Voor aanwerving moeten bedrijven vertrouwen op effectieve verificatieprocessen om te voldoen aan lokale wet- en regelgeving. Tom Jansen, Sales vertegenwoordiger bij Datachecker, vertelt over de rol die zijn bedrijf speelt in het stroomlijnen van identificatie en verificatie in de rekruteringssector.
Identificatie als hoeksteen
“We hebben bij Datachecker een robuust systeem ontwikkeld dat de authenticiteit van identiteits- en tewerkstellingsdocumenten controleert”, vertelt Jansen. “Met onze oplossing kunnen organisaties elk risico op fraude minimaliseren en boetes voorkomen door te verzekeren dat alle persoonsgebonden documenten up-to-date en geverifieerd zijn.”
Grotere focus vanuit EU
Jansen benadrukt de toenemende problematiek rond identiteitsfraude en de noodzaak voor gespecialiseerde kennis om documenten correct te verifiëren. “We zien ook een grotere focus vanuit de Europese Unie op het bestrijden van illegale tewerkstelling, wat grote gevolgen kan hebben voor organisaties die niet aan de eisen voldoen.”
PostNL als voorbeeld
Een recente samenwerking met PostNL toont de efficiëntie en betrouwbaarheid van Datachecker’s systemen. “We hebben een gestroomlijnd proces opgezet waarbij elke werknemer, inclusief onderaannemers, vooraf geïdentificeerd wordt. Dit waarborgt dat PostNL volledig voldoet aan de relevante wet- en regelgeving.”
Hands-on demonstratie
Tijdens de aankomende Recruitment Tech Demo_Day, zullen bezoekers zelf kunnen ervaren hoe het online identificatieproces in zijn werk gaat. “We bieden een hands-on demonstratie aan waarbij je met je eigen telefoon onze oplossingen kunt testen en de uitgebreide mogelijkheden kunt ontdekken voor een betrouwbaar verificatieproces.”
Ontdek de nieuwste rekruteringstechnologieën
Rekruteerders en HR-professionals zijn van harte uitgenodigd om zich gratis aan te melden voor de 5e editie van Recruitment Tech Demo_Day in Mechelen. Mis deze kans niet om de toekomst van rekruteringstechnologie te ontdekken en te netwerken met toonaangevende experts uit de sector.
