Leveranciers van HR-technologie, Ramp Global en traicie, bundelen hun krachten in een internationale samenwerking om werkgevers wereldwijd te ondersteunen bij een betere toegang tot en screening van talent.
HR-technologie
Om het hoofd te bieden aan de wereldwijde wervingsuitdagingen waarmee veel werkgevers worden geconfronteerd, slaan Ramp Global en traicie de handen ineen als complementaire HR-technologiepartners. Met 375 miljoen werknemers wereldwijd die tegen 2030 van beroep moeten veranderen of nieuwe vaardigheden moeten aanleren, is de zoektocht naar geautomatiseerde en AI-verrijkte selectie van talent aan de gang. Voeg daarbij GEN_Z die de werkvloer betreedt en de enorme focus op objectiviteit, diversiteit en billijkheid, en de HR-afdelingen hebben zichzelf een handvol werk bezorgd.
Toekomst van rekrutering
“De toekomst van rekrutering draait om technologie en transformatie”, zegt John Paul Caffery, Founder & CEO van Ramp Global. “Daarom richt ons source-to-pay agency management platform zich op het stroomlijnen en vereenvoudigen van de manier waarop wereldwijde werkgevers hun agency supply-chain beheren en tegelijkertijd gemakkelijker toegang bieden tot verse talentpools.”
Kandidaten met hoog potentieel
“Terwijl Ramp Global zich richt op agency sourced talent, helpt onze technologie interne rekruteringsteams om kandidaten snel en objectief te screenen op vaardigheden, houding en cultuur fit op een inclusieve manier om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de behoeften van de organisatie”, zegt Jochen Roef, CEO van traicie, een AI-gebaseerde prescreening tool uit België. “We zien dat organisaties op zoek zijn naar high-potential kandidaten die een agile mindset hebben en zich onderscheiden door belangrijke soft skills zoals leergierigheid, communicatieve vaardigheden en zelfmanagement. Onze technologie maakt ‘AI augmented’ prescreening van kandidaten cv’s en profielen mogelijk door automatisch hun vaardigheden, werkstijl en houding te extraheren op basis van taalverwerking. Samen hebben Ramp Global en traicie de ambitie om wereldwijd opererende organisaties te helpen bij zowel het kwantitatieve als kwalitatieve aspect van sourcing en selectie.”
Jochen Roef vertelde in de Recruitment Tech Monthly meer over de samenwerking:
Over RAMP Global
Het platform van RAMP Global biedt een source-to-pay managementoplossing voor uitzendbureaus om werkgevers te helpen uitzendbureaus efficiënter te beheren en tegelijkertijd aanzienlijke kosten te besparen. Het bereik van RAMP Global tot meer dan 20.000 bureaus maakt het voor werkgevers eenvoudig om leveranciers in meer dan 30 landen in te schakelen.
Over traicie
traicie is een HR tech bedrijf met als missie om de meest objectieve en inclusieve pre-screening tool te zijn die mensen wereldwijd helpt bij het vinden van een baan waarin ze hun natuurlijke kwaliteiten kunnen gebruiken.
