellen om werk vaardigheidsgericht te maken en elke persoon te helpen gedijen op het werk”, aldus Andreas De Neve, medeoprichter en CEO van TechWolf. “De taakgeoptimaliseerde AI-modellen van TechWolf zetten nieuwe standaarden en presteren beter dan toonaangevende benchmarks tegen een fractie van de runtime-kosten.”
Nieuwe bestuursleden en toekomstplannen
Diane Gherson, voormalig Chief HR Officer van IBM en huidig bestuurslid van Kraft Heinz, zal toetreden tot de Raad van Bestuur van TechWolf als onafhankelijk directeur, waarbij ze een schat aan HR-expertise meebrengt. “Ik ben erg gepassioneerd over de noodzaak voor bedrijven om een skills-based organisatie op te bouwen om te concurreren in de digitale economie, wat een robuuste en dynamische vaardigheidsinfrastructuur vereist.”
Daarnaast hebben de investeerders van TechWolf 3% van alle aandelen toegezegd aan de TechWolf Foundation, die ondervertegenwoordigde oprichters ondersteunt en vrouwen in STEM promoot. Het bedrijf heeft ook de omvang van zijn aandelenoptieplan voor medewerkers verhoogd van 10% naar 15%.